PSP株式会社
【新たなシナジーを求めて】 2022年4月1日、PSP株式会社と株式会社NOBORIは合併しました。 そして新生PSPは東証プライム上場テクマトリックスグループの一員としての新たなスタートを切りました。両社の経験、強みを持ち寄り、より利便性の高い医療サービスを提供してまいります。
【より生活に近い場所で、医療を支えたい】 私たちは、生活者一人ひとりの一生を支える医療情報インフラの構築を目指しています。 生活者と医療機関と地域とが連携し、医療サービスに関する資源を分かち合いながら、 生活者自らが医療の担い手であるという意識を持ち、みんなで地域医療を支えていく必要があります。 そんな社会の実現に向け、これまで以上に、これからも、健康な社会を支える医療情報インフラの構築に取り組んでいきます。
患者様と医師、家族と地域社会、それぞれの「想い」をしっかりと結ぶことこそが、持続的な医療環境づくりに貢献しうる――私たちPSPはそう信じています。
PHR・医療情報共有アプリ
『 NOBORI PHR』は患者さんがご自身のスマートフォンで、提携医療機関から提供された画像や検査結果、薬などの医療情報をいつでも見ることができます。健康管理、ご家族間の情報共有、他の医療機関での受診などに役立ちます。
【Mission】医療における「情報」でなく「想い」の共有 【Vision】限りある医療資源を分かち合い、それぞれの命を健やかに生きる。そんな社会を支える情報インフラの提供 【Promise】医療に関わる社会課題に向き合い、生活者一人ひとりの一生を支える良質で利便性の高い医療情報サービスの実現
・医療者のための新しい地域コミュニケーションの創出 ・医療サービスにおける情報の非対称性の解消 ・全ての人が医療の担い手になる情報インフラの構築 ・医療サービスの賢い消費者になるための教育機会の確保 ・みんなが支える医学研究のための情報循環サイクルの開発
【働き方】自らデザインし、最大限のパフォーマンスを発揮できる勤務制度。 オフィス出社とリモートワークを自身の状況に応じて自由に選択とフレックスタイム制度を活用することで、社員それぞれが、最適な働き方を選べます。
【キャリアステップ】 当社では、年齢や在籍年数によって一律に処遇を決めるのではなく、社員の貢献度や成長度に応じて処遇のメリハリがあり、若手であっても努力によって早期に管理職への昇進も可能な制度です。
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