ENZIANは会社と社員が一体となり、社員の自律を共に目指し、成長を下支えしていくことを大切にしています。 手段の一部として、「案件最終決定制度」と「高い給与報酬（還元率＝受注単価の75％以上）」を制度として確立しています。

今後伸ばしていきたいスキルや工程、さらには人生設計に至るところまで、この先どういったキャリアを歩んでいくのかを徹底的に話し合い、最終的には社員自ら参画する案件を決めることで、納得感のあるキャリア形成が可能だと考えています。

また、キャリア形成と高い給与報酬の実現には営業力が必要不可欠だと考えています。案件と働き方の選択肢、高い報酬には高い受注単価が必要となり、いずれも営業力がなければ十分なものにはならないからです。 当社は、1期から2期の売上比が10倍以上の急成長を遂げました。当社の強みである営業力が、社員のキャリア形成と高い給与報酬を実現する下地となっています。

ENZIANの理念は「社会と誠実に向き合う正義となる」ことです。 今は少数精鋭ですが、営業力とオペレーション力を強みとしています。今後はそこに技術力を加え、自社サービスや社内開発など、さらに活動の幅を拡げていきたいと考えています。

当社の方針や理念に共感していただける方、自身の成長と会社の成長を楽しみたい方、未知の領域にチャレンジしたい方、当社のことがちょっとでも気になると思っている方は、ぜひご応募ください！