• MNTSQ株式会社の求人画像2
  • MNTSQ株式会社の求人画像1
  • MNTSQ株式会社の求人画像3

この求人の募集は終了しました

マッチ率

MNTSQ株式会社

契約業務のDXを目指す!リーガルテック分野の自社SaaSの開発ディレクションをおまかせ/開発チームの運営もリードし、開発や運営の品質とスピードを向上させませんか

2023/10/10 更新

  • プロダクトマネージャー
  • 650-1200万円
  • 東京都 (人形町駅)
    • 自社サービスあり
    • 服装自由
    • 副業可
    • オンライン選考可
    • フレックス制度あり
    • 新規立ち上げ
    • ベンチャー企業

    2023/10/10 更新

    事業概要

    ■ 契約業務全体のデジタル化を促す大手企業向けのプロダクト『MNTSQ for Enterprise』の開発・提供を行っています

    ■ 2020年11月に正式版がリリースされ、既に小松製作所や大阪ガスなどが導入した実績があります

    仕事内容

    ■ 概要 ・『MNTSQ for Enterprise』の開発ディレクションをおまかせします ・開発ディレクションや開発チームの運営をリードし、開発や運営の品質とスピードを向上させることがミッションです

    ■ 詳細 ・機能要件の整理 ・設計および仕様策定、それに伴う技術リサーチ ・プロダクト開発チームのスクラム運営とマネジメント ・PRの動作確認とフィードバックコミュニケーション ・外部QAチームに依頼するテストケースとレポートのマネジメント ・トラブルやサポートタスク発生時のディレクション

    <プロダクトについて> 契約書のドラフティング、レビュー、管理の一連のプロセスを変革するSaaSプロダクトです。 実証実験の結果、大手法務部から「約40%を効率化できている」という声をいただいています。 高速かつ高品質な検索性に富むだけでなく、属人化しがちだった過去事例や交渉経緯等を見える化し、ナレッジマネジメントの側面を持ち合わせています。 トップローファームの体系化されたリーガルナレッジが盛り込まれています。

    <使用ツール> ・情報共有を行う際は、Slackのパブリックチャンネルを利用しています ・就業規則を決める際のプロセスやソースコードはGitHubで管理し、Pull Request上でオープンに議論しています

    ■ この仕事の魅力・面白み ・開発フローや組織体制、チーム運営など、PdMの立場で現場を適切な形にまとめていく、チャレンジングでやりがいのある仕事です ・急成長市場のリーガルテック分野での業務経験を積めます

    求められるスキル・人物像

    ■ 必須スキル/経験 ・3名以上のエンジニアが属するチームでのプロジェクトマネジメント経験 ・IT技術の理解があり、データやAPIの設計と仕様策定をする能力 ・社内メンバーを巻き込んで課題解決や問題対応を推進する力 ・さまざまな職種のメンバーと仕事を進められるコミュニケーション能力

    ■ 歓迎スキル/経験 ・エンジニアとしての業務経験

    ■ 求める人物像 ・高い設計品質を追求する姿勢がある方 ・ドキュメンテーション能力が高い方

    勤務地・給与・その他情報

    給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

    想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
    などを確認するには会員登録が必要です

    Googleで会員登録 メールアドレスで会員登録

    利用規約 および レバテックID利用規約 個人情報の取り扱い をご確認のうえ、同意いただける場合は上記ボタンをクリックしてください。

    開発環境・現場

    ■ チーム体制 ・エンジニアチームは機械学習やインフラチームを含めて19名程度で構成されています ・10〜15%の時間は開発効率に投資しています ・用途に合わせた技術選定を行っています ・ロールの垣根なく全員がProductの機能仮説、事業仮説に踏み込んだ提案をGitHubのIssueで立ち上げ、お互いにレビューしながら進めています ■ 社内文化 <ドキュメント文化> ・ドキュメント化を進めることで属人化の排除に努めています ・リーガルチームやセールスチームもマークダウンを書けるようになっており、各人がGitHub上のドキュメントを更新しています ・マニュアルをはじめとして、セキュリティポリシー、1on1を行う上での指針、会社の事業の方向性を示す文書なども含まれています <オープンなカルチャー> ・SlackのパブリックなチャンネルやGitHubのIssue上での議論を推奨しています ・口頭などオフラインでのやり取りがあった場合でも、SlackやIssue、Googleドキュメント等に話した内容を記録するように努めています ・知識の属人化が起きにくくなり、職場の心理的安全性も上がるためパブリックなやり取りを大事にしています <振り返りによる組織的な成長の促進> ・定期的に実施するものに加えて大きな機能の実装後をはじめとして、適切なタイミングで振り返りを行っており、それによって組織としての学習を促進しています ・ヒヤリハットや障害についても後日振り返りの場を設けており、原因を特定し、再発防止策を議論することで知見を蓄積しています <未開拓の領域で問題を解く> ・リーガルテックは、特に日本においてはまだ始まったばかりの領域のため、試行錯誤しながら解を探しています ・付随する課題もたくさんあり、高速にPDCAサイクルを回すことが求められます ■ 開発環境 ・PCは会社指定の数タイプの中から選び、希望のUpgradeを手配します ・27インチディスプレイを支給します ・ハイスペックチェアを支給します(数タイプの中から希望のものを選びます) ・マウス、キーボード、モニター等も予算内でアップグレードやタイプ変更が可能です

    このPJ・案件で使われている技術

    プロジェクト管理
    • GitHub
    • Git
    コミュニケーションツール
    • Slack
    支給PC PC、ディスプレイ等を各位規定予算内で自由に購入可

    得られる経験・キャリアパス

    ■ 得られる経験 ・初期のプロダクトマネージャーとして活動するため、共にチームを作り上げていく経験が得られます ・高い技術を有するメンバーと協働するため、先端技術を学ぶ経験が得られます

    ■ キャリアパス ・特定の領域に特化して専門性を高めたり、上流工程へシフトしてマネジメントに携わったり、さまざまな選択肢があります

    事業内容の詳細

    MNTSQ(モンテスキュー)は、エンタープライズ向けSaaSプロダクトを開発・提供し、「未来の社会インフラとなるリーガルテクノロジーをかたちにする」企業です。

    <プロダクトと実績> 『MNTSQ for Enterprise』 契約業務全体のデジタル化を促す大手企業向けのプロダクトです。 契約書の内容確認や解析、情報の収集、危険な契約条項の検出など、契約業務全般の効率化を実現。2020年11月に正式版がリリースされ、既に株式会社小松製作所、三菱商事株式会社、株式会社三井住友銀行、大阪ガス株式会社などで導入されています。

    今後も『MNTSQ for Enterprise』を軸として事業展開をしながらアップセルを行うとともに、サービスの改良や機能追加のための開発を継続的に進める方針です。