事業概要
■ デジタルマーケティング事業を幅広く展開する総合デジタルマーケティングカンパニー
■ 創業4期目のベンチャー企業で、年次成長率は毎年200%を実現(2022年11月現在)
仕事内容
■ 概要 ・Webサイトやランディングページ、広告バナーなどさまざまなデジタルコンテンツのデザイン業務全般をお任せします ・Webデザインやコーディング業務をメインでお任せしますが、企画設計やクライアントへのデザイン提案をはじめ、Webクリエイティブに関する一連の業務も発生します
■ 詳細 <具体的な仕事内容> ・Webサイトやランディングページ、各種Webコンテンツ、広告バナー、動画広告、印刷物関連の企画制作 ・CMSの構築 ・SEO対策
<仕事の流れ> 1.要件のヒアリング ・目的や背景、課題、要望方針、予算などをヒアリングします 2.顧客への提案 ・営業担当やクリエイティブディレクターと共に提案段階から、プロジェクトに携わります ・各種デザインコンセプトの作成やデザインイメージ/ワイヤーフレームに関する資料の作成、見積りの作成、プレゼンテーションを行います 3.受注 4.打ち合わせ ・発注内容やサイトマップ、設計とデザインイメージのすり合わせを行います ・定期的にスケジュールや進捗確認を行います ・訪問やオンラインで適時打ち合わせをします 5.デザインを作成 ・ヒアリング内容とワイヤーフレームを元にデザインを作成します ・ゼロから自身でデザインを作成し、クライアントへの提案まで一貫して担当します 6.コーディング ・デザインがフィックスしたら、コーディング業務も行います 7.納品・公開 8.効果検証/PDCA/改善提案
<入社後の流れ> ・それぞれのレベルに合わせて必要があれば、OJTを行います ・まずは、自身のスキルや経験に合わせた案件をお任せします
<チームについて> ・会社全体で案件に携わり、各メンバーが自身のレベルや特性に合わせた業務を担当します ・特定の開発管理ツールはなく、それぞれが使いやすいものを使用しています ・社内のコミュニケーションツールはSlackを使用していますが、顧客とやりとりをする場合はそれぞれに合わせたツールを使用します
■ この仕事の面白み、魅力 ・クライアント企業の業種業界も多様なため、幅広い経験を積むことが可能です ・マーケティングチームと連携して制作を進行することも多いため、効果を可視化しデータを活かしながら制作活動を進められます ・大手企業の大型プロジェクトの上流工程にも携わる機会があり、刺激的な環境でスキルアップを目指せます ・デザイン作成だけでなく、企画やコンセプト設計などの提案にも挑戦できます ・まだまだ成長途中の会社のため、組織作りにも携われます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・Photoshop、Illustratorを用いたクリエイティブデザイン業務の実務経験(2年以上) ・HTMLやCSSでのコーディング業務の経験 ・ChatworkやSlackなどのチャットツールを使用した経験 ・お客様との折衝や提案を行った経験
■ 歓迎スキル/経験 ・サイトの設計やワイヤーフレームを制作した経験 ・JavaScriptを用いたフロントエンド開発の経験 ・UX/UIデザインの経験 ・グラフィックデザインの経験 ・フロントエンドエンジニアの経験 ・動画編集の経験(Adobe Premiereの使用経験等) ・広告クリエイティブの制作経験 ・広告代理店や広告業界、Webマーケティング業界での就業経験
■ 求める人物像 ・クリエイティブを考えるのが好きな方 ・当事者意識を持って行動できる方 ・責任感のある方 ・瞬発力や臨機応変な対応力、自走力のある方 ・成長意欲のある方 ・熱意があり、素直で誠実な方 ・チームプレーで仲間を大切にする方 ・周囲からも信頼されている方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
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開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
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フレームワーク・ライブラリ |
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デザインツール |
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コミュニケーションツール |
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得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ・Webデザイナー(アートディレクター)として、より高いレベルの業務に携わっていくこと以外にもクリエイティブ設計のための分析からストーリー/企画の作成、プロジェクト管理などを担うクリエイティブディレクターやプロジェクトマネージャー業務へのキャリアパスもあります ・まだ、若い組織なので、マネジメントへ挑戦したい方には、クリエイティブ部門のマネジメント職も目指していただきたいです
事業内容の詳細
株式会社R-TGエージェントは、インターネットおよび紙媒体における広告代理業務をメインに、マーケティングに関する人材の教育、Webサイト・システムの企画から運営までの支援を展開しています。差別化が難しい業界において経営層のクオリティを追求する姿勢が社内に浸透しているため、顧客からの評価も高く、大手企業との取引き実績も多数あります。2022年に4期目に突入したベンチャー企業ではありますが、年次成長率は毎年200%を実現しています。 今後は、採用の強化を行いメンバーを増員しながら、会社の組織形成を行っていきます。そして、将来的には100名規模の、売上100億円を突破する企業を目指します。