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株式会社システムマネージメント

国内大手メーカーとの取引も多数。大規模案件を保有する独立系SIer

会社概要

不況にでも強く安定した経営基盤を持ち、長期で大規模な案件に参画可能!

株式会社システムマネージメントは、1988年に設立した独立系ソフトウェアハウスです。初代代表が大手ITベンダーから独立後、千葉県に設立。その後、本社を東京に移転し、札幌と名古屋に支店を展開しています。

事業内容は、システムインテグレーション、システムエンジニアリングサービス、サポート・導入支援の3つ。お客様の業務システム開発や組み込み系ソフトウェア開発、インフラおよびネットワークの構築・運用保守などを手掛けています。 核となる事業は業務システムの一括請負で、IT技術者の作業請負やITインフラ基盤技術者の作業請負なども行っています。

国内大手ITメーカーなどが主要取引先となり、大企業の大規模システム開発を担うことが多いです。そのほかにも、製造、官公庁、金融、小売など幅広い分野のお客様を支援しています。

メーカーが中心ということもあり、長期の安定した大規模案件が多いことが特徴。協力会社や下請け会社と長期的な関係を構築しており、長期案件の一括請負を実現できる開発体制を有しているのが強みです。 また、当社では東京・名古屋・札幌の3拠点ごとで地域に密着し、業種特化型プロジェクトを着実に遂行しています。

今後は、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、基幹事業を強化していきたい考えです。システムを作るだけではなく、システムの周辺でさまざまな新しい技術を取り入れることで、クライアントの新たな事業立ち上げをサポートしていくことを目標としています。

会社の魅力1

システムマネージメントの従業員数は、約100名。各拠点のエンジニア数は、東京約50名、名古屋約37名、札幌約10名です。なお、東京と名古屋については、エンジニアとは別に営業担当者が1~2名在籍しています。

今回募集するのは、名古屋システム部に所属するエンジニアです。 名古屋では大手自動車メーカーの案件を中心に、製造業や流通業の案件を多数手掛けています。業種問わず幅広い案件を扱っているため、大手食品メーカーや文教関係など、さまざまな分野の仕事に携わるチャンスがあります。

主な業務はソフトウェア開発やシステム基盤構築、運用支援・導入支援などです。基本的に自社内もしくはテレワークでの開発を行っていて、打ち合わせ以外で客先に行くことはほとんどありません。 新型コロナウイルスの影響を受けて、現在では4割の社員がテレワークに移行しています。

活躍するエンジニアは、30代半ばの中堅層が中心。幹部クラス含め、全体の1/3が中途採用です。 上流から下流まで全ての工程を一気通貫で担当できるエンジニアが多く、クライアントと一緒に企画などの上流工程から携わり、メンバーや協力会社をマネジメントしながらシステム開発を進めています。

今後は、中小企業のエンドユーザーとの直接取引を開拓すること、企業向け自社パッケージシステムの開発に注力していく予定です。それに伴い開発組織も拡大していく方針であることから、将来的に幹部や幹部候補としてご活躍いただける方を歓迎します。

会社の魅力2

システムマネージメントでは、「個人の社会的基盤(経済基盤、地域基盤、家族の絆)を安定させることに価値観をおき、真の幸せを追求できる企業を目指そう」という経営ビジョンを掲げています。

一人ひとりの意見に耳を傾ける組織風土が形成されていて、全社員が仕事を通じて個人のやりがい、意欲を共有しあっているのが特徴です。月に1回のペースで課題共有会を開催し、日々の業務で抱える課題や疑問・悩みを共有しています。また、ゴルフ部やゲーム部といった同好会の活動費用を会社で支援しているため、業務外でもさまざまな交流が盛んです。 幹部クラスから新入社員まで上下の距離が近く、気軽に話せるフラットな社風があります。

「社員が最大の財産」との考えのもと、充実したキャリアアップ支援制度を構築しているのも当社の魅力。創業者が富士通出身という縁で、富士通が主催するラーニングメディア研修を受講することが可能です。 そのほかにも、技術研修や幹部研修など成長段階に応じた社内研修を用意しています。社内外問わず、業務に必要なスキル習得の研修費用はすべて会社が負担。キャリアアップに対して意欲的な人に適した環境です。

年に2回実施する人事評価では、職種に応じて4~5項目に細分化した項目に基づいて評価を行っています。「今期何をやり遂げたいか」という目標を設定し、期末に達成・未達の原因を踏まえて自己申告。その後、上司との面談のなかで双方の評価をすり合わせ、互いに納得のいく最終評価を決定します。

エンジニアとしてのキャリアプランは大きく分けて、マネージャーとITコンサルタントの2つの道があります。 今回の募集に関しては、キャリアプランとして研修や目標設定、実務を経て、リーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

社員の声

  • 共に考え、個人を見る会社

    作業は発注元で行うことが多く、自社社員との関わりが薄くなりがちな仕事ですが、機会があるたびに「問題がないか」「無理をしていないか」声をかけてくれるので、心強く、安心して仕事ができています。体調不良により、手術や検診のために休みが必要となった時は、共に対応策を考えてくれ、術後もスムーズに仕事へ復帰できました。

    維持保守エンジニア(20代)/入社8年目/使用言語:C言語・PLSQL

  • 色々な工程に携わる環境

    上流工程から下流工程まで幅広いプロジェクトに携わることができます。 プロジェクトの一員として一人またはチームで工程を完結できた時や、「また依頼をしたい」など評価をいただけた時に、自身の成長やチーム一丸となってやってよかったと実感することができます。

    開発エンジニア(20代)/入社年数:6年目/使用言語:.Net,Java,C言語,COBOL

  • 新しい事にチャレンジできる環境

    当社は社員の資格取得、外部講習参加を推奨しており、社員が受けたい資格、講習を受けさせてくれます。 私もインフラエンジニアとして、インフラ業務を行っていますが、インフラとは別のIT業界の新しい知識を得るため、機械学習についての講習に参加し、ディープラーニングについて学びました。 今ある知識を更に伸ばしたい、もっと色々な知識を付けたいという向上心がある人に合っている会社だと思います。

    ITインフラエンジニア(30代)/入社10年目/端末・サーバ構築

  • 1つのシステム全てに携わることができる環境

    主に文教業界での業務が多く、その性質上からエンドユーザーと関わる機会が多いです。エンドユーザーとシステム要件を決定し、実際に構築を進めていきます。構築完了後は運用保守業務があり、システムの稼働から終了までに携わることができます。システムの終了時には、次期システムの提案から関わることもできます。 エンドユーザーがシステムを利用している姿を見ることや、構築した環境に対して、高評価を直接いただける機会もあり、その際に感じる達成感は特別なものがあります。

    インフラエンジニア(20代)/入社年数:6年目/使用環境:Windows、Linux

事業内容

▼システムインテグレーション

コンサルティングをはじめ、情報システムの構築やネットワークシステムの構築、システム設計・開発、IoT基盤構築、AI基盤構築を担っています。

▼システムエンジニアリングサービス

運用支援サービス、インターネットサービス、設備導入サービスを担っています。

▼サポート・導入支援

教育支援サービス、エンドユーザサービス、BI・BAツール導入支援を担っています。

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勤務地・その他情報

会社名 株式会社システムマネージメント
従業員数 100人
業種
  • SIer・SES・受託開発
本社所在地 東京都千代田区神田須田町2-11
協友ビル
代表者 吉橋 幸二
設立年月 1988年3月
資本金 40,000,000円
URL https://www.smc-net.co.jp/

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ネットワークエンジニア、インフラエンジニア
愛知県 (丸の内駅)
450-600万円