■ 概要 ・1カ月間システムエンジニアとして働くための研修を受講後、それぞれのプロジェクトで開発をお任せします

■ 詳細 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・住宅ローン向け社内システム ・保険会社向け契約管理システム ・金融機関向けパッケージシステム ・信販会社向け信用調査システム この他にも、官庁、介護系のプロジェクトがあります。

＜研修について＞ ・当社で直近案件が多い、Java、Python、AWSを特に学べる研修を用意しています ・研修中に自分がやりたい分野を見つけられる環境です ・研修終了後、どのプロジェクトを担当したいか、営業と相談して決めていきます

＜チーム体制について＞ ・プロジェクトには当社の社員がチームでアサインしています ・平均して5名前後のチームでプロジェクトを担当します ・チームの中では、20代後半から30代前半の入社して3年以上の経験のあるメンバーにサポートしてもらいながら、OJTで業務を覚えていきます

＜業務の進め方＞ ・チームごとに朝会や夕会でタスクの確認や不明点の確認を行っています ・リモートワークはおよそ半分のチームで導入しており、対面の他にChatWorkを使って随時コミュニケーションをとっています ・お客様先で指定されたツールがあれば、そのツールを利用したコミュニケーションをとっています

■ この仕事の面白み、魅力 ・研修の体制や、チームとしての体制が整っているため、未経験からシステムエンジニアとして活躍できる環境です ・自分のナヴァしたい技術を使うプロジェクトへ参画できるよう、営業担当といつでも相談できます ・大企業の案件や、数百名規模の案件で経験を積むことができます

■ キャリアパス ・リーダーのサポート業務をしていただきながら、業務の幅を広げていけます ・開発の進み方や、金融業界をはじめとする担当分野の知識を約5年かけ習得しながら、ゆくゆくはリーダーを目指せるポジションです

＜キャリアアップのための研修＞ ・マーケティングやビジネスプレゼンテーションなど、エンジニアだけではなく、幅広い業務について学べる外部研修を無料で受けることが可能です（年間200ほど） ・上流工程を担当するまでに、ビジネスマンとしてのコミュニケーション能力や知識もつけられる環境です

株式会社テクノ情報システムは、「社員が長く、安心して働ける会社」をコンセプトに、ビジネスの効率化やIT技術に関する課題を解決するシステムソリューションを提供しています。 社員が長く働けるように、今後も不必要になる可能性の低い金融分野の技術力を設立から磨き、2009年の設立以降、平均成長率（CAGR）34%を推移。しかし、あくまでもエンジニアファーストであるため、社員がより長く活躍できる分野があればこだわりを持つことなく、その分野の技術力を高めるための体制を作っていく方針です。 また、ゆくゆくは金融分野の技術力を活かして自社パッケージを作る計画もあり、自社での開発体制も整えていく予定です。