株式会社メタップスの求人・転職・採用

株式会社メタップス

テクノロジーでお金と経済のあり方を変える！DX支援事業も拡大中の企業

東京都

会社について

株式会社メタップスは、2007年9月に設立された東証グロース上場企業です。経営理念として掲げる「テクノロジーでお金と経済のあり方を変える」を達成するため、大きく分けて3つの軸で事業を展開しています。

そのうちの1つが、DX支援事業です。SaaSの提供などにより、社会のDXを支援しています。アプリのデータ分析や解析をするツールである『Metaps Analytics』は、ユーザー分析から、広告の効果測定までトータルで支援。国内外の200社以上の企業に導入された実績があります。『Metaps Analytics』以外にも、SaaS一元管理ツール『メタップスクラウド』や、フリーランスエンジニア向けのマッチングサービス『re:shine』などを展開しています。 2つ目は、ファイナンス事業です。この事業では、子会社のメタップスペイメントにて、ECサイトやリアル店舗向けに、クレジットカードや電子マネー、QR決済などをはじめとして幅広い決済サービスを提供しています。 3つ目はマーケティング事業で、子会社の株式会社メタップスワンにて、国内及び海外の顧客に対して、オンラインからオフラインまで、データを活用したマーケティング支援サービスを提供しています。

今後は、立ち上げたばかり『メタップスクラウド』の拡大と既存事業の発展をしていく方針です。既存事業をスケールさせたが軌道に乗った後も、さらにクライアントや社会のDX化を支援するサービスの開発を進めていこうと考えています。

プロダクト・事業紹介

マーケティング

国内および海外の顧客に対し広告配信、販促最適化などワンストップでデジタルマーケティング支援サービスを提供しています。

会社の魅力

株式会社メタップスの従業員数はグループ全体で約200名です。本社で働いているのは61名で、そのうち半数ほどがエンジニアです。

当社にはクラウドやブロックチェーンに知見が深いエンジニアなどさまざまな分野に専門性を持つ社員が多く在籍しています。またAWS活用やDevOpsの推進などを行っており、モダンな開発環境であり続けることを追求しています。国内で最大級のマーケティングオートメーションツールや立ち上げフェーズのSaaSなどの開発に携わることができ、エンジニアとして多くのことを吸収し、成長しやすい環境を提供できるかと思います。

当社では、技術やコーディングが好きな人や、プロダクト志向を持って、自分の技術でプロダクトを作れる喜びを感じている人が活躍しています。エンジニアチームは常に新しい技術に対応するための調査やスキルアップが必要なため、参画いただくエンジニアには新しい技術を身につけていくことに対して前向きな方を歓迎いたします！

教育制度としては、基本的にOJT制度を採用しており実践を通じてスキルアップを行います。また月に1度全社エンジニア勉強会を開催しており、子会社も含めエンジニアの8割程度が参加しています。

人事評価は年に2回実施。組織の目標、個人の目標の達成度と、人間力やスキルの成長度を軸に評価しています。

今後のキャリアパスについては、まずは技術的な専門性を身につけてスキルアップしていただきたいと考えております。当社は本人の志向性に合わせたキャリア設定を推奨しているため、本人の希望があれば、チームマネジメントをおまかせすることもあります。

株式会社メタップスではメッセージとして「求めているのは、圧倒的な『エネルギー量』」を掲げています。これは、エネルギーを持った人材が成長し続けられる環境を整えていると考えているためです。

新しいことにチャレンジするには社員の心理的安全性を担保することが重要だという考えのもと、コミュニケーションがとれる環境をつくっています。具体的には1on1ミーティングやテレビ会議、Slack（社内チャット）などを通して、頻繁にコミュニケーションの機会を確保。このような社内環境が、新規事業の発案やスピード感ある事業の展開につながっています。また、当社では過去には29歳で部長になった社員もおり、年齢に関係なく実績と実力を評価しています。

働きやすい環境づくりとして、リモートワークを前提とした勤務体制を導入しており、緊急事態宣言が明けても、出社は週1～2回程度とする予定です。また、社員全員がコアタイム11時～16時のフレックス勤務をしています。さらに、在宅手当として、リモートワークで増える電気代や水道料として月5000円を支給。有給は入社日から付与している有給の消化率は8割ほどです。

当社は、技術に対して真摯に向き合える環境です。スキルを身につけて退職し、他社のCTOになった元社員もいるほど、学べることが多くあります。個人がやりたいことを前向きに捉え、柔軟に入社も退社も受け入れているため他社での経験を経た後、挑戦出来る環境に魅力を感じ再度入社する社員もいます。チャレンジ精神が旺盛な方にとって、活躍しやすい環境を目指しております。