■ 概要 ・エンタープライズ向け「勤怠管理、工数管理、経費精算などバックオフィスプロダクト」のバックエンドエンジニアとしてプロダクト開発における設計や開発、テスト、運用を担当いただきます

■ 詳細 ・労働基準法をはじめとする法改正と顧客の要求を理解し、プロダクト要件に取り込む上での機能仕様の詳細化 ・アジャイル開発プロセスを理解し、スクラムチームの一員として開発へ参加 ・チーム内で開発と運用両方に携わり、DevOpsを実践

＜業務の流れ＞ ・1カ月は研修プログラムに参加し、その後1～2カ月はトレーナーのもとOJTで業務に慣れていきます ・スクラムチームに配属後は機能開発や保守対応を行い、数カ月にまたがる機能開発のリードもおまかせします

＜開発の進め方＞ ・2週間スプリントのスクラム開発を実践しており、3カ月に1度リリースを行います ・PMからの機能要望をもとに、仕様の詳細化/実現方法の検討からテスト/リリースまでの全工程をチームで担当します ・希望があれば、バックエンドやフロントエンド、QAの領域を越えて開発することも可能です

（業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務

■ 得られる経験 エンタープライズ企業ならではの大量データを扱い、整合性を保ちつつ機能を追加していくことは難易度も高いですが、同時に大きなやりがいもあります。 プロダクト・チームがどうあるべきか、仲間と日々議論しながら開発することも、このフェーズだからこそできる価値ある経験の1つです。

株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。 「CustomerValue－お客様自身気づいていない価値の創造にこだわる」 「TeamSpirit－誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」 「Innovation－理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」 「Re:Start-up－毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」 という4つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。

働き方改革を推進するクラウドサービス『チームスピリットシリーズ（※）』の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

2018年8月に東証マザーズへ上場。（2022年4月に東証グロースへ再編）さらなる成長を目指し挑戦を続けています。 裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。

※『チームスピリットシリーズ』とは 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。