株式会社キーウォーカーの求人・転職・採用

株式会社キーウォーカー

データとAIを、ビジネスの成果へ。収集から活用・内製化まで支援

会社概要

株式会社キーウォーカーは、データやAIなどのテクノロジーを活用し、日本企業の競争力向上を支援するデータ&AIカンパニーです。

企業がデータ分析やAI活用を自社で進められるよう、ツールの提供だけでなく、教育や伴走支援を通じた「内製化」を支援しています。また、自社プロダクトとしてWebデータ収集サービス『ShtockData』、Webサイト差分チェックサービス『CERVN』を開発・提供。Webデータ、顧客データ、AIを組み合わせ、企業の意思決定や業務高度化につながる仕組みづくりまで手がけています。

こうした取り組みと成長性が評価され、キーウォーカーはベストベンチャー100（2026）に選出されました。直近4年間で売上は約3倍、従業員数3.5倍と、事業・組織ともに急成長を続けています。（https://best100.v-tsushin.jp/company/keywalker/）

きれいなオフィスで働くことができます。
経験や年齢を問わず、自由に意見を発信できる環境です。

会社の魅力

＜技術を、顧客や事業の成果につなげられる＞キーウォーカーでは、エンジニアが「つくる」だけでなく、その技術が顧客や事業にどう活かされるのかまで関わることができます。 Webデータ収集や生成AI、BI、データ基盤など幅広い技術領域を扱い、営業やデータサイエンティストなど他職種とも連携しながらプロジェクトを進めています。

▼キーウォーカーで経験できること・顧客の課題整理から、設計/開発/運用まで一貫して関われる・決められた仕様を実装するだけでなく、“何をつくるか”から考えられる・若手のうちから顧客との打ち合わせや技術選定に参加できる・Webデータや生成AI、BI、データ基盤など幅広い技術に触れられる

技術力だけでなく、顧客課題を理解し、技術を使って成果につなげる力を身につけられる環境です。

＜学び続ける人を、会社として支える＞ AIやデータ領域は技術の変化が速いからこそ、キーウォーカーでは、エンジニアが継続的に学び、新しい領域へ挑戦できる環境づくりを大切にしています。

▼スキルアップを支える制度・環境・技術書/教材の購入支援：月1万円まで・資格取得にかかる受験料や研修費用を会社が支援・社員同士で技術や知識を共有する社内勉強会を開催・AIやデータ分析、Web開発、クラウドなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍

プロジェクトや勉強会を通じて、自分とは異なる専門領域の知見に触れられることも特徴です。

自分の専門性を深めながら、興味のある技術や新しい領域にも挑戦していきたい。そんなエンジニアの成長を、制度と周囲のメンバーの両面から支えています。

◆働き方の柔軟さ◆ フレックスタイム制、週2在宅可、平均残業時間11時間、年間休日130時間など（2026年8月時点）

知的好奇心を刺激し合える仲間とともに、技術者として大きく成長できる環境です。
自動昇降デスク/デュアルディスプレイ完備

会社の展望

キーウォーカーが目指しているのは、データやAIを「一部の専門家だけが扱うもの」ではなく、企業の中で当たり前に活用される状態をつくることです。

Webデータ収集やBIで培ってきた強みを土台に、現在は生成AIやAI内製化支援、自社プロダクトの開発など、事業領域を広げています。事業と組織が拡大している今は、既存のやり方に沿うだけではなく、技術やプロダクト、開発組織そのものをより良くしていけるフェーズです。

自分の専門性を高めながら、顧客や事業に近い場所で技術を活かしたい方と、一緒にこれからのキーウォーカーをつくっていきたいと考えています。

社員の声

若手が多く、成長意欲が高い職場

データサイエンス部門は若手が多く事業も右肩上がりのため、これから成長していく雰囲気を肌で感じられます。部内の声は確実に経営層に届く規模のため、自ら組織作りにも関わることができます。

データサイエンティスト/Tableauダッシュボード開発・データ分析・データサイエンス部/2020年2月入社

風通しが良く経営陣や上司とも話しやすい

非常にオープンで風通しの良い社風で、経営陣や所属長との距離も近いです。

プロジェクトマネージャー/ShtockData・開発部門/2021年7月頃入社

経験や年齢に縛られず提案ができる

キーウォーカーの魅力の1つは、経験・年齢を問わず自由に意見を言えることです。現在、新しいサービスや新規事業の開発に関わっていますが、アイデア出しや開発の際はベテラン・新人を問わず自由に意見を出し合って、サービスに反映させることができています。また部門間も垣根なく情報交換や意見交換ができていて、スピード感を持って作業を進められています。まだ転職してから日も浅いのですが、雰囲気の良さのおかげで大変心地良く仕事に取り組めています。

リーダー/データサイエンス部/2022年1月入社

課題があっても解決に向け前向きに取り組むメンバーが揃っている

私を含め若いメンバーが多いため、正直なところ組織としての課題は少なくないと感じています。同時に、課題を自ら解決しようとするメンバーが多く、上司や役員を含めて議論や提案ができる環境なので、自分たちの力で組織を変えていける実感があるのが良いところかなと思います。具体的には、開発中に出た問題の解決方法、組織運営やプロジェクトの進め方、新規事業の提案など、各自が課題を感じて、組織をより良くする方法を常に議論できています。

チームリーダー/データサイエンス部/2020年3月入社