■ 概要 ・業務システムのインフラ設計/構築プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーを担当します ・既設環境のリプレース案件です

■ 詳細 他メンバー（協力会社要員）との作業調整・分担をしつつ、自身も設計・構築作業を行っていただきます。

＜プロジェクト体制＞ 約70名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約150-170名ほどの規模の組織です。 ※プロジェクト期間は半年間～2年間ほどとなります。 ※プロジェクトの人数は、作業対象のシステムによって増減しますが、5～20名程度です。

＜業務の進め方＞ ・コミュニケーションツールには、TeamsやZoomなどを使用しています ・タスク管理は、Excelベースまたは別のツールを使用しています ※使っているツールはプロジェクトにより異なります

＜開発手法＞ ・プロジェクトにより、アジャイルやウォーターフォール開発を採用しています

■ この仕事の面白み、魅力 ・システムのオープン化やパブリッククラウド環境でのインフラ基盤構築など、さまざまなプロジェクトに取り組めます ・自分自身の成長と組織の成長をめざすとともに、社会をより良く改善し続ける活動ができます ・上流から下流まで幅広い領域の開発スキルを身につけられる環境です ・日立グループなので、豊富な案件と安定した経営基盤があります

株式会社日立社会情報サービスは、システムインテグレーション、システム運用サービス、パッケージ・ソリューションの事業を展開しています。 公共分野のソリューションを強みにしており、企画から設計、テスト、運用までワンストップでサービスを提供。公共分野の安定性、確実性を地盤にすることで、金融、ヘルスケアなどさまざまな分野にもチャレンジしています。 また、エンジニアの教育にも力を入れており、現在800を超える講座を受講できる環境を整備し、社員のスキルの底上げをしています。 現在は、日立グループ以外の案件の獲得にも注力。今後は、AIをはじめとした最新技術を用いた案件を獲得し、新規事業の立ち上げも進めていく方針です。