株式会社ヴィンクスの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

株式会社ヴィンクスの従業員数は1,283名（単体｟2024年12月末時点｠）で、そのうちエンジニアが8～9割を占めています。社員の平均年齢は37.5歳で、男女比は7:3です。

業務の進め方としては、原則として一人のエンジニアが顧客のヒアリングから要件定義、設計、開発、導入、保守までを担当。一人で複数の顧客を担当する場合もあり、開発はパートナー企業のエンジニアと一緒に進めます。 パッケージ製品を開発する際は、本部を跨いでプロジェクトを立ち上げ、受託開発で得た知見を活かして開発を進めています。

ヴィンクスで働くメリットの一つは、大規模な案件であっても上流から下流まで幅広い業務を経験できる点です。自社パッケージ製品を開発する機会もあり、仕事を通して流通小売に特化した専門性が身につきます。 また、当社のサービスはスーパーマーケットや飲食店、テーマパークなど生活の身近な部分で活用されているため、仕事の成果が目に見えるのもやりがいです。社会的なインフラを担う流通・小売業界を支える仕事を通して、社会に貢献していることを実感しながら働けるでしょう。

当社では、顧客志向を第一とし、お客様以上にお客様の業務を理解したうえで意見を提案できる人材を歓迎しています。言われたことを行うだけではなく、お客様目線で前向きな提案ができる方が活躍できる職場です。

キャリアパスは組織管理（ライン職）のほか、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト（専門知識や業務知識）があり、自身の希望に合わせて選ぶことが可能です。評価制度にはそれぞれ認定制度を設けて、職位に関わらず、スキルに応じて課長・部長・本部長と同等の手当を支給しています。

株式会社ヴィンクスは、「人々のくらしと流通企業のビジネス活動を情報システム技術で融合し、豊かな社会の実現に貢献します。」を経営理念に掲げ、消費者と企業の間に発生する問題点に対して、情報システムという技術で解決を図っています。

社風としては役員や管理職であっても役職で呼ばずに､苗字に“さん”づけで声をかけるフラットな文化です。服装はビジネスカジュアルを採用しています。

仕事とプライベートを両立できる環境もあり、月の平均残業時間は14時間（2024年度実績）。有給休暇が半日単位で取得できる制度や、子どもが小学6年生になるまでの短時間勤務制度を整備していることもあり、育児や介護などの家庭の事情があっても働きやすい環境です。実際に、女性の産休・育休復帰率が高いのが特徴です。 在宅勤務に関しては、本人の希望や仕事の状況を踏まえ、上長と相談したうえで柔軟に調整を行っています。

資格取得支援として、資格のレベルに応じて合格時に一時金を支給しており、システムアーキテクト試験には10万円、ネットワークスペシャリスト試験には7万円を支給。技術系の資格以外にも、販売士や簿記、TOEICなど、多様な資格の取得を推奨しています。 また、研修は年次で実施しているもの加えて、昇格したタイミングでの研修や、管理職向けに部下の育成方法や業界の最新の事例を伝える管理職特別セミナーも行っています。

ヴィンクスでは、社会的インフラを担う流通小売業を支える仕事に携われます。仕事を通して社会貢献したい方、流通小売に興味がある方は、ぜひ当社にご応募ください。