株式会社日本ITソリューションズの求人・転職・採用

株式会社日本ITソリューションズ

エンジニア一人一人の夢を叶える会社！チーム力を武器にニーズに応える法令遵守企業

会社概要

株式会社日本ITソリューションズは、2010年11月に設立され、システムの設計・開発・保守・運用を手掛け、IT部門の問題・課題をサポートする総合情報サービス企業です。

コンピュータシステムの各種コンサルティングをはじめ、設計・開発・保守・運用、汎用機系・オープン系・Web系のソフトウェア開発、コンピュータ関連技術者の派遣を展開しています。

当社の強みは、当社の正社員のエンジニアでチームを組んで技術力を提供することで、お客さまのニーズに応えられる体制を構築していることです。顧客ニーズに合わせたシステムの設計・開発・保守・運用を行っており、IT部門全体をサポートしています。チームだからこそ実現できる団結力や技術力を武器に、行き届いたサービスを提供しています。また、当社は法令遵守を徹底しており、多重派遣や偽装請負といった派遣法に違反する契約は一切締結しません。

この強みが評価され、東海エリアの大手上場企業を中心に、幅広い業界のお客さまと直接取引を実現。製造業や小売業、流通業、印刷業などの企業を支えています。売上高は、2億2,800万円を記録しています（2022年10月末時点）。

会社の魅力

日本ITソリューションズで働く魅力は、社員ファーストな環境でスキルアップできることです。

当社は、会社として社員の生活を守ることを重視しています。月の平均残業時間は5時間を記録（2022年10月時点）。どうしても残業が多くなってしまった月は、ヒアリングや翌月の休暇取得推奨を行い、社員の健康管理を考慮しています。さらに、産前産後休暇や育児休暇取得後も職場復帰しやすい環境づくりを行っています。実際に2回以上取得した社員もおり、対象者の取得率・復職率は100％です（育児休暇取得者数/取得回数：4人/6回、2010年11月｟当社創業年｠～2022年10月末日時点）。 2022年10月から施行された産後パパ育休に関しても、既に男性社員２名から取得の申請が出ており、男性でも育休を取得しやすい環境です。

また、当社では社員の成長を後押ししています。国家資格である「基本情報技術者試験」および「応用情報技術者試験」の資格保有者には、毎月の給与に資格手当がそれぞれ1万円および2万円が上乗せ支給されます。それ以外にも会社の推奨する資格を取得した際には、資格一時金が支給されます。ほかにも、成長段階に応じたきめ細かい教育体制を整備。新人から中堅・ベテランまで、さまざまな研修を受講できます。

会社の展望

日本ITソリューションズの企業理念の一つは、「顧客第一主義を理念とし、お客様の『信用・信頼』を高める努力を常に怠らず、『信義』を以って仕事に取り組み、社会に貢献する。」です。

今後も、お客さま目線で継続的かつきめ細やかなITソリューションを提供していきます。お客さまからのどんな要望にも対応できるよう、技術力・人間力を持ち合わせた社員の育成に取り組んでいく方針です。

当社では社員一人ひとりの意志を尊重したキャリア形成に取り組んでいます。技術力を活かし、現場のチームリーダーとして第一線で活躍したい方には、「専門職」の役職をご用意。技術力だけではなく、会社組織の運営やマネージメント等、総合的な社会人力向上を目指す方には「総合職」の役職をご用意しています。どちらのキャリアを目指されるかは、社員の意志を尊重し、会社から強制されることはありません。また、総合職はやる気重視の立候補制のため、若手社員でも役職に就けるチャンスがあります。「仕事の代わりはあっても、社員の代わりはいない」がモットーの会社で伸び伸びと働きたい方は、ぜひご応募ください。

社員の声

社内教育が充実していて、残業も少ないです！

入社から業務に就くまでの新入社員教育に力を入れているため当社に入社しました。当社では新入社員研修に時間をかけ、なるべく自信を持った状態で初めての現場に行けるように社員の皆さんがサポートしてくれます。その他にも、毎年実施される研修では、技術的なことだけではなくキャリアアップのための講義も丁寧に行ってくれるので、スキルアップに繋がっていると感じます。また、入社前はIT業界に対して残業が多くて厳しいイメージを持っていました。ですが、実際に業務に入ってみると、残業時間が増えないように時間を調節してくれたり、大変な時は現場の皆さんが助けてくださります。昔は厳しいときもあったかもしれませんが、今自分が見える範囲ではとても働きやすい環境になっていると思います。

業務系シスエムエンジニア新卒採用で当社に入社し、現在入社7年目

社員と会社が二人三脚で前進している会社です

仕事をしていると、仕事の進め方の違いなど自分の理想とは違う事も出てくると思います。そんな違いも共有し合って、しっかりとコミュニケーションをとれるのが、日本ITソリューションズです。さまざまな業界で幅広いプロジェクトが展開しているのが当社の強み。自分のスキルに適した職場で、スキルアップに向けて仕事に取り組むことができます。スキルアップには会社の資格手当制度がありますので、チャレンジ精神が旺盛な方はもちろん、そうでない方でもチャレンジすることへのハードルはとても低くなっていると思います。当社について私が特に魅力に感じているのは、「社員の声が届きやすい」ことです。資格手当制度もそうですが、子育て中の女性社員から「短時間勤務制度が、子供が小学校入学までだと仕事との両立が不安」という声が上がった際には、会社はすぐに対応してくださり、「子供が中学校入学まで」取得可能になりました。社員が働きやすい環境を第一に考えてくれる会社ですので、しっかりと業務に専念することができます。やりがいを求めている方や自分の力を試したい方、一緒に全力で前進していきましょう。

システム開発課／係長／産休育休復帰後、短時間勤務で勤務しながら総合職として活躍中

ITSに中途入社して

私はITSに中途で入社しました。ITSの第一印象は「会社の雰囲気がかなり良い」ということでした。以前の会社では、事務所は「ただあるだけ」の物で全体的に暗い感じでしたが、ITSに入社して、事務所全体が明るく感じ社員同士も繋がりも感じる雰囲気でした。ただ、ここ数年はコロナの影響で社員同士が集まる機会が少なくなり、繋がりが多少希薄になりましたが、コロナ禍が明けたことで、徐々に回復傾向にあります。仕事面についてですが、私は車載関連の仕事に従事しており、お客様先にはITSの4名のチームを纏めるチームリーダーとして入っています。お客様先にもよると思いますが、私の所では、それぞれの得意分野を活かして無理のない範囲で作業分担を行って頂いています。1カ月の稼働時間が多くならないように調整したり、休みも積極的に取れるように図ってもらっています。また、1カ月に1回はITSの営業さんが現場に訪問してくれるので、困っていることなどを相談する場もあり、お客様先で行き詰ることなどがないように会社としても配慮してくれています。そのため、現場が離れていたとしても会社と繋がっている帰属意識が薄れることがありません。 ITSでは、とても楽しく仕事をさせてもらっています。

制御系システムエンジニア／サブリーダー／お客様先で当社エンジニア4名のチームを纏めるチームリーダー