事業概要
■ 建設業向けマッチングプラットフォーム『ツクリンク』の運営・開発
■ 『ツクリンク』の登録事業者数は6万社突破(2022年6月現在)
仕事内容
■ 概要 ・建設業向けマッチングプラットフォーム『ツクリンク』のユーザー獲得とマッチング数の向上に向けた施策立案~実行をお任せします ・プロダクトマネージャーの領域(ビジネス、UX、テクノロジー)の中で、主にビジネス領域をメインでお任せする予定ですが、ご希望に応じてUX、テクノロジーにも関わることが可能です ・市場分析、ユーザーリサーチの中でも、GoogleAnalyticsやSQLを用いたデータ分析経験がある方はスキルを特に活かすことができます
■ 詳細 <具体的な業務例> ・市場分析、ユーザー分析、データ分析 ・戦略や方針、要件や仕様の企画立案/ディレクション
希望があれば、以下もお任せします。 ・開発チーム(エンジニア、デザイナー)の運営/マネジメント
<開発体制> ・プロジェクトマネージャー1名、エンジニア6名、デザイナー3名、インフラエンジニア1名、データアナリスト1名でチームを組み、スクラム開発で進めています ・1週間単位のスプリントで週に1度リリースを行っていますが、実装前には設計を簡単なドキュメントにまとめてエンジニア間でレビューを実施しています ・ライブラリのバージョンアップやリファクタリングを定期的に行っています
<業務の進め方> ・フルリモートの勤務体制であるため、Slackでのコミュニケーションを基本としていますが、バーチャルオフィス『oVice』を活用して、口頭でもリアルタイムでやりとりできる環境で業務を進めています ・全体の進捗やタスクの透明化のために、JIRAを用いてタスク管理を行っています
<入社後の流れ> ・プロダクトマネージャーからOJTで業務をお伝えしつつ、分析~戦略立案をメインにお任せしていきます
■ この仕事の面白み、魅力 ・スピード感があり、新たなチャレンジも称賛する文化のため、やりがいを感じやすく成長機会も多く得られる環境です ・個々に与えられる裁量が大きいため、成果を出せば社歴に関係なく責任あるポジションをどんどん担当できます ・建設業者が幸せになるには?を日々考え、試行錯誤の繰り返し、挑戦することで自ら問題を発見し、課題を解決する力を確実に鍛えることができる環境です ・63兆円と市場規模が大きな業界を対象にしており、小さい組織で個人の力量が直にサービスの成長に影響してくるため、非常にやりがいのある仕事です
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・市場分析、ユーザーリサーチ(Job特定)、データ分析経験 ・事業会社でのプロダクトマネージャーやプロダクト責任者としての経験(2年以上)
■ 歓迎スキル/経験 ・建設業界に関する知見/業界経験 ・BtoB事業(Webサービス)のプロダクトマネジメント経験 ・アライアンス経験 ・新サービス/新規事業の立ち上げ経験 ・GoogleAnalytics/SQLを用いたデータ分析経験
■ 求める人物像 ・成果を出すために責任を持って、やり抜く事のできる方 ・自らの考えを持って行動し、自走をしていただける方 ・変化の激しい環境を楽しんで、新たなことに挑戦するチャレンジ精神がある方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
などを確認するには会員登録が必要です
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
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フレームワーク・ライブラリ |
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データベース |
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ミドルウェア・ツール |
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クラウド |
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デザインツール |
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開発手法 |
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プロジェクト管理 |
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コミュニケーションツール |
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マーケ・データ分析ツール |
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得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ・本人の志向性や適性により、さまざまなキャリアパスを選択できます ・週に1度の1on1でキャリアパスについて相談できる環境があります
事業内容の詳細
ツクリンク株式会社では、建設業向けマッチングプラットフォーム『ツクリンク』の開発・運営を行っています。基本は無料のサービスですが、マッチングしやすくなる機能やメッセージプランなどの機能のみ課金制をとっていることが特徴です。顔が見える関係性を重視しているためにネットワークが狭いことや、多重下請けの恒常化している問題を解決すべく、Webによるマッチングを実現して営業の効率化やコスト削減を促進しています。 また、2012年の設立から建設業向けのマッチングサービスを展開し、建設業界では先駆け的な存在。2022年現在で『ツクリンク』の登録事業者数は6万社を突破しており、現在も月に1,000社が新規登録しています。また、投稿数は累計4万件を超え、総流通総額は500億円超を誇る日本最大級の建設業向けマッチングサービスに成長しました。 数年以内に上場を目指しているため、プロダクト部の組織の拡大と、プロダクト志向を持ったメンバーの教育に注力していく方針です。