事業概要
■ 理系採用に特化した採用DXサービス『TECH OFFER』の企画・運営 ■ TECH（Technology & Technique）を有する全ての「TECH人材」が最大限に活躍し、“人・企業・社会”とのつながりやTECHとTECHをかけ合わせることで、プラスの化学反応を生み出していく社会を目指しています
理工系新卒人材のターゲットリクルーティングサービス「TECH OFFER」を手がけ、業績を急拡大させているテックオーシャン。企業側の課題である「採用業務の生産性向上とミスマッチの低減」を実現するサービスを提供しています。 膨大な技術キーワードや、全国の大学研究室・大学教員のデータベースを用い、AIを駆使して理工系学生と技術系企業とを半自動的にマッチング。2019年7月には採用活動の短縮化や効率化などに資する画期的なサービスとして、日本最大級の人事ポータル「HRpro」が主催する「第4回HRテクノロジー大賞」で、注目スタートアップ賞を受賞しました。
仕事内容
弊社が運営する「TECH OFFER」は、機電系、情報系などの理系就活生の3人に1人が利用（※）する、理系学生に特化したスカウト型就活サービスです。 業界を問わずDX推進が叫ばれる昨今、理系学生の採用ニーズは年々高まっており、2018年のサービスリリースながら、日本を代表する大手メーカーやIT企業などを中心に多くの企業の採用に貢献するサービスに成長しています。
そんなTECH OFFERの開発を支え・盛り上げていただく、バックエンドエンジニアを募集しています。
1.開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。 2.問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など 3.仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど 4.プロジェクト進行: チームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます！
▼テックオーシャンで働く醍醐味 【成長発展中の企業】 ・毎年黒字で高収益で数年後の上場を目指しています ・ベンチャーキャピタルからの出資もある健全な財務基盤 ・どんどん改善、どんどん進化しています
【組織文化や風土】 ・20～30代のメンバーが中心として活躍 ・高速でPDCAを回す文化により、ビジネスパーソンとして日々成長を実感 ・エンジニアチーム、PMはフルリモートでの就業
※2023年4月期_指定領域における市場調査／調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・モダンバックエンド言語での開発経験 ・業務レベルでのWeb開発経験（3年以上くらい） ・テストコードの実装経験 ・複数人でのチーム開発経験 ・SQLの読み書きが不自由なくできるスキル ・APIの設計経験 ・DBのテーブル設計経験
■ 歓迎スキル/経験 ・Go言語の開発経験 ・アジャイル（特にスクラム手法）での開発経験 ・ドメイン駆動設計がある程度理解可能 ・レイヤードアーキテクチャのようなアーキテクチャが理解可能
■ 求める人物像 ・バックエンドに限らず、フロントエンドやインフラにも興味がある方 ・当社の一員となって、ともに切磋琢磨しつつ成長していきたい方
勤務地・給与・その他情報
このPJ・案件で使われている技術
| プログラミング言語 |
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| 開発手法 |
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| その他 |
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得られる経験・キャリアパス
上流～下流まで幅広く携わる事ができ、自身の裁量も大きくエンジニアとしてのスキル構築・成長していただける環境です！まだまだ少数精鋭のチームではありますが、1人1人の役割を明確にしチームで進めながらやりがい・達成感を皆で感じながら取り組んでいただけます。