パーソルイノベーション株式会社の求人・転職・採用

パーソルイノベーション株式会社

大手企業を中心に約14万社で利用される転職支援サービス『ミイダス』を提供

会社概要

総合人材サービス会社のデータとナレッジを活用し、多岐にわたる新規事業を展開

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代新規事業開発を担う事業会社として、多岐にわたるサービスを展開しています。

転職支援サービスの『ミイダス』は、300万人の転職データから求職者の市場価値を診断し、条件に合致する求人を持つ企業から求職者に対して直接オファーの連絡が届くサービスです。2020年7月現在、大手企業を中心に約14万社に利用されており、HRアワード2019においては「プロフェッショナル人材採用・雇用部門」の最優秀賞を受賞しました。また、求職者がスキマ時間に希望する条件のアルバイトをマッチングさせる『シェアフル』では、オフィスワークや飲食、軽作業など幅広い領域で、一日単位ですぐに働ける仕事をラインナップしています。

ほかにも、労務・経理などの間接業務代行を定型化しパッケージ化したクラウドサービス『ラクフィス』や企業とフリーランスを繋ぐ外部人材活用システム『エクスチーム』、ITイベント情報サイト・コミュニティープラットフォーム『TECH PLAY』など、多くの事業の開発・展開を行っています。『ミイダス』や『シェアフル』は既に当社の子会社として独立していますが、ほかの事業においても、さらなる売上の拡大を図り、将来的には事業会社化を目指しています。

今後の事業展開としては、人事業務や給与計算、アセスメント実施などの人事組織支援、ダイレクトリクルーティングなどの転職市場での次世代事業展開、RPA事業、社会人を対象とした教育ビジネスなどを予定しています。事業リソースや最先端のデジタルソリューションを活用して、さらなる成長を図ります。

会社の魅力1

パーソルイノベーションには、フラットな組織・文化が根付いています。年次・経験に左右されず意見を言い合える場が多く、自ら手を挙げれば挑戦できる機会が豊富。エンジニアには定性的な基準を設けた評価制度を敷いているため、短期的な成果にこだわらずにプロダクトの作りこみに専念することができます。

現在、プロダクトの出来がサービスに大きな影響を与えるフェーズということもあり、必然的にエンジニアの責任も大きくなっています。顧客に近い場所からフィードバックを受けながら開発に取り組んでおり、ビジネスサイドとエンジニアサイド、正社員とパートナー社員など立場に関係なく、互いに意見を出し合いながら業務を進めています。そのため、「自分の作ったサービスでいかに世の中が便利になるか」というサービス志向の強さや、サービス自体に魅力を感じているかどうかもエンジニアに求めています。

会社の魅力2

当社では新規事業を中心にサービスを展開していることもあり、新規事業起案をサポートするイノベーション体質強化プログラム『Drit（ドリット）』を用意しています。社内外問わず個人であれば誰でも応募可能であり、一次審査を通過すれば、社内のメンターや外部の有識者からのFB、講義イベントや各種ワークショップ、週次ミーティング・メンタリングなどのサポートを受けることができます。最終審査で採択されたチームには100万円が授与され、さらに事業化を目指すための手厚い支援があります。その一例として、ビジネス実装やマーケティング支援のためにパーソルグループのリソースを活用できるほか、プロダクト・サービス開発の技術支援やビックデータが当社から提供されます。2020年6月には3件の事業アイデアが審査を通過しており、事業化に向けて全面的なバックアップを行っています。

また、新規事業を進めるにあたっては、テクノロジー推進部という部署からの技術サポートを受けながら開発を進めています。パーソルグループ内でできる環境設計などのアドバイスを受けつつ、担当エンジニアが独自で技術選定を行っていくため、裁量をもちつつグループの知見を活かした事業設計が可能です。

社員の声

事業ごとの多様な文化

オフィスには社内コンペを勝ち上がってきた多様な新規事業チームが同居しており、それぞれのチームには比較的大きな裁量が与えられています。そのため、チームの構成やプロダクトのアーキテクチャに至るまで各チーム独自の世界が構築されています。さながらシェアオフィスにスタートアップ企業が同居しているかのような環境なのですが、実際は会社としては同じ組織であるため、文化交流・情報交換の機会も多く、そのたび新鮮な刺激を得られます。

新規事業開発エンジニア（30代）／入社2年目／使用言語：PHP

尊重&信頼できるメンバー

入社早々に裁量あるタスクを任せてもらい、プロダクトリリースと安定稼働に向けて日々がんばっています。チームでは一番の若輩者ですが、メンバーのスキルにお互いが敬意をもって仕事を進めているように感じます。職歴や年齢は関係なく、よいプロダクトにすべく侃々諤々と議論しています！育児や介護、通院など、各メンバーが仕事より生活を優先しなければいけなくなる状況が発生することもありますが、そんなときは、チーム内でお互いを尊重しフォローしあっています。また、"少し"生活に重きを置いたあとには必ず「やるべきことをやってくれる」という深い信頼が互いにあるように思います。

プロダクト開発・オペレーション構築（30代）／入社1年目

メリハリのある環境

メンバーそれぞれが得意とする担当の仕事についているものの、ある一部分野で議論があった場合、担当分野関係なく当事者意識をもって皆で解決する風習がありおもしろい！その一方で、プライベートのことや雑談レベルの話も気楽にできる仲間が多いので、背伸びせず安心して働ける環境です。

アシスタント（30代）／入社1年目

自由・成長・価値創造

専門スキルを発揮しつつ、更に成長をしてみたい、価値あるプロダクトの創造を手掛けてみたいというエンジニアにとっては「スタートアップ」と「大企業」の良い所取りの環境で仕事をする事が可能です。各事業チームがエンジニアを含む小規模なチーム編成で創意工夫を凝らしながら、事業の開発やスケールに取り組んでいます。

新規事業企画開発・セールス・マーケティング

成功に向けて個人＆チームでチャレンジできる冷静かつ情熱のある環境

チームにジョインして数か月ですが、メンバーには温かく迎えていただきました。強化・改善したい事を伝えると在籍年数の長さに関係なく、良い事は取り入れてもらえ、チーム一体となって成功を目指す良い空気を感じます。刺激的かつ冷静でありながら情熱も兼ね備えている、仕事にやりがいを持てる環境でありがたいです。

セールス＆マーケティング

0→1に直接携われる環境

当社はパーソルグループの中でも新規事業や新規サービスを生み出すことをミッションとしています。エンジニアとしての開発業務だけに留まらず、自分のプロダクトがどのようにPMF（プロダクトマーケットフィット）するか、またどんな社会貢献ができるかというところまでを考えながらサービスを作り上げることができます。

プロダクト責任者兼エンジニアマネージャ（40代）／入社５年目／使用言語：Goなど

自由でチャレンジしやすい環境

社内コミュニケーションの取りやすいフラットな社風で、リモートやフレックスなどを活用して勤務することが可能です。また、ビジネス側とエンジニア側の距離が近いのも特徴で、各サービスとも少数精鋭のチームで動いています。

人事（30代）/入社１年目