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グロースチェンジ株式会社

建設業界に革新を起こすクラウド型業務支援システムの開発を進める企業

http://www.o-technique.co.jp/

愛知県

会社について

建設業界特化型のクラウド型業務支援システムを開発中

グロースチェンジ株式会社は、株式会社オーテクニックの完全子会社として設立された、建設業界向けのクラウド型業務支援システムの開発会社です。

親会社のオーテクニックは仮設施工事業を行っており、自社で使用する業務支援システムを開発。そのシステムの利便性が高く、取引のある企業にも使っていただいたところ好評だったことから、建設工事の工程を管理するシステムとしてパッケージ化して社外に販売することを考えるようになり、ITに特化した会社としてグロースチェンジを設立しました。

システムは全て自社内で開発しており、当社では開発フェーズを第1から第8までに分類しており、フェーズごとに機能を追加しています。現在は第1フェーズが終わる段階にあり、第2フェーズでは、お客様同士をつなげるマッチング機能の追加を予定。第3から第8については、開発順序は未確定ですが「会計ソフトとの紐付け」「販売管理」「経営支援」「資材管理」「労務管理」「グループウェア」を追加機能として考えています。

今後は、開発中の業務支援システムを完成させ、日本全国の約100万の建設業法人に向けて販売をしていく方針です。

プロダクト・事業紹介

システム開発・販売事業

建設業界向けの業務支援システムを開発しています。

会社の魅力

グロースチェンジの開発チームは10名の少数精鋭メンバーによって構成されています。その内訳は当社の正社員1名、オーテクニックから出向している社員が2名、そしてミャンマーにあるグループ会社にて、オフショア開発を担うメンバーが7名です。

グロースチェンジの社員は、プログラムの作成やドキュメントの管理を行っており、オーテクニックの社員がシステムの設計とリーダーを担っています。オフショア開発メンバーは、日本のプロジェクトチームの作成した仕様書をもとに、実装工程を担当しています。当社の開発組織では、ゼロからシステムを作っているため、既存のシステムにとらわれずに自分のアイデアが活かせる環境が魅力です。

また、メンバーがお互いの成長を支えるような関係性を築けているのも当組織の魅力の1つです。開発チームには明るく寛容なメンバーが集結しており、日本が好きな外国籍のメンバーも在籍しています。分からない部分はお互いに助け合い、補い合いながら一緒に作業を進めていけるような、コミュニケーションが活発な環境です。円滑なコミュニケーションが取れているからこそ、メンバー全体で問題を共有し、互いに成長を支え合いながら開発を進めることができています。

グロースチェンジでは、現在新たなシステムを開発していくフェーズであることから、自分で考えながら業務を進めていける方が活躍できるような環境です。

キャリアパスは、マネージャーもしくは技術に特化した専門職か、本人の希望によってキャリアの選択が可能。さらに、グループ親会社のオーテクニック社に転籍することもできるなど、幅広い活躍の場が設けられています。開発チームでは、さらにスピード感をもって開発を進めるべく、メンバーを増員していく方針があり、「PHPエンジニア」「Webデザイナー」「アプリケーションエンジニア」「Webマーケティング」の4職種での募集をしています。

業務支援システムの開発プロジェクトはまだ始まったばかりのフェーズのため、どの職種も共通して、新しいものに興味を持って取り組めるような方を求めています。システムが完成し、運用する際は、初期のエラー処理が予想されます。そのため、これまで初期エラーなどの処理対応の経験がある方や、運用やシステムの保守の経験がある方が望ましいです。

また、当社ではそうした初期エラーやシステムの不具合といったさまざまな困難も前向きに捉え、仲間と一緒に乗り越えられるマインドを持つ方や、チームでコミュニケーションを取りながら楽しく働きたい方に入社していただけたらと思います。