社員の年齢層は20代から40代までと幅広く、美容医療メディア事業チームにはエンジニアが1名（2020年10月）在籍中。チームにはほかにもプロダクトオーナーとビジネスコンサルタントが1名ずつ、ディレクターが2名、ライターが4名在籍しています。

当社は、プロダクトのあるべき姿を探究しながら、開発・運用を推進しており、職域を限定せず、プロダクトに関わるあらゆる課題に取り組んでいます。現役ドクターが監修を行っているため、プロダクトの開発・運用を行うメンバーが仮説に対する専門的な意見を求めやすい環境です。

裁量と責任をもって働けることも当社の特徴です。プロダクトの立ち上げ期においては、仮説立案や行動シナリオの作成から、デザイン制作、開発、運用まで全てを任されるなど、幅広い業務の中で裁量大きく力を発揮いただけます。

0→1のフェーズであるため、固定化されたプロセスなどはありません。 サービスだけではなく、開発のプロセスやチームの文化も自ら作り上げることができます。組織の立ち上げフェーズから関わることを楽しめるマインドのある方であれば、自身の経験やスキルを存分に発揮して活躍できるでしょう。

当社は2017年の設立以来、代表の前職総合インターネット企業での経験と人脈を活かして右肩上がりで事業を拡大。2019年1月には、設立から2年で年商4億円に到達しました。

2020年9月に新しい役員が参画し、当社は現在第二創業期を迎えています。今後も積極的に新規事業を展開していく予定であるほか、既存事業でも新しい取り組みを進めています。そのため、ベンチャーならではのスピード感を肌で感じながら、変化を楽しみながら働きたい方におすすめの環境です。

第二創業期を迎えるにあたり、企業理念や企業文化を見直すとともに、評価制度の構築も進めています。社員の努力を適切に評価し、公平で納得度の高い評価制度にするために、エンジニアと経営陣が対話を重ねています。

社員の専門性を高めるための教育制度も充実しており、コンテンツ制作の実践やアジャイル開発ワークショップ、プログラミングの第一歩など、さまざまなテーマで社内勉強会を行っています。時には、外部から講師を招いてセミナーを開催することもあります。さらに、社外の研修やセミナーなどに参加することも推奨。参加費用や、自己学習のための書籍購入費用は会社で負担しています。