SOELU株式会社

リアルタイムだからニーズがある。経験が生み出したオンラインフィットネスサービス

私たちSOELU株式会社は、2014年に設立した国内初のオンラインフィットネスを提供している企業です。双方向の通話システムを利用することで、スタジオまたは自宅にいるインストラクターと自宅にいる生徒さんを繋ぎ、リアルタイムで運動できるサービスを運営しています。

当社が運営しているオンラインヨガスタジオは、自宅で無理なくヨガが続けられるよう、ライブレッスンとレッスン動画を提供しています。ライブレッスンは、リアルタイムでインストラクターからコメントや指示がもらえるほか、参加者同士の頑張りが見られる点や、インストラクターの目が届いている安全性と安心感から人気の高いサービスです。一方レッスン動画は、周りの目を気にせず自分のペースでレッスンしたい方や、希望の枠に空きがない場合など、ライブレッスンとは違う需要があります。「毎日」「気軽に」「継続して」できる、を実現していることが、同サービスの最大の魅力となっています。

設立者の2名は、グリーのWebメディア出身。Webメディアが下火になりつつある中、「病気療養中の人にも運動ができる環境を提供できないか」という設立者の一人の経験から見つけたことが当社設立のきっかけです。IT企業でのノウハウを活かしつつフィットネスをかけ合わせることで、多くの方に運動を楽しんでもらえると同事業をスタート。妊婦さんや子育て中の方などの女性向けだけでなく、今後は男性に人気のHIITやハンドクラップのようなトレーニングの提供にもチェレンジしていく方針です。

【特徴①】エンジニアもプロジェクトにコミットすることで、階層を超えた成功に繋がる

当社のエンジニアは、正社員4名と業務委託4名で構成されています。エンジニアは、やる気と熱意のある20代が中心。また、取締役の中にエンジニアがいることで、会社全体で開発に関する理解の高くエンジニアにとって働きやすい雰囲気があります。

組織の運営方式としては、機敏で柔軟なアジャイル開発を採用。小さなチームで大きな仕事を成し遂げることを目標としています。また、当社では、会員登録数の増大や継続率の改善といったそれぞれのプロジェクごとにをKPIを設定しており、エンジニアは開発だけでなく、KPIにもコミット。2020年7月現在では、体験から入会までの件数の増大や新規レッスン構想などを含め10前後のプロジェクが始動中で、エンジニアも興味や適性に沿ってプロジェクトにアサインされています。

また、組織構造としては、プロジェクトとプロダクトが絡み合う体制、通称クロスメッシュと呼ばれる構造があります。エンジニア目線の開発の軸とプロジェクト単位の会社のKPIの軸のバランスの取れた体制が、当社の組織構造の特徴となっています。

今後当社では、顧客からの膨大なニーズに応えるため、既存のサービスの整合性や将来に渡って継続するサービスに向けたサービス設計に力を入れていく方針です。そのため、これまで培った経験や知識を活かし、また、生産性を意識した開発に取り組めるエンジニアを必要としています。ビジネスサイドやカスタマーサポートに携わる社員と連携できる、コミュニケーション力の優れた方を求めています。

【特徴②】目標を持ち、達成に向けたチャレンジ精神が己と会社の成長をアシスト

当社の評価・昇給のタイミングは年2回。評価方法としては、参加したプロジェクトに対する技術を含めた会社への貢献度、つまり会社にどれだけのKPIの達成感を与えられたか、としています。具体的には、エンジニア本人がプロジェクトリーダーにビジネス面・技術面での半年間の貢献目標をプレゼンします。半年間経たときに、リーダーと本人が技術とKPIの達成度合いを話し合い、納得できる形で昇給が決まるシステムとなっています。

教育面では、月に一度、一人一つ技術的な話題について掘り下げ、皆の前で発表するLT回を開催しています。そのほか、若手をメインに技術的なチャレンジを推奨しています。具体的には、管理画面の構成を抜本的に変更する、といったプロジェクトを自分のメイン業務とは違うサブプロジェクトとして着手させるなどの取り組みです。経験の浅いエンジニアが早い段階でスキルや対応力を磨けるように、会社にとって必要な技術意識に目を向けてもらい、挑戦に時間を使えるよう工夫しています。

【特徴③】生産性を維持したリモートワークの実現と、心地よく働ける環境作りを意識した福利厚生

当社では、出社希望者以外は完全リモート制を採っています。ビデオ通話を利用することで、ワンクリックで仲間や担当者と繋がることができ、カジュアルな会話から仕事のコミュニケーションまで、まるで隣にいるかのように会話が可能。仕事の依頼のやり取りも瞬時に行え、生産性を下げることなく自宅で快適に仕事できることができます。また、当社の社員は、一人ひとりが自由と責任を意識しながら働いている社風があります。それぞれが当事者意識を持ち、指標を立てて働くことで達成へのモチベーションにしています。この社風が、生産性を落とすことなく自由度の高いリモートワークを採用できる根拠ともなっています。

また、当社では、独自の魅力的な福利厚生を完備。例えば、エンジニアの作業環境関係です。開発に使用するPCを自由に選択でき、WindowsやMac、LinuxといったOSも好みのものを選べます。そのほかにも、月に一回一人3000円分のランチ補助があります。夜の飲み会では子育て中の方は難しくなるので、なるべく全員が参加できるランチを採用。現在では、ZOOMを利用したオンラインランチを行っています。さらに、技術書は会社負担で購入できるなど、社員のスキルアップを会社全体で応援しています。

事業内容

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▼オンラインヨガスタジオ事業

双方向の通話システムを使用し、インストラクターによるヨガレッスンをリアルタイムで提供しています。

社員の声

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  • person

    挑戦しやすい環境

    根拠やロジックがしっかりしていれば自分の興味のある技術ややりたい仕事を任せてもらうことができるから。 自分が抱える仕事で行き詰まったりわからないことが合った際には、弊社の開発チームは質問しやすい環境、助け合う文化が揃っているため挑戦することの心理的ハードルを下げることができている。

    入社2年目

勤務地・その他情報

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会社名 SOELU株式会社
業種
  • その他
本社所在地 東京都港区六本木5-9-20
六本木イグノポール 507号室
代表者 蒋 詩豪・白土 聡志
設立年月 2014年4月
株式公開 / 
証券取引所
非上場
URL https://corporate.soelu.com/#section3
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