株式会社ジィエスアイ
株式会社ジィエスアイは2007年に創業し、SESとして大手SIの案件に参画しています。具体的には、システム提案・評価・保守までの一貫したサポートやクラウドSIの導入、インフラ設計・構築などに幅広く対応。 強みは、大手SIerの案件に長期間参画し、信頼関係を構築していることです。当社は顧客の業種を限定しないことで、幅広い分野・領域の案件に対応できる知識を蓄積しています。
今後の事業展開にあたっては、社員の数を増やし、新しいメンバーに今までに培った技術を伝えていきたいと考えています。 業務では実際に手を動かすことが多いので、仕事をしながら技術が身につくのが当社で働くメリットです。また、私たちは事業を通して、技術的にも人間的にも成長できる会社を目指しています。
現在はSESが中心ですが、今後は受託開発を行っていく予定です。今までの案件の中で、要件定義から参画して顧客折衝などを担当した経験があるので、その知見を活かしていきます。 また、自社サービスの開発や、今後さらにニーズが高まると予測されるクラウド事業にも力を入れていく見込みです。
システム開発・運用事業
システムを導入する際のインフラ設計・構築から、実際のシステムの導入まで幅広いサービスを提供します。また、クラウドソリューションの導入も行います。
株式会社ジィエスアイの社員数は6名で、全員がエンジニアです。5年後の2026年をめどに30名規模の組織まで成長することを目指して動いています。
業務の進め方に関しては、コロナ禍の現在はメンバー全員がリモートワークで開発に携わっています。コロナ禍が落ち着いた後の働き方はお客さまの要望によって変わりますが、基本的にはリモートを継続する方針です。 なお、付き合いの長いお客さまとは一つのチームのような雰囲気があり、一人で案件に入る際も安心感があります。
入社後は一定の勉強期間を設け、OJTで先輩社員の指導を受けながら案件に携わります。こういった教育体制がとれるのも、クライアントとの間に信頼関係があるからです。
当社が歓迎しているのは、前向きに業務に取り組んでいただける方です。加えて、リモートでは自ら手を上げなければ担当する作業が偏ってしまうため、積極的に行動する姿勢も求めています。 入社後のキャリアパスとしては、まずはスペシャリストを目指していただくことを想定しています。今後、会社の規模が大きくなり、受託開発を行うようになったら、技術を身につけたうえでマネージャー職にチャレンジすることも可能です。
株式会社ジィエスアイは、現在企業理念を刷新しようと動いているところです。候補の一つは、「IT技術で社会に貢献し、より豊かで調和のとれた未来を創造する」。 理念には、技術だけではなく人間的な成長を目指すことで、社員全員が豊かになり、社会貢献をしていきたいという思いを込める予定です。
また、当社は「仕事は楽しむもの」という発想を大切にしています。楽しく仕事をするために、稼働時間が長くなる案件や、参画先の体制が整っていない案件はお断りするのが基本的な方針。残業時間は20時間以内に収めるようにしています。
当社のエンジニア組織は少数精鋭で、メンバー同士で気軽にコミュニケーションがとれる環境です。コロナ禍以前はオフラインでコミュニケーションをとる機会も多く、社員旅行や新年会、忘年会といったイベントがありました。現在も、業務中はZoomをつないだままにしているので、疑問点はすぐに確認できます。
社員の年齢は20～40代と幅広く、どの年代の方でも馴染みやすい体制です。未経験に近い状態から入社して、エンジニアとして活躍しているメンバーもいます。
ジィエスアイは、社員とともに楽しい未来を創造することを目指しています。成長したい方が力を伸ばせる環境があるので、技術はもちろん人間的な成長を望む方は、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。
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