株式会社キャピタル・アセット・プランニングの求人・転職・採用

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

☆Fintech世界ランク2025TOP100選出☆プライム9割/自社開発多数！

https://www.cap-net.co.jp/

大阪府

会社について

株式会社キャピタル・アセット・プランニングは、金融業界に特化したシステムインテグレーターです。 1990年4月に設立され、36年以上培ってきたノウハウを活かし、主に生命保険会社や証券会社、銀行・信託銀行などの金融機関に対して、生命保険・資産運用を管理するフロントエンドシステムの受託開発を行ってきました。

また、金融業界に対するコンサルティング事業も展開しており、ポートフォリオの管理や保険設計、税務対策などを統合的に行うプラットフォーム『Wealth Management Workstation』を用い、大手金融機関や会計士などに向けた資産移転や事業承継、財産承継対策案の立案といったサポートを行っています。

社内には公認会計士や税理士などの専門家が在籍しており、金融領域の知見を強みとしています。高度な専門知識やノウハウを有するため、自社内で開発が可能なことから、プライム案件の割合が高いことが特徴です。

今後はシステム入れ替えやリニューアルなどの補修開発・改修案件だけではなく、新規ビジネスの展開を予定しています。すでにAI機能を搭載した自社パッケージやソリューションをリリースしており、Pythonを用いた機械学習を積極的に導入していく方針です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 勤務地＜東京事務所＞東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス25F・27F　＜大阪本社＞大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRWD堂島タワー6F・7F ＜福岡事業所＞福岡市博多区博多駅東2丁目17番5号 A．R．Kビル7F

※ご希望に合わせて勤務地を決定いたします ※現時点で転居を伴う転勤はございません＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

プロダクト・事業紹介

＜FT×ITの統合で金融インフラをDX＞

創業以来「FTとITの統合」を目指して、多くの金融機関様に営業支援システムを提供してきました。 DXによる新しいビジネスモデルを構築することが重要な時代に、長年培ってきた金融ノウハウを駆使しお客さまの満足を向上するための魅力あるソリューションを提供します。

ITソリューション

金融機関のコンサルティング営業支援領域を中心に、要望に応じてシステム構築から保守・運用までを幅広く提供します。

先端技術活用

最新技術のキャッチアップや将来を見据えた技術研究を基に、業界に革新性があるソリューションを提供します。

コンサルティング

金融業界や世界マーケット動向・投資行動などさまざまなコンサルティングサービスを提供します。

会社の魅力

★★Fintech領域のリーディングカンパニー★★

従業員総数397名の内73％がエンジニア（約250名）であり、その内77％が中途入社となります（連結、2026年3月31日時点）。中途入社した社員の出身業界はさまざまで、製造業やコンサルティングファームでWebアプリケーション開発を経験してきた方が多いです。 36年以上に渡り培った金融ノウハウがしっかりと社内共有されることで、入社後に専門性を身に付けながらコンサルティングや要件定義、基本設計などの上流工程業務からシステム設計やテスト/運用保守などの下流工程まで一貫した受託開発を行い、クライアントニーズの解決に努めています。また、『Wealth Management Workstation』（※1）や生成AIを活用した『LibelliS』（※2）など自社プロダクト開発にも積極的に取組み、クライアント（金融機関）の課題解決に貢献しています。プライムベンダーとして常時多数案件を開発・運用しており、開発言語はJavaが90%以上（2026年3月時点）、そのほかクライアントニーズに合わせて最適な技術選定を行っています。（最先端技術の習得にも積極的にチャレンジしています。）開発手法としてはウォーターフォール方式が多いですが、アジャイル方式を採用する場合もあり、クライアントニーズや開発効率を考慮した働き方となります。案件規模は顧客と案件によってさまざまで、期間は数カ月でパートナー企業1～2名と社員1名の少人数で担当する案件から、10名以上のチームを組み、半年以上の開発期間を要する大規模案件まで幅広く対応しています。

★★「IDC Fintech Rankings 2025 TOP 100」に選出★★ 米国のIT・通信分野の調査コンサルティング会社IDCが毎年実施していますグローバルランキング「IDC Fintech Rankings」において、2025年のTOP100社に選出されました。当社がランクインしました「IDC Fintech Rankings 2025 TOP 100」は、収益の1/3以上が金融サービスやフィンテック事業から得られ、かつ金融サービス業以外から得ている収益が2事業分野以下のカテゴリーに属するソリューションプロバイダーが対象となっています。当社は2021年まで5年連続でランクインしており、3年ぶりの返り咲きとなります。上記に加え、Emerging Fintechのカテゴリーにも選出されています。詳しい内容につきましては、弊社ニュースリリースをご参照ください。 https://www.cap-net.co.jp/information/information_category/20251104

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【開発事例】 ※1）『Wealth Management Workstation』　https://www.cap-net.co.jp/case/13 ※2）『LibelliS』　https://www.cap-net.co.jp/information/information_category/20240914 ※『その他開発事例』　https://www.cap-net.co.jp/case ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★★新入社員研修や入社後の学習支援施策が充実★★ 当社ではキャリアパスとして豊富な選択肢を用意しており、会社の方針を基に上長との面談で年間目標やキャリアビジョンなどを1on1形式で共有していきます。具体的にはアーキテクトの設計・開発などを突き詰めるスペシャリストや組織をまとめるマネージャーのほか、エンジニアからコンサルティングや管理部門へのチャレンジも可能です。また、エンジニアはITだけでなく、金融業界の知見も必要な開発案件に携わるため、入社後2日間かけてFP3級に相当する学習を行っています。「CAP University」という独自の研修制度があり、IT技術、金融知識、ヒューマンスキル、マネジメントの4要素を中心に知識習得を支援しています。そのほかにも希望者が受講できる社内勉強会や、エンジニアが定期的な技術発表を行う勉強会も開催しています。こうした環境を整えているため、入社時点で知見がなくとも、金融業界の知識や業務システムで使用される幅広い技術に関心があり、成長意欲が高くいち早く吸収しようとする心構えを持っている方であれば職能を広げていくことが可能です。

★★社員インタビューや当社で描くキャリアパス★★ 当社で働く社員に、入社のきっかけや担当する業務内容、これからチャレンジしたいことなどを聞きました！また、等級制度の説明を通して当社でのキャリアパスを創造してください！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝社員インタビュー記事&動画掲載はこちらをご覧ください。　https://www.cap-net.co.jp/recruit/people ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝