＜幅広いキャリアパスと目標実現＞

入社年次や年齢は一切問わない実力主義で、早い段階でリーダーやマネジメントポジションへの抜擢があります。 実際入社2年目で実力を評価され、副事業部長に就いた社員もいます。 副事業部長は事業部長会議に出席でき、各案件の収支データなどリアルな数字を見ながら生の経営を学ぶ場で、「数字が分かってこそコンサルタントが務まる」という考えの下、数字が身近にある状況に身を置いてもらう施策です。 社員の育成に力を注ぎ、一心に成長を願う姿勢を大切にしています。 1on1や定期MTGで意向を汲み上げる機会は多いですが、自ら「こうしたい」「こうなりたい」と表明することで目標実現により近づけます。 当社は、熱意と積極的な意思表示を歓迎する風土で、社員の持つ個性や技術を尊重し、伸び伸びと活躍できる会社です。

＜顧客第一ではなく、社員第一主義＞

企業理念は「全社員の物心両面の幸福を追求し、ICTでお客さまの課題解決に貢献します。」と掲げ、あくまでも社員が主体で、楽しく働き成長できる会社でありたいと経営層はそのためにいると断言しています。 「うちは顧客第一ではなく、社員第一主義。プライベートを大事にしてもらい、会社では楽しく働いてほしい」というのが代表の思いです。

特徴として、常に新しいチャレンジに挑む社員のモチベ―ションの高さを挙げる活気に満ちる社風があります。 周りを見ずに突き進むわけではなく困っている人がいれば自然と声を掛け合うので、中途入社の社員もスムーズに溶け込むことができる風土です。 「楽しむ時はとことん楽しむ」をモットーにしています。 少しでも興味を抱いたら、是非お気軽にコンタクトしてください。 あなたとお会いすることを楽しみにしています。