■ポジションについて シニアレベルのエンジニアとして、勤怠管理／工数管理／経費精算などバックオフィスSaaSプロダクト開発において、担当領域のプロダクトマネージャーと協力し、プロダクト開発における設計・開発をリードいただきます。

■具体的な業務内容 ・担当する開発領域のアーキテクチャ設計や指針を作成するとともに、労働基準法などプロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、プロダクト要件に取り込む上での技術面をリードし、機能仕様に詳細化する設計を行っていただきます。 ・プロダクト開発の開発プロセス・品質管理プロセスの改善をリードおよび、プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを行っていただきます。 ・技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクトロードマップを実現していくために必要な組織づくりを支援いただきます。 ・設計／開発力向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングを実施いただきます

■開発フロー 原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発に取り組んでいます。

■開発チームの雰囲気 ・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。 ・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。

■ この仕事の面白み、魅力 ・スクラム開発での開発工程すべてに対して、計画および実行まで推進する経験が得られます

・コーディングからテスト、運用保守まで幅広い工程を経験できるため、考えることが多い大変さはありつつも、やりがいがあります

・約50万人のユーザー（2024年3月末時点）が毎日利用するサービスに携わる充実感を得ることができます

・より良いプロダクトづくりに貢献することで、DXや働き方改革などの社会にとってインパクトのある仕事に携わることができます

・自社プロダクト開発のため、提供する機能にこだわって開発ができます

・安定したチームでの継続的な開発を行うことで、自らのスキルを高めることができます

・ご志向に合わせて、マネージャー／スペシャリストのキャリアを選択できます

（業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務

■ キャリアパス ・チーム内には各領域のスペシャリストのほか、フロントエンド開発からサーバサイド開発までこなすフルタックエンジニアが多数在籍しており、マネジメント／スペシャリストをご志向にあわせてキャリアパスを選択することができます

株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。 「CustomerValue－お客様自身気づいていない価値の創造にこだわる」 「TeamSpirit－誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」 「Innovation－理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」 「Re:Start-upー毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」 という4つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。

働き方改革を推進するクラウドサービス『チームスピリットシリーズ（※）』の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

2018年8月に東証マザーズへ上場。（2022年4月に東証グロースへ再編）さらなる成長を目指し挑戦を続けています。 裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。

※『チームスピリットシリーズ』とは 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。