フラットな環境で、楽しみながら納得のいくシステムを作りませんか？

当社の社風を簡単に表すと、”穏やかな人が集まるフラットな会社”でしょうか。 こういった社風なのも、IT現場の人と人を繋ぐポジションで活躍するメンバーが集まる会社ならではと思っています。 また、「とにかくプロジェクトを進める」のが何よりの任務です。 少しでも気になる点や分からない分野があれば、作業を止めるのではなく、すぐに周囲とコミュニケーションをとることを重要視しています。 そのため、”お互い意見などあれば気軽に発信するのが当たり前”という非常に自由な社風が根付いています。 困った時や理解不足な分野があれば、それぞれ得意分野を持ったメンバー同士で助言し合う職場です。

「早いフェーズにいたら、もっと良いシステムにできたのに...」 「直接ユーザーの声を聞きながら、納得のいくものをつくりたい」 と思ったことはありませんか？

こういった当社の環境の中で、共にチェレンジしてくださる新たなメンバーを心よりお待ちしております。

■公共システム基盤構築プロジェクト 本番環境の設計・構築のフェーズからご参画いただきます。

お任せしたいポジションは、上流フェーズのインフラエンジニアです。 業界最大手SIer側の立場になるので、ユーザーの声を直接聞きながら、システム要件の確認や、設計・構築に取り組んでいただきます。 入社後あなたをサポートする社員は、20年以上上流SEやPMOとして経験を積んできたベテランです。 上流工程未経験の方でも、ベテランならではのノウハウを吸収しながらスキルのキャッチアップが図れるのも当社ならではです。 まずはあなたのスキルに合わせて、できることをコツコツと増やしていきましょう！

【業務内容】 ●ユーザーとシステム要件の確認・調整 ●AWS内でWindowsサーバやLinuxサーバを用いたインフラの設計・構築、各種資料の作成 ●ベンダー等から上がってきた成果物のチェック、コメント ●PMおよびPMOへ進捗等の報告 ●要望資料、進め方資料の作成とベンダーへの説明 ●スケジュール管理（WBS）、ベンダー資料妥当性評価 ●各種設計書レビュー対応、内部稟議会議関連打合せ など

【環境】 AWS/Windowsサーバ/Linuxサーバ

＜キャリアパス例＞ ●社員A／50代：前職SE⇒SIerにてPMO ●社員B／50代：前職インフラSE⇒SIerにてインフラPMO⇒コンサル⇒インフラPMO兼コンサル ●社員C／50代：前職インフラSE⇒SIerにて上流フェーズのインフラSE ●社員D／50代：前職SE⇒SIerにて自治体のITアドバイザー ●社員E／40代：前職営業事務⇒SIerにて営業支援（事務、提案他）

＜先輩社員の声＞ ★Ｉさん／PMO └本人コメント「会社の垣根を超えた協力体制を構築し、課題を一つ一つ解消することへのやりがいを感じる。もちろん繁忙期もあるが、労働環境は徹底されているので、プライベートもきちんと確保できる環境がありがたい。」 ★Ｏさん／インフラPMO └本人コメント「現在担当している案件ではPMOの立場にいますが、過去にコンサルにチャレンジさせていただいたことがありました。 　当時コンサル的視点も学ぶことができたので、現在のチームメンバーやベンダーなどにアドバイスする際の幅が広がりました。」 ★Tさん／ITアドバイザー └本人コメント「前職がSEだった経験を活かしつつ、上流フェーズから参画できるならではの醍醐味がある」

＜インフラの最高峰を担えるようなキャリアを描ける＞ 配属先の最大手SIerは業界でも特に正確かつ堅実なフローのもとで業務を進めることで知られる企業です。特に官公庁などから依頼された公共系の案件が多く、社会への影響力の大きいプロジェクトになります。 大規模な案件を最上流から携わる醍醐味は、なかなか同規模の同業他社では味わえないはず。 また、上流工程でインフラの設計・構築で経験を積んでいただいた後は、調査分析・インフラ構想の策定といったさらに上流のフェーズへ経験を積むことも可能。 そしてその先には、ベンダーコントロールも担うインフラPMOといったポジションも。面談時にあなたのキャリアプランに関してぜひお聞かせください。

＜スキルアップが叶う環境＞ 社内には、キャリア20～30年を誇るスキル自慢のベテランエンジニアが多数在籍しています。ともに業務に取り組むことで、高度なノウハウや知識などを自然な形で吸収できる環境です。 その他、スキルアップ支援を用意。TechcampやUdemyなど外部受講費や書籍購入代を全額会社が負担します。