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マッチ率

レバレジーズ株式会社

NEW<PM候補>Flutterを用いた、自社メディアサービスのiOS・Androidアプリ開発をおまかせ/新規事業開発において、新技術を積極的に取り入れながら、チーム作りにもチャレンジできるポジション

2日前 更新

  • アプリケーションエンジニア
  • 600-800万円
  • 東京都 (渋谷駅)
  • アプリケーションエンジニア
  • Swift
  • Kotlin
  • アジャイル
  • iOS
  • Android
  • 自社サービスあり
  • フレックス制度あり
  • ベンチャー企業
  • 服装自由

2日前 更新

事業概要

■ ITエンジニア・デザイナーの転職を支援する求人メディア『レバテックダイレクト』を開発

■ 15年にわたるエージェントサービスのノウハウと機械学習を組み合わせたレコメンド機能で、入社後の活躍と定着にフォーカスしたマッチングを実現

仕事内容

■ 概要 ・IT領域における求人メディアのiOS、Androidアプリの開発 ・モバイルアプリの開発方針策定をはじめとするチーム作り ・既存のWebチームとの連携

■ 詳細 ・FlutterやSwift、Kotlinを用いたアプリケーションの開発(要件定義、設計、実装、運用、保守、コードレビュー) ・メンバーやチームのタスクの進捗確認 

Web版リリースから1年以上経過したため、開発体制強化やサービス改善に向けて、新メンバーには以下の働きも期待しています。 ・技術的負債の解消 ・自身の課題だけでなく、チームの課題への取り組み

<開発について> ・チーム:4名(PM、アプリケーションエンジニア、サーバーサイドエンジニア) リーダーは27歳男性、当社ではフルスタックエンジニアとして活躍してきました。 ・開発手法:アジャイル ・タスク管理ツール:Backlog、Asana、Github ・コミュニケーションツール:Slack、Google Meet

■ この仕事の面白み、魅力 ・役職や年次に関係なく、新しい機能やサービス改善の提案ができます ・Flatterをはじめとするモダンな技術の導入に積極的です (採用予定の技術に精通したメンバーがメインとなって技術調査をし、その後チーム全員で相談し使用技術を決めています) ・オールインハウス組織のため、マーケターやセールスなど、他職種と非常に近い距離感で仕事ができ、お互いの視点からアイデアを出し合って改善を進めています

  • 各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成です。
    各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成です。
  • 開発リーダーの深瀬。
    開発リーダーの深瀬。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・SwiftまたはKotlinでの開発経験(3年) ・toC向けのiOS/Androidアプリの開発経験 ・iOS/Androidアプリのリリースや運用の経験 ・コードレビューの経験 ・Githubの運用経験

■ 歓迎スキル/経験 ・Flutterの使用経験(実務経験は問いません) ・Webアプリケーションの開発経験 ・PMの経験 ・チームマネジメントの経験

■ 求める人物像 ・主体的にコミュニケーションを取れる方 ・ユーザーファーストのプロダクト開発を意識できる方 ・既存の技術にとらわれず、新しい技術の情報収集をしている方

開発環境・現場

■ 配属:レバテック開発部 <チーム詳細> ・アプリ開発チームには4人が在籍(業務委託含む)しています ・PM1名(20代)、アプリケーションエンジニア2名(20代、30代)、サーバーサイドエンジニア1名(40代)で構成されます ・その他Webの開発チームが4名います(うち2名はアプリと兼任) ・2週間1スプリントのアジャイル開発を採用しています ・チームメンバー全員がコーディングをし、コードをすべて把握しています <チームリーダーについて> ・27歳(男性)で、温厚かつ相談しやすい雰囲気 ・約5年、受託のWeb制作会社に勤務し、顧客折衝やPHP、Vue.jsフレームワークを用いたJavaScriptでの開発を経験 ・当社に入社してから半年は、PHPやLaravelを用いた社内システムを開発 ・その後、当サービスのWeb開発にて約2年、フルスタックエンジニアとして活躍 ・現在は開発リーダーとして、メンバー一人ひとりが強みを活かせるチーム作りに注力 ■ 作業環境 ・外部ディスプレイ支給 ・ハーマンミラーのエンボディチェア ・勤務中もイヤホンを着けて作業可能 ■ 組織の特徴 ・新しい技術へのリプレースや、開発環境を刷新する動きを積極的に行っています ・営業、企画、デザイナー、マーケターが全て社内に揃っているオールインハウス組織のため、提案や相談など気軽なディスカッションがいつでも可能です ・お互いを尊重することをモットーにするメンバーが多く、役職や年齢に関わらず気さくに話せる雰囲気です ・日常のコミュニケーションを大切にしており、1on1やランチなど、カジュアルな場を積極的に設けています ・技術力を高めたい、自身の会社をつくりたいという、新しいチャレンジに前向きなメンバーが揃っています ・仕事とプライベートのオンオフはしっかり分けています ■ 教育・研修制度 チームや事業部をまたいだ、以下の制度があります。 ・社内の非エンジニア向けの、技術/職種勉強会(隔週) ・ライトニングトーク(週1) ・自身が構築したシステムを自チーム以外のメンバーからレビューしてもらえる「ミートアップ」(週1) ・各事業部の営業支援システムの情報交換会(月1) ・レバテックが運営している、IT/Web業界向けの無料勉強会「ヒカ☆ラボ」への参加 ・エンジニアのスキルアップを目的とした社外向け勉強会
  • バーチャル体験で会議に参加
  • PMが語る、開発組織の強み

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
  • PHP
  • Swift
  • Kotlin
  • JavaScript
  • TypeScript
フレームワーク
  • Laravel
  • Nuxt.js
  • Vue.js
データベース
  • MySQL
ミドルウェア・ツール
  • Elasticsearch
クラウド
  • AWS
OS
  • iOS
  • Android
  • macOS
開発手法
  • アジャイル
  • スクラム
プロジェクト管理
  • Backlog
  • GitHub
コミュニケーションツール
  • Slack
その他
  • Android Studio
  • Xcode
支給PC Mac

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・新規事業特有のスピード感の中、新しい試みに自由な発想で試せるため、経験の幅が広がります ・メンバーの挑戦を後押しする雰囲気で、希望があればサーバーサイド開発にも携われるため、業務幅が広がります ・個人の裁量が多いので、技術的なことからマネジメント、組織的課題の解決まで、職種に囚われないキャリアを経験できます ・誰のためにシステムを作るのか、何を解決するのか目的意識を持ってプロダクト開発ができます ・インハウス型で当チーム以外にもエンジニアが在籍しており、ノウハウを蓄積しているため専門性を高められます

■ キャリアパス まずはアプリ開発チームのリーダーを目指します。 メンバーのやりたいことや向いていることを支援する風土のため、その後は希望に応じて以下のキャリアを歩めます。

・フルスタックエンジニア ・テックリード ・プロダクトオーナー ・ディレクター ・マーケター

<例> ・実際に、当社にエンジニアとして入社し、約2年半で、プロダクトオーナーやプロダクトマネージャーになったメンバーがいます

事業内容の詳細

レバレジーズ株式会社では、社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、インターネットメディア・人材・システムエンジニアリング・M&A・不動産の領域で国や業界をまたいだ問題解決を行なっています。 2005年に創業して以来、黒字経営を継続し14年期目の2019年度は年商449億を突破しました。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。

<サービス例> ・IT事業 レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

・医療、介護事業 医療・介護業界に特化した人材コンサルティングを行っています。「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。

・総合就職、転職サービス事業 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせて学校との連携やイベント開催など、さまざまな角度から一人ひとりの人生の転機に関わっています。

・その他 海外事業、M&A事業、SaaS事業、ASP事業など幅広い事業展開を行っています。

勤務地・給与・その他情報

勤務地 <本社>渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F
最寄駅:JR山手線 渋谷
アクセス ・JR各線・地下鉄各線「渋谷駅」直結
勤務時間 ・勤務形態:フレックスタイム制 ・コアタイム:10:30~17:00 ・休憩時間:1:00
想定年収 600 - 800万円
・給与形態:月給制 ・基本給:330,000円~ ・固定残業有無:有り ・固定残業時間:80時間 ・固定残業額:126,000円~ ・昇給:年4回(入社3年目以降は、年2回です) ・賞与:年2回(経験や経歴により下限給与を下回ることもあります) <給与モデル> ・年収600万円の場合 ・基本給33万円+賞与102万円×2回 ※固定残業時間=実残業時間ではありません ※月80時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します
雇用形態 正社員
職種
  • アプリケーションエンジニア
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日 、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(入社半年後10日~最高40日)、産前・産後・育児休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き ※年間休日:121日
服装 自由
待遇・福利厚生 <福利厚生制度> 交通費支給(当社規定による)、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度(事業部間交換留学制度)、飲みニケーション手当(社内交流の費用支給) <保険制度> 各種社会保険完備 <事業所内禁煙> 就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止、禁煙サポート制度あり ※入居する施設に喫煙専用室あり <ご近所手当> ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給 <レバカフェ制度> エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題、果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給、白米食べ放題、レトルト食品・スープも充実 ※各種制度には規定あり
採用予定人数 1人
選考プロセス [1] 応募 [2] 書類選考 [3] 面接(複数回) [4] 内定 ※プロセスは予告なく変更となる場合があります ※オンライン選考可否:可
転職後の試用期間 6カ月
アピールポイント
  • 自社サービスあり
  • フレックス制度あり
  • オンライン選考可
  • 新規立ち上げ
  • ベンチャー企業
  • グローバル展開
  • 服装自由
  • BtoC事業
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 産休・育休制度あり
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