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株式会社ハイペリオン

SIや人材事業を中心にクライアントに豊富なラインナップのソリューションで応えます

会社概要

SIと人材紹介・派遣を中心に物流企業や製薬企業などに対してさまざまな事業を展開 株式会社ハイペリオンは、2006年5月の設立以来、「物流ロジスティクス」「ファーマ」「人材・コンサルティング&IT」「国際事業」の5つの領域において、クライアントを支援するソリューションを提供しています。

主力となる「コンサルティング&IT」事業では、クライアントのニーズに合わせて、物流システムの開発やBIシステムの構築、Salesforceのコンサルティング・導入などのソリューションを提供。ベトナムにオフショアチームがあり、大規模プロジェクトにも対応可能です。事業をはじめて約10年の実績があり、システム構築に関するノウハウが蓄積されているのが強みです。 受託する案件は、プライム案件が大半を占めています。一部では2次請けの案件もありますが、企画段階から参画しています。クライアントは物流企業やファーマ、官公庁などが中心で、企業規模は中小企業から大手企業までさまざま。CRMやサプライチェーンのシステム開発が多くなっています。 具体的な実績の一例として、物流企業の受注後の配車の手配や請求処理などが1つで完結するシステム開発のプロジェクトに参画。企画から要件定義、運用までを担当しました。

そのほかにも、物流や事務、薬剤師など幅広い職種の人材を派遣・紹介する事業や、業務管理システムの導入や作業スタッフの派遣・紹介など多彩なソリューションでクライアントをサポートする物流・ロジスティクス事業などを提供しています。

今後は既存の各事業を拡大していく方針です。その中でもコンサルティング&IT事業では、営業チームを強化し、クライアントを拡大していきます。事業としての売上規模を5年で2倍にすることが目標です。

  • 社名の由来は太陽の神。あらゆる人の成長を支えたいという思いがあります。
    社名の由来は太陽の神。あらゆる人の成長を支えたいという思いがあります。
  • 20代、30代の社員を中心にクライアントの課題解決をサポート。
    20代、30代の社員を中心にクライアントの課題解決をサポート。

会社の魅力1

要件定義にとどまらず、企画段階からも参画可能。幅広いスキルをつけられるエンジニア組織 ハイペリオンのコンサルティング&IT事業部の社員数は約20名。フリーランスなど外部のパートナーは約30名です(2021年3月時点)。案件ごとにチームが分かれており、それぞれで開発を進めています。 たとえばPMOチームは、システム開発の企画を担当。ほかにも、物流システムチームやSalesforceチーム、オフショア開発チームなどがあります。

物流システムの開発案件の場合、約10名体制で取り組み、案件の期間は2年程度です。そのほかの小規模な案件は3名で3ヶ月ほど、大規模な案件は10名で1年ほど参画することが多いです。 基本的に自社内での勤務となり、1人1つの案件を担当してもらいますが、プロジェクトによっては複数の案件を並行することもあります。 エンジニアは、基本的に要件定義から運用まで横断的に携わっており、場合によっては企画の段階から参画することも。スマートフォンアプリの開発など、案件によっては日本で基本設計までを担当し、細かな設計以降の工程をオフショア開発チームに依頼するケースもあります。 入社後のオリエンテーションのあとは、すぐプロジェクトに参画。担当案件は本人の希望とスキルを考慮して決定しています。

ハイペリオンでは上流工程にも携われるため、システムエンジニアからPL、PMなどへのキャリアを歩むことが可能です。将来的にスペシャリストとマネージャーのどちらのキャリアも選択できます。 また、当社には外部で講師としてエンジニアを指導しているメンバーなどの優秀な社員が在籍しているため、知識を吸収しながら働けることも魅力の一つ。チームミーティングでは、個人の勉強内容を発表し、プロジェクトごとにお互いのフィードバックを実施。エンジニアのスキルアップに繋がっています。

  • 1人1人から希望をヒアリングし、価値を最大限発揮できる案件に参画します。
    1人1人から希望をヒアリングし、価値を最大限発揮できる案件に参画します。

会社の魅力2

チームワークを重視し、メンバーが互いに補完し合う風土 ハイペリオンでは、評価制度としてMBO(目標管理制度)を採用しており、年に1回評価を実施。期末にレビューをし、目標の達成度で評価を決定しています。 当社の経営理念として挙げられる以下の3つの考えは、評価制度にも組み込まれていることもあり、社員の間にも浸透しています。

・際立った貢献をするために挑戦する ・一人ひとりの努力とチームワークとで大きな力を発揮する ・メンバー全員で幸せな職場環境を追及する

「一人ひとりの努力とチームワークとで大きな力を発揮する」を体現できているエピソードとしては、システム開発の過程でトラブルが発生した際に、プロジェクトに関与していない社員も積極的にサポートを行ったことが挙げられます。 また、「メンバー全員で幸せな職場環境を追及する」を実現するために、社員の誕生日にはフルーツが送られたり、月に1回は全社員にプチギフトが届いたりします。これらの制度は社員の声から採用されたもの。年次に関係なく制度の提案をすることが可能です。

社内には顧客志向性の高い社員が多く、クライアントに寄り添った提案ができることも当社の特徴の一つ。質の高い提案が顧客満足度向上につながっており、これにより取引が継続している企業も多いです。

  • お互いを助け合う文化が根付いており、コミュニケーションが活発です。
    お互いを助け合う文化が根付いており、コミュニケーションが活発です。

社員の声

  • 社員を大事にする会社

    無理な案件スケジュールを引かず、いざという時は周りにサポートしてもらいました。

    システムエンジニア/コンサルティング&IT事業部/2017年4月頃入社

  • きちんと評価される環境

    期初に目標設定をし、年2回の上司と面談を行うことで目標の達成度の確認や修正ができます。

    フロントエンドエンジニア/BIチーム/2012年6月入社

  • 自分の経験を活かしチャレンジできる環境

    システム開発の段階で、途中で金額等条件を変更することなく最後まで提案させてくれます。

    営業/PMOチーム/2020年11月頃入社

事業内容

▼コンサルティング&IT事業

クライアントのニーズに合わせて、物流システムの開発やBIシステムの構築、Salesforceのコンサルティング・導入などのソリューションを提供しています。

▼人材事業

物流や事務、薬剤師などの幅広い職種の人材を派遣・紹介しています。

▼物流・ロジスティクス事業

業務管理システムの導入や作業スタッフの派遣・紹介など、多彩なソリューションで物流領域のクライアントのサポートをしています。

▼ファーマ事業

調剤薬局や製薬会社をメインに、薬剤師の紹介やCRMシステムの構築など、業務効率化のためのソリューションを提供しています。

▼ハイペリオンベトナム事業

ベトナムの人材が、システム開発やBPOでクライアントをサポートしています。

勤務地・その他情報

会社名 株式会社ハイペリオン
業種
  • SIer
  • 人材・教育
  • コンサルティング
本社所在地 東京都豊島区池袋2-40-12
西池袋第一生命ビル6階
代表者 瀬川 英則
設立年月 2006年5月
資本金 10,000,000円
URL https://www.hyperion.co.jp/
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