会社概要
■ HRBrainについて 当社は2016年に創業し、2024年2月現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス『HRBrain』を提供しています。 『HRBrain』シリーズは、タレントマネジメントや組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。
これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ(PE)ファンド大手のEQTさまが当社に資本参画することになりました。
マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進や人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在7つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っています。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。
会社の魅力
■ エンジニアファーストの働く環境・文化 「ドメインや市場環境を問わず優位性の高いプロダクトを早く作れるチーム」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客さまに選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。 トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしています。
会社の展望
■ PURPOSE Power to the people 企業はますます人なり。
■ CEOメッセージ 私達を取り巻く環境はいま、大変大きなチャンスに溢れています。 DXや生産性、終身雇用の崩壊、個へのパワーシフト、ESG、リモートワークなど、私達はこうしたまたとない大きな時代のうねりの中で思い切り帆を拡げ追い風を取り込み成長を続けています。
これほどの大きな環境変化や価値変容のど真ん中で大きなトライができる環境は人生でそう何回も巡り合うことはできないでしょう。
そんな刺激的なマーケットで一緒に「はたらく」という世界をより良い場所に変えていきませんか。
志を持った仲間が集まれば、きっと少しづつでも世界は変えていけるはず。 HRBrainは本当に歴史に残るSaaS企業になれるかも知れません。 そんな未来をぜひ一緒に描きましょう。
社員の声
開発の面白み
HRBrainで、エンジニアとして働くやりがいは?(熱狂ポイントは?) →自分で仕事を取っていけばいくらでも仕事ができるところです。まだまだ仕組みが整ってない部分もあるので、能動的に考えて動くことで、自らが事業を支えているという実感があります。これはスタートアップならではの醍醐味です。また当社で活躍できるなら、別の環境でも活躍できるような人材に鍛えられると思います。逆に受け身で仕事を振られるのを待つスタンスだと面白い仕事はできないと考えています。 普段、どんな思いでプロダクトを開発していますか? →最近は「もっと楽な方法はないか」と考えることが多いです。当社が実現したい世界に辿り着くためにはまだまだ仕事が沢山ありますが、開発リソースにも限りがあるので、効率的に開発や運用が行える方法を見出してレバレッジを効かせたいと思っています。
バックエンドエンジニア/入社5年目/HRBrain/エンジニア
事業内容
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勤務地・その他情報
会社名 | 株式会社HRBrain |
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従業員数 | 200人 |
業種 |
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本社所在地 |
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F |
代表者 | 堀 浩輝 |
設立年月 | 2016年3月 |
資本金 | 6億円 |
URL | https://www.hrbrain.jp/ |
https://www.facebook.com/hrbrainbiz | |
https://twitter.com/HRBrain_hr |
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