イデアライブは、社員が主体的に行動し、スキルアップしやすい環境があるのが魅力です。

社内には、社員自身が検討・決定・実行する風土が根付いています。たとえば、過去に社員からツールの導入提案があった際、前向きに検討し導入に至りました。 また、プロジェクトの開発内容やスケジュール調整は、要件定義の段階から社員自身がクライアントと相談しながら決定し、進めるのが基本です。その上で悩みがあれば、ベテランエンジニアやプロジェクトマネージャーがサポート・アドバイスをしています。

このようにクライアントとのやりとり、決定・実践、シニアからのアドバイスを受けるといったサイクルで経験を積めるため、マネジメントスキルも含めたスキルアップが期待できます。

イデアライブの経営理念は、「気の利いたシステムを高品質、短納期で提供できること」です。この理念を実現すべく、今後は充実した教育体制を活かして、技術力の高いエンジニアを育成予定。受注できる開発案件を増やし、より多くのクライアントに「お客様のイメージどおり＋α」の満足度の高いサービスを提供したいと考えています。

しかし、短納期・高品質なサービスを提供するには、個人の技術力だけでなく、クライアントの本質的な要望を汲み取る力やチームでの団結力が必要です。そのため、当社ではヒアリングやチームでの開発などに欠かせない協調性がある方を募集中です。 日頃から、周囲の人の状況や心境などを意識しながら行動しているという方は、ぜひ当社へご応募ください。