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NEWシステムエンジニア募集／３年以上経験者／スタートアップ

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プログラマ

東京都

400-450万円

正社員

事業概要

■Web・ITシステム開発におけるSES（システムエンジニアリングサービス）事業 ■現役エンジニアである代表が一人ひとりの希望に寄り添う案件選定を行います

仕事内容

【概要】 クライアント先のプロジェクト（客先常駐または一部リモートワーク）にて、Webシステム開発やITインフラの設計・構築・運用・保守など、ご自身のスキルや経験に応じた業務をお任せします。

【具体的な業務内容】 ご経験や今後の「伸ばしたいスキル」「目指すキャリア」に合わせて、以下いずれかのフェーズ・プロジェクトをお任せします。

・要件定義・基本設計・詳細設計 ・プログラミング・実装・単体テスト ・システム運用・保守・機能改善 ・インフラ（サーバ・ネットワーク・クラウド）の構築・運用 ※開発言語・環境例：Java, Python, PHP, Ruby, JavaScript (React / Vue.js), Go, AWS 等 　（ご経験に合わせて案件を打診します）

【仕事の魅力・ポイント】 代表との対話を通じた案件選定 「挑戦したい技術」や「目指すキャリア」をヒアリングし、現実的な市場の状況もオープンに共有しながら、納得感のあるプロジェクトを決定します。

創業期（実質1人目）メンバーとしての参画 現場でのエンジニア業務だけでなく、希望や意欲に応じて「会社の仕組みづくり」や「将来の事業拡大」に向けた意見交換・アイデア出しにも関わっていただけます。

求められるスキル・人物像

【必須スキル】 Webシステム開発またはITインフラの設計・構築・運用実務経験（目安：3年以上） 開発・構築の基本工程（詳細設計〜実装・テスト）を一人で進められる方を想定しています。 言語やフレームワークの種類、担当フェーズは問いません。

【歓迎スキル】 お客様やチームメンバーとスムーズなコミュニケーションが取れる方 主体的に学び、新しい技術や領域にチャレンジしたい方 将来的にプロジェクトリーダーや、会社の事業づくりにも関わってみたい方

【「1人目の創業メンバー」として、一緒に会社を創っていける方を求めています】

技術や実務経験（3年以上目安）も大切ですが、私たちがそれ以上に重視しているのは「どんな想いで働くか」「どんな会社にしていきたいか」という姿勢や価値観です。

◆ 必須スキル ・Webシステム開発、またはITインフラの設計・構築・運用実務経験（目安：3年以上） ※言語やフレームワークの種類は問いません。一人で現場業務を進められるスキル感を想定しています。

◆ こんな方と一緒に会社を創っていきたいです！（求める人物像） ・「指示された案件をこなすだけ」の環境に物足りなさを感じている方 ・自分の希望やキャリアプランをオープンに話し合い、納得感を持って働きたい方 ・会社のルールや評価制度など、ゼロから環境を作るプロセスを楽しめる方 ・創業コアメンバーとして、事業や組織の成長を一緒に喜び合える方 ・SESを事業基盤としつつ、将来的な事業拡大や新しい挑戦にワクワクできる方

「スキルは十分あるけれど、もっと会社や事業づくりに関わりたい」 「代表と近い距離で、自分の意見がダイレクトに反映される環境で挑戦したい」

そんな想いをお持ちの方からのご応募を、心よりお待ちしています！

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

【組織の特徴・配属環境】 配属: 各プロジェクト現場（客先常駐、または一部リモートワーク） ・創業期（1人目）だからこそ叶う「オン・オフ」の柔軟性 業務外での無理な社内イベント強制や無駄なレポート提出などは一切ありません。現場での業務に集中しつつ、プライベートとのオンオフをしっかり分けて働ける環境です。 ・ビジネス思考・創業マインドを歓迎 「技術力を高めたい」はもちろん、「将来的に自分で会社を作りたい」「事業立ち上げの現場を見てみたい」といった熱いチャレンジ精神を持つ方を後押しします。 【スキルアップ・キャリア支援】 経験3年以上の即戦力募集のため、一から教えてもらう座学研修はありませんが、現場で自立してさらに伸びていくための支援を行っています。 ・キャリアプランからの「逆算アサイン」 伸ばしたい言語や挑戦したい上流工程など、一人ひとりの目標に合わせた案件選びを代表自身がサポートします。 ・キャリア面談（定期実施） 単なる進捗確認ではなく、「今後どういうエンジニアになりたいか」「今の現場で希望通りのスキルが得られているか」を定期的にフィードバック・協議します。

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・現役エンジニア代表による手厚いフィードバックと、納得感のある案件での実務経験 代表自身が現場のリアルや技術を理解しているからこそ、自身の目標から逆算したプロジェクトで着実にスキルアップを果たすことができます。

・創業1人目（コアメンバー）として「ゼロから会社を創る」ダイレクトな経営・組織構築の経験 単なる現場の作業者にとどまらず、評価制度づくりや還元率の設定、将来的な採用や会社の方針決定まで、代表の右腕として事業拡大のプロセスを間近で体感できます。

・SESの枠にとらわれない新規事業や事業展開に果敢に挑戦できる環境 SESを堅実な収益基盤としつつも、将来的にはメンバーのアイデアや挑戦意欲に応じて、新しい領域や自社事業などの立ち上げに中心人物として携わることができます。

■ キャリアパス まずは得意な言語や領域のエンジニアとして現場に入り、代表とオープンに相談しながら実務での成果とキャリア基盤を固めます。

「技術を追求したい」「マネジメントをやりたい」「事業を作りたい」など、個人の志向や希望に徹底的に寄り添う風土のため、その後は以下のような多様なキャリアパスを歩むことが可能です。

・スペシャリスト・上流エンジニア：要件定義や基本設計などの上流工程へシフトし、高い技術力を持つエンジニアとして活躍 ・チームリーダー / 組織マネジメント：今後増えていく後輩エンジニアの育成やチームビルディング、マネジメントを主導 ・事業開発・経営参謀（BizDev）：エンジニアの枠を超え、代表と一緒に新事業の立ち上げや売上計画の策定、会社経営の中核へ参画

事業内容の詳細

【現在の事業状況と働き方について】 当社は現在、Webシステム開発やITインフラ領域におけるSES（システムエンジニアリングサービス）事業を展開しています。

代表である私自身も、現役のエンジニアとして大手企業やIT企業のプロジェクト（客先）に常駐し、現場でクライアントの課題解決に直接携わっています。

今回ご入社いただくエンジニアの方にも、まずは私と同様にエンド企業や大手SIer等のプロジェクト現場（客先常駐またはリモートワーク）にて、これまでのご経験やスキルに応じた開発業務をお任せする予定です。

【当社で働く特徴と強み】 ◆現役エンジニアの代表が「希望やキャリア目標に寄り添う案件選定」を実施 一人ひとりの「どんなスキルを伸ばしたいか」「将来どうなりたいか」という目標やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、そこから逆算した案件選びを行います。会社都合で一方的に案件を押し付けるのではなく、条件や今後の展開も含めてオープンに相談しながら、できる限り納得感の高いプロジェクトを決定していきます。

◆創業メンバー（実質1人目）として組織づくりに関われる 現在は代表一人で運営している立ち上げフェーズです。だからこそ、指示された案件をただこなすだけの存在ではなく、会社のルールづくりや今後の還元体制などを対等に話し合える「創業期のコアメンバー」としてお迎えします。

◆将来的な事業拡大の可能性 まずはSESを堅実な収益基盤として育てていきますが、将来的にはエンジニアの枠にとどまらず、メンバーのアイデアや挑戦意欲に応じて新規事業や領域拡大にも積極的に投資していく考えです。

事業の立ち上げ期だからこそ味わえるダイナミズムと、現場に寄り添うエンジニアファーストな環境を両立し、一緒に理想の会社を作り上げていきましょう。

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