株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの求人・転職・採用

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

リモート勤務など時代の変化に合わせた働き方も取り入れ、コロナ禍でも増収中

会社概要

上流から下流まで一気通貫で開発！あなたの挑戦したいプロジェクトを用意

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは、2000年11月10日に設立。主力事業としてソリューション事業を展開しており、オンサイトソリューションとオフサイトソリューションを取り扱っています。

オンサイトソリューションは、企画から保守・運用領域まで幅広い範囲をカバーするサービスで、上流から下流まで一気通貫で開発を行います。オフサイトソリューションは、ニアショア開発とオフショア開発を実施。日本のエンジニア不足やコストの高騰を見越し、2014年にベトナムに拠点を設置し、ユーザーのニーズや目的に沿ってソリューションを使い分けています。受注するのは1次請けや2次請けのプロジェクトのみで、半数が通信キャリアからのものです。その他は金融会社や航空会社などがあり、クライアントの業界業種は多種多様です。面接の中でも、今後皆様が挑戦したい領域をヒアリングし、弊社としてどのようなプロジェクトやポジションが用意できるかを擦り合わせる時間にしています。

今後、ソリューション事業では、AIやIoTなどの最新技術を用いるプロジェクトを積極的に増やしていきます。また、そのような新しい技術を活用して開発ができるよう、社員の教育にも注力します。

オンサイト・オフサイトソリューションをクライアントの目的に沿って使い分けます。
国内のエンジニア不足を見越し、2014年にベトナムに拠点を設置。

会社の魅力1

インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの従業員数は130名で、そのうち約7割がエンジニアとクリエイターです。開発においては、大きいものだと協業先を含めて100名を超える規模のプロジェクトに参画することもあります。当社のメンバーは平均して5～10名のチームで参画しており、開発期間は2～3年のものが多いです。作業場所の割合としてはクライアント先での開発が7割、自社での開発が3割となっています。

当社はボトムアップの意見が積極的に取り入れられる組織なので、開発で使用したい言語や携わりたいプロジェクトなど、やりたいことを自ら発信できる環境です。また、上長とメンバーの距離が近いことも特徴の一つ。上長は一人ひとりのエンジニアと定期的に面談を行い、メンバーのキャリアビジョンを確認しています。

人事評価は、個人の目標に対する達成度で判断しています。目標は上長との1on1で決定し、その半年後に再度面談で達成度を確認します。キャリアパスにはスペシャリストとマネージャーの両方の選択肢を用意しており、エンジニア本人が歩みたいキャリアに挑戦できる環境です。現状ではマネージャー職を目指す社員が多い傾向にあり、現場で3~4年程度の経験を積んだ後、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーなどのリーダーポジションに挑戦できます。

会社の魅力2

インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは、「すべての人と人のコミュニケーションがインタラクティブにつながっていく未来のネットワーク社会をデザインし社会に貢献する企業」 を理念として、世の中に貢献するため挑戦を続けています。

当社では社内での交流を大切にしており、チーム内でメンバーが積極的にコミュニケーションを取れるよう注力しています。たとえば、弊社は客先常駐型の勤務やリモート勤務している社員が多く、且つ複数拠点を持つ為、社員同士のつながりが希薄にならないよう、親睦を深められるようなイベントを積極的に開催。キックオフの際に実施する懇親会や社員旅行のほか、フットサルやサイクリング、BBQなど、1年を通して多彩なイベントを用意しています。また、社員が代表と会話できる社長会も毎月開催。たとえば、12月に開催する場合は12月生まれの社員を招待するなど、複数人が集まって社長と直接話せるイベントです。当社には明るく和気あいあいとしたエンジニアが多く、社内も和やかな雰囲気。クリスマスには会社の入り口にツリーを飾ったり、代表の誕生日にはメッセージつきのピザをサプライズで振る舞ったりするなど、メンバーもマネージャー層も良好な関係を築いています。そのため、当社の雰囲気の良さを魅力に感じて入社する方が多いのも特徴です。