株式会社スカラの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

スカラコミュニケーションズ社のサービス事業部の社員数は78名で、エンジニアは47名です。 担当するサービスごとでチームが分かれており、数年でチームをローテーション。社員の希望に応じてチームにアサインしています。

『i-searech』や『i-ask』のチームは10名程度で構成。 開発業務は、既存プロダクトのカスタマイズ業務と、作成したロードマップに基づく製品のバージョンアップの大きく2つに分かれています。厳密な開発スタイルやフローはありません。 プラットフォームの開発にはAWSを用いており、8名程度のメンバーで進行。スクラム開発を採用し、スプリントは2週間で回しています。各メンバーが自主的に開発体制を良くするために、CI/CDの導入やレビュー体制を整備。自分のたちの作った開発スタイルは、積極的に会社全体に発信しています。

ソリューション事業部の開発部には22名が所属。モダンな開発を進めていける人材を集め、開発規模を拡大することを目指しています。一方、運用部では、30個程度のシステムの運用を担当。営業と伴走して運用し、追加開発の提案も行っています。

サービス事業部では、サービスを通してお客様の成長に携われます。事業側の視点を持ちながら業務を遂行。サービスを作り上げていく楽しみを感じられる魅力があります。

ソリューション事業部では、さまざまな案件に携わりながら技術力を伸ばしていくことができます。中途入社の方も多く、前職の経験を活かして開発に取り組めます。新しい技術を提案したり、開発手法を見直したりといった開発力・技術力の底上げを目指して主体的に動いていける方には働きやすい環境です。

エンジニアのキャリアパスとしては、スペシャリストとジェネラリストの2つの選択肢を用意。各子会社や事業部間の異動や転籍をする場合も稀にあります。子会社も含めたグループを横断したプロジェクトが組成されることもあり、プロジェクトに参加しやすい雰囲気の中で働くことができます。

スカラネクスト社には東京本社とミャンマー支社を合わせて30名程のエンジニアが在籍しています。 新規プロジェクトが立ち上がる際にはミャンマー支社チームと相談した上でチームを編成。スカラコミュニケーションズ社と協力してプロジェクトを遂行することもあります。

当社の特徴としては、海外でのリソース開発に力を入れていること、グループ内では進んで新しいことに取り組んでいくポジションであるということ、社員の挑戦する意欲を大切にする社風から、通常のシステム開発業務だけではない幅広い業務を経験していただけます。 そのため、通常の開発スキルに加え、チームの編成能力やリスクマネジメント、臨機応変な対応力など、ステップアップに必要なスキルを身につけることが可能です。

また、現在はミャンマーに拠点があり現地のエンジニアともやり取りを行うため、海外や英語が好きな方は業務に活かすことができますし、思い切ってミャンマー支社で活躍…なんてこともできちゃいます。

スカラネクスト社はこれから組織を作っていくフェーズのため、組織開発に興味のある方や開発を通して何かを残したい方にはおすすめの環境です。