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株式会社JORO

会社概要

株式会社JOROは、2018年の11月設立以来、ゲーム開発を主軸に事業を展開しているベンチャー企業です。

ゲーム開発事業では、モバイルゲームの企画から開発、運用まで幅広く対応。現在は受託開発と自社タイトルの開発を行っています。現在開発中のタイトルは、人気テレビアニメ「コードギアス」シリーズ初のスマートフォン向けゲームで、人と繋がって遊ぶことで喜びや楽しさを共有できるソーシャル性を意識したRPGです。開発・運用まで一貫して当社で担当。2021年にリリース予定です。

当社の代表である松田晃佑は、累計500万DLを記録したスマートフォン向けRPGをプロデュースした実績があるほか、広告会社でマーケティングの経験も積んでいます。そんな代表が次のステージを目指すべく立ち上げたのが当社です。

今後の目標としては、まずは2021年リリース予定の「コードギアス」のゲーム化を成功させることが挙げられます。その後は、同様の人気他社IPを活用したタイトルの開発と、自社オリジナルタイトル開発の両軸で事業を展開していきます。

代表が語る、開発の特徴。
人事が語る、社員の雰囲気。

会社の魅力1

JOROの社員数は約30名で、ほとんどの社員が開発を担当。1～2名がバックオフィス業務に携わっています（2021年4月時点）。

入社後は、OJTで業務を進めていきます。本人のスキルによっては、担当する工程を自分で決めることが可能です。業務を通して人気作品である「コードギアス」のゲーム開発を担当できる点は、社員のやりがいにもつながっています。基本的にすべて自社で開発を行うため、ゼロの段階からリリースまで一気通貫で制作できるのも魅力。ゲームオリジナルの新規ストーリーや新規キャラクターの企画・制作にも関われるほか、リリース後は運用に携わることも可能です。与えられる裁量が大きく、少数精鋭のチームで話し合いながら面白いと思えるゲームを制作できます。

当社は社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。人数が少ないからこそ、コミュニケーションを密に取ることができます。前職でゲーム会社に勤めていたなど、プロフェッショナルなメンバーが多く在籍。指示を待つのではなく、ゴールを見据えたうえで自発的に業務に取り組めるメンバーが活躍しています。現在開発中のゲームに関しても、作業が遅れている部分があれば、メンバー全員でフォローを行っています。担当職種にこだわらず、助け合うことを大事にする文化です。

JOROでは、チャレンジしたい気持ちがあり、自発的に行動できる方を求めています。自分の裁量を持って、面白いことに挑戦したい方は大歓迎です。受託ではなく、自分たちでゲームを制作できるので環境を変えられるチャンスがあります。現場の指揮だけでなく、自分の手を動かすことができます。

人事評価の軸としては、受け身にならず業務を自分で完結できることや、仕事を自分で探し、業務に足りない部分に気づいて対応できることを重視。ほかにも、チームワークを大事にできているか、業務会議などで会社にとってプラスな発言ができているかもチェックしているポイントです。

会社の魅力2

JOROが企業理念として掲げているのは、「人生をより楽しく、感動的に。」です。多くの人の人生をより楽しく感動的にできるように、熱狂的なコンテンツを創ることにこだわっています。

当社は働きやすさを第一に考えており、社員の意見を積極的に取り入れる文化があります。家庭を持っているメンバーも多いため、リモートワークにも柔軟に対応。そのほかに、勤怠や打ち合わせの進め方などに関しては、開発チームごとに独自のルールを設けて運用しています。チームワークを図りながらであれば、働く時間も調整が可能。たとえば、前日に遅くまで残って勤務していた場合、翌日はお昼からの出勤にするなど、柔軟に働くことができる環境です。仕事とプライベートでメリハリを付けながら、パフォーマンスを高めて働くことを推奨しています。また、メンバー同士で交流を深められる社内イベントも実施。過去には、月に1回の締め会や、合宿などを行っていました。コロナ禍の現在は、オンライン飲み会でコミュニケーションが取れる機会を提供しています。

JOROは少数精鋭な組織であるため、足りない部分は補い合いながら高め合うマインドで働きたい方に向いています。自分の職種だけにこだわらず、チームで最高のコンテンツを作ることに喜びを感じる方に応募していただきたいです。

社員の声

自主自立のなかで自分らしく働ける

会社も社員も若いので、入社時からたくさんのことにチャレンジできる環境です。実際、私も総務・社長秘書というポジションですが、ゲーム演出に関わるクリエイティブ業務にも多々関わらせていただいております。好奇心とチャレンジ精神が旺盛な方は、楽しく成長できること間違いなしです。

総務／社長室／2021年1月入社

新しい意見を積極的に受け入れてくれる、自由でフラットな職場

年齢や経歴に関わらず、進んでやろうと思えば何でも挑戦させてくれる環境です。新しい意見や若い価値観の取入れを積極的に行っているため、躊躇せず議論を交わせ、活き活きと働けます。また、自由な職場なので、自分で思考し行動する機会が多く、自己成長に繋がります。

社長秘書・総務／2020年7月入社

目標に向かって社員の意見を聞く姿勢がある環境

ゲーム開発において、トップダウンではなく広く意見を聞いたうえで、その中から最良の方法を常に模索している。よりよりものを作るという姿勢があれば幅広くディスカッションができる環境です。

リードプランナー／ゲーム開発事業部／2021年3月入社

自分のスキルを格段に上げることが出来る

スモールチームのため、連携が早く一人一人の裁量が大きいです。もちろん大変な部分もありますが、疑問に思ったことや悩んでいることはすぐに相談出来ます。

シナリオライター／ゲーム開発事業部／2020年7月入社

小さいが故に自分の影響力が大きい、成長できる環境

良くも悪くも自分の影響する範囲が大きく、やり応えがあります。社内や社外との連携・交渉から上流設計、環境構築、コーディング、運用と広く対応する必要があります。そして、そのどれもが最終成果物につながるため、深く対応する必要もあります。自然と新しいことにチャレンジする機会も多くなり、能力を伸ばすチャンスに溢れています。私自身はまだまだ力及ばずではありますが、実際にビジネスで挑戦し、活用したという経験は後々大きな力になると確信しています。

サーバーサイドエンジニア／システム開発／2019年10月入社