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SOELU株式会社

国内初！双方向の通話システムを利用したオンラインフィットネスを提供

https://corporate.soelu.com/#section3

東京都

会社について

私たちSOELU株式会社は、2014年に設立した国内初のオンラインフィットネスを提供している企業です。双方向の通話システムを利用することで、スタジオまたは自宅にいるインストラクターと自宅にいる生徒さんを繋ぎ、リアルタイムで運動できるサービスを運営しています。

当社が運営しているオンラインヨガスタジオは、自宅で無理なくヨガが続けられるよう、ライブレッスンとレッスン動画を提供しています。ライブレッスンは、リアルタイムでインストラクターからコメントや指示がもらえるほか、参加者同士の頑張りが見られる点や、インストラクターの目が届いている安全性と安心感から人気の高いサービスです。一方レッスン動画は、周りの目を気にせず自分のペースでレッスンしたい方や、希望の枠に空きがない場合など、ライブレッスンとは違う需要があります。「毎日」「気軽に」「継続して」できる、を実現していることが、同サービスの最大の魅力となっています。

設立者の2名は、グリーのWebメディア出身。Webメディアが下火になりつつある中、「病気療養中の人にも運動ができる環境を提供できないか」という設立者の一人の経験から見つけたことが当社設立のきっかけです。IT企業でのノウハウを活かしつつフィットネスをかけ合わせることで、多くの方に運動を楽しんでもらえると同事業をスタート。妊婦さんや子育て中の方などの女性向けだけでなく、今後は男性に人気のHIITやハンドクラップのようなトレーニングの提供にもチェレンジしていく方針です。

プロダクト・事業紹介

オンラインヨガスタジオ事業

双方向の通話システムを使用し、インストラクターによるヨガレッスンをリアルタイムで提供しています。

会社の魅力

当社のエンジニアは、正社員4名と業務委託4名で構成されています。エンジニアは、やる気と熱意のある20代が中心。また、取締役の中にエンジニアがいることで、会社全体で開発に関する理解の高くエンジニアにとって働きやすい雰囲気があります。

組織の運営方式としては、機敏で柔軟なアジャイル開発を採用。小さなチームで大きな仕事を成し遂げることを目標としています。また、当社では、会員登録数の増大や継続率の改善といったそれぞれのプロジェクごとにをKPIを設定しており、エンジニアは開発だけでなく、KPIにもコミット。2020年7月現在では、体験から入会までの件数の増大や新規レッスン構想などを含め10前後のプロジェクが始動中で、エンジニアも興味や適性に沿ってプロジェクトにアサインされています。

また、組織構造としては、プロジェクトとプロダクトが絡み合う体制、通称クロスメッシュと呼ばれる構造があります。エンジニア目線の開発の軸とプロジェクト単位の会社のKPIの軸のバランスの取れた体制が、当社の組織構造の特徴となっています。

今後当社では、顧客からの膨大なニーズに応えるため、既存のサービスの整合性や将来に渡って継続するサービスに向けたサービス設計に力を入れていく方針です。そのため、これまで培った経験や知識を活かし、また、生産性を意識した開発に取り組めるエンジニアを必要としています。ビジネスサイドやカスタマーサポートに携わる社員と連携できる、コミュニケーション力の優れた方を求めています。

当社の評価・昇給のタイミングは年2回。評価方法としては、参加したプロジェクトに対する技術を含めた会社への貢献度、つまり会社にどれだけのKPIの達成感を与えられたか、としています。具体的には、エンジニア本人がプロジェクトリーダーにビジネス面・技術面での半年間の貢献目標をプレゼンします。半年間経たときに、リーダーと本人が技術とKPIの達成度合いを話し合い、納得できる形で昇給が決まるシステムとなっています。

教育面では、月に一度、一人一つ技術的な話題について掘り下げ、皆の前で発表するLT回を開催しています。そのほか、若手をメインに技術的なチャレンジを推奨しています。具体的には、管理画面の構成を抜本的に変更する、といったプロジェクトを自分のメイン業務とは違うサブプロジェクトとして着手させるなどの取り組みです。経験の浅いエンジニアが早い段階でスキルや対応力を磨けるように、会社にとって必要な技術意識に目を向けてもらい、挑戦に時間を使えるよう工夫しています。