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「ONE-SHIFT構想」の実現に向けや、QA体制構築や人材育成をお任せ／「品質」を軸にしたプロジェクトマネジメントに挑戦しませんか

2024/7/3 更新

プロジェクトマネージャー、PMO

東京都（神谷町駅）

600-1200万円

リモートワーク可服装自由オンライン選考可残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般のサービスを提供

■ 売上の約8割がユーザー企業（事業会社）であり、直接受注により高単価でのプロジェクト参画を実現

仕事内容

■ 概要 ・「品質」を軸にしたプロジェクトマネジメントをお任せします ・「ONE-SHIFT構想」の実現に向けて、QA体制構築、組織の拡大を担う重要なポジションです ・これまで蓄積してきたナレッジをもとにテスト計画フェーズから参画します ・ネットサービス部内の6つのグループのラインマネジメントを中心とした、強い組織づくり、人材育成をお任せします

■ 詳細 プロジェクトマネージャー ・プロジェクト統括（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ・チームマネジメント（目標設定／指導／育成） ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理 ・商談ヒアリング、ソリューション提案（見積もり） ・改善提案、施策発案（プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など）

ラインマネジメント領域 ・グループ全体における組織設計 ・新規お客様対応におけるチーム組成 ・グループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト） ・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ・グループ内の技術／ノウハウの全体最適化　 ・メンバーの育成／評価

＜チームに関して＞ ・ネットサービス部でチームを編成し業務を進めます ・開発手法やタスク管理方法は案件により異なります ・社内ツールは案件に合わせて使用しています

＜案件例＞ ・飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト ・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト ・国内有数の教育／検定機関におけるシステム統合／DXプロジェクト ・国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのアジャイル開発支援プロジェクト

■ この仕事の面白み、魅力 ・毎年約150％の売上高成長率を実現し、月間取引顧客数においても直近の1年間で約100社増加している成長環境で活躍できます ・プライム案件比率90％以上（2021年3月15日時点）のため、顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感できます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル／経験 ・PM経験（5年以上）​ ・10名以上の統率​経験 ・並行PJマネジメントの経験

■ 歓迎スキル／経験 ・アジャイルでの開発経験 ・提案書の作成​経験

以下のいずれかの領域における経験 ・Saas、EC、POS、決済、介護、人材、教育、配信、放送 ・スマートフォンアプリケーション、フロントエンド領域（Webアプリケーション、Webサイト、Webシステム） ※業務アプリケーション可

■ 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

＜ビジョン＞ 「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：サービス＆テクノロジー本部　品質サービス統括部　ネットサービス部 ＜ネットサービス部に関して＞ ・SHIFTは、2023年～2024年までに売上高1,000億円を達成することを目標とした中期成長戦略「SHIFT1000」を掲げています ・先進的なWebサービスにSHIFT（ネットサービス）品質を提供し、SHIFT品質に触れる企業を増やし、ユーザーの体験も向上する​というMissionを掲げ、成長を加速させています ■ チーム詳細 ・連結従業員数は6,828名です（2021年8月末時点） ・平均年齢は33.4歳、男女比は7:3です（2021年8月時点） ・ネットサービス部のリモートワーク比率は80％以上です（2021年3月15日時点） ・定時に帰宅する社員も多く、家庭環境に合わせた働き方を実現しています ・役職や年齢に関わらず、意見を述べやすく、風通しのよい環境です ・チャット文化が浸透しており、部内コミュニケーションも積極的に行われています ■ 現場・社員の雰囲気 ・昨対150％の売上成長、年間平均昇給率10.4％の好業績を成し遂げながら、平均残業時間は月10時間程です（2021年8月期実績） ・育休後の復職率は90％です（2021年8月期実績） ・標準化／仕組み化／高生産性を追求し、会社の成長と社員のライフスタイル、両方を重要視しています ・記念日や参観日などのファミリーイベントにあわせて休みを取得することや、男性社員の育休を推奨しています ・社員の子供を対象にしたイベントを毎年開催し、公私ともに大切にするカルチャーが根づいています ・子供が小学5年生になるまで時短勤務が可能など、制度や福利厚生を整備しています ・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2022」に認定されました

  • 家庭と仕事を両立しやすい環境づくりに注力しています。
  • 公私ともに大切にするカルチャーがあります。

このPJ・案件で使われている技術

プロジェクト管理
WordExcelPowerPoint

事業内容の詳細

株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。 お客さま企業と直接コミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進し、開発ベンダーの横ぐし管理と、ソフトウェアテスト工程、それに関連する業務をすべて担うことで、「製品の最適品質化」「適正なプロジェクト価格での受発注」そして「エンジニアの働き方改革」に繋げています。 IT業界には、多重下請け構造、IT人材の不足や高負荷などさまざまな課題が存在していますが、当社はこれらの業界課題解決のため、真摯に取り組んでいます。

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