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株式会社ゼネックコミュニケーション

プライム案件7割！お客さまのニーズに合わせてシステム開発や自社製品開発を行う企業

会社概要

株式会社ゼネックコミュニケーションは1992年11月に創業したIT企業です。

SES事業では、客先常駐でシステムを開発しています。プライム案件は6～7割程度で、上流から下流工程まで幅広いフェーズに関わっているのが特徴です。また、受託開発も行っています。

このほか、データの収集・見える化・通知をするIoTプラットフォーム『IoT Station®』も開発。ハードウェアやデバイスといったIoTに欠かせない機器を展開しているメーカーと協業し、OEMとしてソフトウェアを提供しています。同製品の強みは、通信規格やIoTセンサーの種類を問わず活用できるなど柔軟性に特化していること、導入企業のコストダウンを図れることです。Amazon Web ServicesのAWSファンデーショナルテクニカルレビューの審査を通過し、AWS認定ソフトウェアになりました（2023年2月時点）。

こうした強みを武器に、イオンディライト株式会社やソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社など数多くの大手企業との取引を実現しています。

自社のロゴ入りのポロシャツがあります。
社内にはバーがあります。

会社の魅力

ゼネックコミュニケーションの魅力は、働きやすさを感じながら自己研鑽を重ね、成長していけることです。

当社は次世代に残すべき素晴らしい企業かを総合的に評価するホワイト企業認定で、最高位のプラチナランクを取得。実際に平均残業時間は10時間程度、有給取得率は70.6％で、男性社員向け育児休暇取得も推進し男女ともに希望取得率100％を記録した実績があります（2023年2月時点）。さらに、クライアントの経営戦略を実現するためチームで客先に常駐するのも特徴です。日頃からコミュニケーションをとりやすく、抽選会やビンゴ大会など親睦を深める場も用意し、社内サークルも実現。サークルの立ち上げから運営など社員同士で行っています（希望者）。

また、AWS特別パートナーシッププログラムを受講できるほか、プロジェクトの参画前には独自の実習セットで必要な知識とノウハウを習得できるよう、自己研鑽の機会を用意。UdemyやProgate、AWS SkillBuilderなどエンジニア向けの学習プラットフォームを多数提供しています。加えて、資格取得報奨金制度も充実させ、会社として力を入れているクラウドに関する資格取得者は50名を超えています（2024年1月時点）。

集中できる環境で働けます。
オープンなミーティングスペースでは、コミュニケーションを積極的にとっています。

会社の展望

ゼネックコミュニケーションは、事業運営に欠かせないシステムやITサービスを構築・運用するSIerとして、お客さまが安全で安心して利用できるITサービスを提供し続けます。

現在の事業の売上割合は常駐6割、自社開発3割、受託1割程度ですが、2025年には自社製品開発の割合が5割になるよう事業計画を立て展開しています。これを実現するために、すでに自社製品開発事業で活躍するエンジニアの増員に向け、社内シフトを実施するなどして動いています。

これからの事業強化と拡大にあたり、能動的に行動し学習していく意欲がある方、共感力・傾聴力を活かしチームで働ける方を募集中。キャリアについては、社員の人材情報をデータ化し可視化することで、思考や経験のほか、取得資格や希望に応じて実現していくことのできる環境を整えています。会社とともに成長していきたい方は、ぜひご応募ください。

ホワイト企業認定のプラチナランクに認定されています（2022・2023年度）。
チームで戦略的にお客様の支援を行っています。

社員の声

リモートでも相談しやすく、資格取得に向けた受講もできる

コロナ禍での入社かつ在宅勤務で、チームメンバーと会ったことがないタイミングでも、不明点や困ったことがあれば気さくに相談に乗ってもらえました。また、ゼネックコミュニケーションは、成長したいと思う人を支援してくれる会社で、資格取得のための講座が開講されており、私も積極的に受講しています。

エンジニア/2021年1月入社

プログラマー未経験からサブリーダーになり、今後はSEも目指す

未経験でもプログラマーを目指せるという記載を見て入社を決めました。はじめはアプリの評価や保守などを行っていましたが、今ではサブリーダーとしてリーダー業務の一部を任せてもらいつつ、Windows Printer Driverの実装や保守、運用なども担っています。先輩や上長と今後のキャリアについて相談できる環境なので、今後は実装だけでなくSEとして上流工程に挑戦したいと考えています。

エンジニア/2018年2月入社

優しい人が多く、質問しやすい

私の所属しているチームは先輩後輩関わらず優しい人が多く、質問がしやすいです。特に新入社員や経験の浅い人へのフォローを大切にしていますので、気になる点や不安な部分があればどんどん聞いてください。

エンジニア/2018年3月入社

採用担当者からのメッセージ

当社は各チームごとにミーティングを行っています。頻度はチームによって異なるものの、最低でも週1回は開催しているため、しっかり情報共有できます。会社をあげた社員総会も年に2回実施し、売上実績の振り返りや今後の方針のすり合わせなどを行っています。フォロー体制が整っていて、透明性も高い環境ですので、ぜひご応募ください。

採用担当/2020年5月入社