株式会社グッドフィールドアンドカンパニー
株式会社グッドフィールドカンパニーは「『IT』と『ひと』を支えることで、お客様のビジネスの“Wellness”を支える」ことを掲げるシステムインテグレーション企業です。
ITインフラ構築の案件では、サーバ・ネットワークインフラ構築から最新システムへの移行・大量導入までインフラに関するあらゆる領域に携わっています。クライアントは中小企業が多く、ほとんどが直請けの案件です。なかには10年以上取引のある企業もあるなど、顧客と厚い信頼関係を構築しています。 そのほかに、ヘルプデスクの常駐サービスやセキュリティ対策支援、システム移行など、さまざまなサービスを提供しています。
顧客の現況に対して的確なソリューションを提供するために「アセスメント（IT環境調査・評価）」を行った上で、企業の課題や将来像に合わせて企画・設計を行っているのが特徴です。また、顧客志向性の強い当社では、顧客のIT予算を考慮した上で、必要なツールや機能の提案を行っています。
今後も、より多くのお客様からの依頼に対応できる体制を構築すべく、エンジニア採用を強化しながら事業拡大を目指します。
One’s wellness care サービス
ビジネスメールコミュニケーション講座として、中途採用研修やエクセル研修等を提供しています。
IT wellness careサービス
IT環境企画・設計・構築・運用と、インフラ環境を総括的にサポートします。情報セキュリティ対策の提案も行っています。
当社の従業員数は138名で、そのうち約7割がエンジニアです。
受託する案件は、自社内で作業を行う小規模なインフラ設計・開発案件と、主に客先常駐型で業務を行う大規模案件の二つに大別されます。どの案件にアサインされるかは、各社員の思考や能力と面談を通して決まります。
東京本社に勤務するメンバーが扱う案件は、4～5名のチームを組み、1~2週間程度でIT環境の設計・構築を行う短期案件が多いです。案件ごとの期間は短いですが、サーバーの入れ替えや別のインフラ導入などで継続して案件を受注しているクライアントも多いです。 現在はオンプレミス型の案件が多いですが、最近ではクラウド環境の設計や構築の案件が増えてきています。
客先常駐案件の場合は、数十人のチームで出向し、大手金融企業などで大型IT環境の構築に携わります。5年以上の長期のプロジェクトに関わることも可能です。が、希望すれば途中で別の案件や本社勤務に切り替えることもできます。
各エンジニアとは定期的にキャリア面談の機会を設けており、業務の悩みやキャリアの希望についてヒアリングしています。希望すれば、別の案件に切り替えたり、客先常駐から本社勤務に変更したりすることも可能です。
当社では、オープンなコミュニケーションができる環境作りにこだわっています。 各会議室に知恵の輪やルービックキューブ等が置いてあり、手を動かしながら物事を考えることで柔軟な発想を促しています。また、会議室内には「YES/NOカード」も設置しており、相手に直接言いづらい意見を伝えやすくすることで風通しの良い環境を実現しています。
その他の特徴的な制度として、メッセージカードに感謝の気持ちを記載して、社員間で交換する「サンキューカード制度」が挙げられます。社長自身がこの制度に非常に積極的で、4年間で2000枚を超えるサンキューカードを作成して社員に渡しています。 このように、社長を含めた社員1人1人の信頼関係を築くことで、濃密なコミュニケーションを実現しています。 また、当社のホームページ内に、社員全員を紹介するページがあるのも特徴です。社員の趣味や特技などのパーソナルな部分まで詳細に記載されており、オープンな雰囲気を体現しています。
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