ミドリ安全では今回がBtoBにおける社内初のSE採用となるため、入社後はIT化を推進する中心的な存在として、大きな裁量権を持って業務を進められる点が魅力です。

全社的にIT化への期待は高く、エンジニアからのアイデアは積極的に採用していく方針。自分で現状から課題を見つけ、適切な技術を導入したり、フローを構築したりと、より良い環境を構築するために主体的に行動することが求められます。

社内SEとしては1人目の採用ですが、既存の社員ともすぐに打ち解けられるでしょう。半数近くが中途社員ということもあり、社内には経歴や年次は関係ないという考えが浸透しています。そのため、困ったことがあれば自分の周囲にいる社員に相談しやすい環境です。

ミドリ安全株式会社では、「安全・健康・快適職場への奉仕」を社是として、今後はBtoB向けの購買システムのIT化を進めていく方針です。 従来は電話やFAXを使用した販売が中心でしたが、システムを介した購入方法を浸透させていくことを目指しています。顧客の分析や購入傾向を踏まえ、継続的に機能の改善や新機能の追加に取り組んでいきたいと考えています。

こうしたシステムの開発はこれまですべて外注に任せていましたが、今以上にIT化を加速させるべく、社内で開発をコントロールできる人材の採用が急務。そのため、幅広い領域に携わり、これまでの経験を活かして自分なりに業務を組み立てられる方を積極的に採用していく方針です。 安全衛生をITの分野で支える先駆者として活躍していただける方からのご応募をお待ちしています！