■ 概要 ・SEやPGとして、オープン系またはNonStopサーバ系のシステム開発を担当していただきます ・当社では、大手SIとの直接取引も多く、経験や適性を考慮し、マネジメントをお任せする可能性もあります

■ 詳細 ＜プロジェクトでの主な役割（一例）＞ ・要件定義、方式設計、開発、保守 ・顧客折衝、プロジェクト管理 ※客席常駐：あり

＜主な使用言語＞ ・Java、JavaScript、JSP、J2EE、C++、VC++、C#、PL/SQL、VB、VB.NET、Perl、ASP、PHP、COBOL、UNIX等

＜主な使用DB＞ ・Oracel、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、NonStop SQL等

＜その他＞ ・WebLogic、IIS、Apache、Apache Tomcat、Eclipse、Apache Struts等

＜配属後の流れ＞ ・中途入社の方は、まずは既存のチームにメンバーとして参画します ・リーダーの指導の下、技術スキルの向上を目指します ・入社時のスキルに合わせた業務からはじめていただき、徐々に高いレベル、範囲を広げた業務をおまかせします ※入社後はレベルに合わせて2週間～1カ月程度、外部研修や社内研修を受講します

＜案件の具体例＞ 1. ・概要：大手カード事業者向けシステム更改 ・人数：10～20名※一部の機能開発チームとして参画 ・規模：プロジェクト全体で200名以上 ・期間：約2年 ・工程：要件定義～方式設計～開発～リリース ・開発言語：Java、C言語、COBOL ・開発環境：NonStopSever、SQL/MX

2. ・概要：非対面決済の接続機能開発 ・人数：3～4名 ・規模：プロジェクト全体で10名以上 ・期間：6ヶ月 ・工程：要件定義～設計～開発～リリース ・開発言語：PHP ・開発環境：Exment（AWS、Linux）

■ この仕事の面白み、魅力 ・上流工程から開発案件に携わることができます ・日常で多くの人に使用されている大きなシステムの一部に関わることで、社会貢献ができます ・NonStopServer開発とオープン系開発の両方を経験することもできます ・社会インフラで必要なシステム（金融/通信）のお客様に密に入り込んで、顧客折衝力や提案力を磨けます ・リーダー経験がなくても、チームリーダーからスタートし、研修受講や現場経験を積んで、徐々にステップアップできます ・設計的な考え方やお客様との会話の行間を読み解く力が身に付きます

■ キャリアパス ＜豊富な選択肢＞ ・若手からリーダー経験を積めます ・開発とインフラ構築、オープン系とNonStopサーバなど、ハイブリットなSEを目指せます

＜期待していること＞ ・スキルアップや会社を良くするための施策など、自発的に行動できたり、発信していただけることを期待します

＜評価体制＞ ・結果だけでなくプロセスも重視しています ・若手は特にプロセス評価の重点が重く、年次に関わらず平等な評価ができるようにしています

＜モデルケース＞ ・開発エンジニア/Tさんの場合（第一部門配属） 中途採用で入社し、クレジットカード決済システム構築案件で、設計・開発・テスト・リリース作業に従事しています。 ほぼ未経験からのスタートでしたが、入社3年目からサブリーダーも任せてもらえるようになり、リーダーの元、BPへの指示や、プロジェクト管理なども行っています。

日本NonStopイノベーション株式会社は、キヤノン電子テクノロジー株式会社のグループ会社として、NonStopサーバーを用いたインフラ構築を担うシステムインテグレーターです。 NonStopサーバー技術者の集約と育成を目的として設立されたという背景があるため、会社設立時より大手SIerやシステムベンダーとの取引を中心に行なっています。 事業領域の拡大でNonStopサーバー以外のオープン系システムもカバーしていますが、こちらも同様に大手SIer経由で大規模システムの一部を担当することが多い状況です。 日本ではクレジットカード業界の多くでNonStopサーバーが使用されており、当社でも多くの社員がこの業界のプロジェクトでキャリアを積んでいます。

＜特徴＞ ・エンドユーザーは銀行や通信業界などの最大手法人が中心 ・日本ヒューレットパッカード製のNonStopサーバーを用いたインフラの基盤構築に強み ・導入後のシステム開発を行っているのは国内で当社のみのため、フロントも担当する案件多数