■ 生涯プロエンジニアとして成長し続けられる４つの理由 ■

▼ その１.「営業力」 就業後には専任の営業担当が付き、今後のキャリアイメージを丁寧にヒアリングしたうえで、キャリアを組み立てていきます。技術に関する悩みや職場での人間関係など日々の業務の悩みやキャリアップの相談などは、担当営業が解決に向けてしっかりと伴走します。フォロー体制がしっかりと整っているので、技術力向上に専念できるんです！ また、担当営業はエンジニアの成長を何よりも優先。ときには配属先に働きかけてローテーションを図るなど、夢の実現に向けて全力でサポートを行います。

▼ その２.「安定性」 東証プライム上場企業グループの当社ならではの安定性を一部ご紹介いたします（2024年2月時点）。 ・賞与平均が142.45万円（管理職除く） ・残業代は1分単位で全額支給 ・地域手当・単身赴任手当・帰省手当…と多彩な手当 ・年間休日124日 ・残業は月平均20時間以下 ・研修や資格取得支援充実（資格取得後は奨励金支給も有） ・福利厚生（ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション等）充実 ・13年連続黒字経営 等々待遇や福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも◎。雇用延長制度等も整っており、定年を過ぎてもエンジニアとして活躍を続けられる環境が整っています。

▼ その３.「多様な案件」 ・地方公共団体向けITインフラ設計、導入、保守 ・通信設備管理システム基盤構築、運用、保守 ・教育サービスのクラウドサーバ設計、運用、保守 ・クラウド型電子カルテシステム導入 ・工場インフラ環境提案、構築、運用、保守 ・市税務事務システムの機種更新業務 ・国立研究開発法人におけるインフラ構築、運用 ・ソフトウェア開発企業におけるIoTシステム構築 ・通信キャリアのサーバー構築、保守、運用 ・スマートファクトリー向けシステム構築 ・社内システムのインフラ、クラウド設計、運用 ※こちらはほんの一例です。

▼ その４.「人事評価制度」 日々の目標設定や評価の振り返りは専任の営業担当が行います。技術の向上・仕事に取り組む姿勢・お客様からの評価などを反映して、正当且つ明確な人事評価システムにて昇給・昇格査定を行っています。 そのため、管理職の道に進まなくても、技術を追究することで定年まで給与アップが可能です。 また研修・勉強会への参加等も評価対象となる為、自己研鑽への意欲に繋がっています。

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・・・いかがでしょうか？ その他の特徴については【開発環境】にも記載しておりますのでそちらもぜひご覧ください。

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＜主要取引先トップ10（2023年3月期）＞ ・ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 ・株式会社デンソーテン ・富士フイルムシステムサービス株式会社 ・本田技研工業株式会社 ・三菱電機株式会社 ・村田機械株式会社 ・ヤマハ発動機株式会社 （敬称略）

【変更の範囲】当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

株式会社メイテックフィルダーズは、設計・開発業務やフィールドエンジニアリング業務などを手掛ける企業です。 常時1,300社ほどの顧客企業と取引を行っており、実績を積み上げています（2023年12月時点）。多様なニーズに対応するため、自動車をはじめ産業用機器、半導体・集積回路、航空・宇宙など、多岐にわたる業種をカバーしていることが強みです。 高い技術を持つエンジニアが多数在籍しており、確かな技術力と柔軟性を活かしたサービスを提供。変化する市場ニーズにも素早く対応できるよう、常に業務推進力の向上を図っています。