事業概要
■ 従業員データを一元管理できるDXプラットフォーム『ベネワン・プラットフォーム』をはじめとしたヘルスケアサービスを運営しています
■ 自社サービス全体の登録者数は約1,000万名を誇ります(2023年3月現在)
仕事内容
弊社全体のセキュリティに関わる推進部分を担うことをミッションとして、社内のセキュリティポリシーの策定や、規定整備、強化プロセスの確定、新しいセキュリティ機器の導入などを行っています。
【仕事内容】 ・全社のセキュリティ強化に向けた仕組みづくり、または組織づくり ・中長期的なセキュリティ強化とパブリッククラウドでのシステム基盤をベースとするIT戦略構想の実現 ・メンバー3名程度のマネジメント及びセキュリティのロードマップの策定、セキュリティ強化に向けた仕組みづくり
【働く魅力】 ・セキュリティ部は2022年に発足した部で、まだできたばかりの組織のため、年齢、社歴関係なく、自分たちでより良いやり方を考えて実行できる、裁量権の広い点が魅力です ・更に上流のロードマップの策定や仕組みづくりに主体的に関わることができる点もまたマネージャークラス求人だからこその魅力です
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・セキュリティに関わる中~大規模プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方(セキュリティ設計、セキュリティ製品導入プロジェクト、セキュリティにおける策定など) ・脆弱性診断に関する経験をお持ちの方 ・WEBオープン系開発経験を3年以上お持ちの方
■ 歓迎スキル/経験 ・AWSの経験 ・各種ベンダー資格、各種IPA資格、CISA、CISM、CISSP、GIAC等 ・各種ガイドラインやセキュリティスタンダードの運用経験 ・Java,Vue.jsでの開発経験
■求める人物像 ・セキュリティ強化に向けた仕組み、組織つくりに携われる方 ・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方 ・セキュリティを高める上で提案をしていける方(部長、事業部長、経営陣に向けてなど) ・メンバーの強みを引き出し、弱みを改善に繋がるように導ける方
■配属予定部署:情報システム事業部 セキュリティ部 セキュリティ部は2022年4月に立ち上げた新しい部で、中途採用をメインにメンバーが増加しています。新しい組織ですので、自分たちでより良いやり方を考えて実行できる裁量権の広い部となっております。 20代~50代まで幅広いメンバーが所属しており、現在は少人数で業務を行っているためコミュニケーションは年齢・役職問わず盛んにおこなわれているアットホームな雰囲気に特徴のある部です。
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
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開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
プログラミング言語 |
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ミドルウェア・ツール |
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クラウド |
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サーバー・OS |
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プロジェクト管理 |
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得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ・本人の志向性にあわせて、立ち上げの部であるためスペシャリストやマネージャーを目指すことができます ・2023年6月からエンジニアのスペシャリストを目指せるキャリアコースができました(エキスパート職制)
事業内容の詳細
株式会社ベネフィット・ワンは、福利厚生リーディングカンパニーとして、法人向け、個人向けの自社サービスを運営しています。 従業員データを一元管理できるDXプラットフォーム『ベネワン・プラットフォーム』のほか、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』などを10以上のサービスを展開。 今後も更にサービスの質を向上させるため、社内での開発体制を整えていく方針です。
<プライム市場上場/11期連続増収増益の安定成長企業> パソナグループの社内ベンチャー立ち上げから誕生し、 企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、 お客様を1,000万人以上抱える幅広いサービスを展開(2023年3月現在)。長年業界トップクラスのシェアを誇ります。
2022年4月にJTB社との協業を開始し、子会社のJTBベネフィット社の社員を迎え、従業員は総勢1,500名と会社の規模も年々大きくなっています。
2022年度には2度CMを公開し、TV放映など近年ではメディアへの露出も多く行っています。
【参考】 ・Netfrixとの業務提携、新プラン公開CM https://www.youtube.com/watch?v=6tdnP06aN2U
・人事管理ツール ベネワンプラットフォームCM https://www.youtube.com/watch?v=_IEsdmgmDyw