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社会人向け教育サービスを提供する『グロービス』でSREを募集!KubernetesとAWSを用いたインフラ構築や、既存環境の保守運用などをお任せします/IT×教育の力でクライアントのビジネスを促進

マッチ率

株式会社グロービス

社会人向け教育サービスを提供する『グロービス』でSREを募集!KubernetesとAWSを用いたインフラ構築や、既存環境の保守運用などをお任せします/IT×教育の力でクライアントのビジネスを促進

今日 更新

サイトリライアビリティエンジニア
正社員 / 650-1000万円 / 東京都 / 麹町駅

  • システムエンジニア
  • インフラエンジニア
  • SRE
  • Docker
  • Kubernetes
  • AWS
  • Terraform
  • Linux
  • リモートワーク可
  • 副業可
  • 自社サービスあり
  • フレックス制度あり
  • 服装自由
  • 残業月20時間未満

今日 更新

事業概要

■ Ed-Techで教育の未来を作る、社会人教育のDXを推進 ・日本最大のMBA(経営大学院)、企業研修のトップリーダーであるグロービスは、デジタルにおける社会人教育事業(Ed-Tech)を強化 ・2016年にEdTech新規事業部門(グロービス・デジタル・プラットフォーム部門)を創設し、現在は部門全体で150人、テック人材が80名程の組織規模に成長

■ サービスの内製開発 ・サブスク型動画学習『GLOBIS 学び放題』や英語版の『GLOBIS Unlimited』 ・法人向けの学習管理を『GLOPLA LMS』『GLMS』 ・『GLOBIS 学び放題』は、2017年のサービス開始以来、有効会員数17万人を突破。Withコロナ時代でも「学びを止めない」ために日々多くのサービス開発を行う

■ ビジョンは「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」

仕事内容

■ 概要 ・SREとして、新規プロダクトのインフラ構築や既存プロダクトの運用保守、インフラ環境改善のためのプロジェクトをお任せします

<新規プロダクトのインフラ設計、構築業務> ・原則としてKubernetesとAWSを用いた新規インフラ環境の設計、構築 ・開発チームとの協議を通じた設計の検討

<既存プロダクトの運用、保守、各種改善> ・状況や依頼に応じたシステムのチューニング、設定変更 ・定期的な作業(トイル)の自動化やコスト改善 ・デプロイパイプラインの設計、保守、改善 ・システム監視および障害対応(夜間、休日のアラート対応あり) ・システムのセキュリティ担保、権限管理

<SREとしての活動を強化する各種プロジェクトへの貢献> ・稼働中のプロダクトのコンテナ化、Kubernetes環境への移行プロジェクトの推進 ・各プロダクトチームと協力し、SLOを用いた信頼性確保の取り組み推進

■ 仕事の面白み、魅力 ・KubernetesやTerraformを中心としたモダンな環境への段階的な移行を現在推進しています ・成長、拡大中のウェブサービス運用に携わることができます ・日々自分たちでサービスを利用しながらテストを行うドッグフーディングを行っており、ユーザーの生のフィードバックを受けながらより良いサービスを目指しています

  • 本社は最寄り駅から、徒歩1分の好立地です。
    本社は最寄り駅から、徒歩1分の好立地です。
  • 教育xテクノロジーで、学びの未来を創り上げます。
    教育xテクノロジーで、学びの未来を創り上げます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 <実務経験> ・AWSあるいはGCPを利用したWebアプリケーションの構築もしくは運用経験 ・シェルスクリプトを除く、プログラミング言語を用いた開発経験(ポジションは不問)

<技術、知識> ・Linux、ネットワーク(TCP/IP モデル、HTTP等)の基礎知識 ・求められる可用性を満たした上で、コストとパフォーマンスのバランスを取るためのシステムアーキテクチャを検討できる知見 ・効果的、効率的なモニタリング設計の経験 ・Gitを中心に据えたバージョン管理やCI/CDなどのプラクティスに関するノウハウ

■ 歓迎スキル / 経験 ・Kubernetes、Dockerなどコンテナ関連技術のproduction環境における運用経験 ・AWSマルチリージョンでの運用経験 ・OSSの開発やcommitの経験

■ 求める人物像 ・SRE の理念(SLO、トイルの削減、自動化、ソフトウェアエンジニアリングの活用など)を理解し、共感できる方 ・心理的安全性やHRTの概念に対して配慮できる方 ・インフラ領域にとどまることなく、プロダクト開発の体験を向上させるというミッションに共感できる方

開発環境・現場

■ 配属先 ・部署:デジタルプラットフォーム部門 ・チーム:SREチーム ・体制:統括ディレクター(1名)、SRE(5名) ■ 開発環境 ・技術力の高い社員が集結しています ・AWSのクラウド環境を中心に、コンテナ化技術も採用しています ・インフラ構成もコードによる自動化を推進しています ・自動化により、運用/保守に手を取られることなく開発に注力可能です ■ 現場、社員の雰囲気 ・バックグラウンドのさまざまな社員が在籍しています ・教育により社会に価値を生み出していくことにやりがいを感じる社員が集結しています ・勉強熱心な社員が多く、書籍の内容について議論する読書会や勉強会を週1の頻度で開催しています ・課題図書をもとにディスカッションを行う社員合宿を開催しています ・より良い技術やOSSを探求し、率先して取り入れていくチームの文化があります
  • 【3分でわかる】上長が開発の特徴やメンバーについて話す
  • 【独占】1日の流れと当社ならではの魅力

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
  • Go
  • Python
フレームワーク
  • Ruby on Rails
  • React
  • Node.js
ミドルウェア・ツール
  • Docker
  • Kubernetes
  • Terraform
クラウド
  • AWS
  • GCP
OS
  • Linux
プロジェクト管理
  • GitHub
  • Git
  • Notion
コミュニケーションツール
  • Slack

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・KubernetesやTerraformを中心としたモダンな環境への段階的な移行を現在推進しており、モダン技術への移行経験が積めます ・エンジニア組織の風通しが良いため、自ら提案し組織を変えていく経験が得られます

■ キャリアパス ・テクノロジーアソシエイト 、シニアテクノロジーアソシエイト、テクノロジーマネージャー、テクノロジーディレクター、部門全体を統括するマネージングディレクターなどのキャリアラダーを社内で定義しています ・本人の希望やスキルに合わせて、スペシャリストとマネージャどちらを選んでもテクノロジーマネージャーになれる制度を整備しています

事業内容の詳細

株式会社グロービスは「ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を実現する」というビジョンを掲げ1992年にスタートしました。 日本No.1の経営大学院「グロービス経営大学院」やベンチャーキャピタル事業のほか、2016年に「グロービス・デジタル・プラットフォーム部門」を設立。「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」というミッション・ビジョンを掲げています。現在、社会人向けマイクロラーニングの『GLOBIS 学び放題』や、法人向けの学びのプラットフォームとして『GLOPLA LMS』を内製開発しています。

勤務地・給与・その他情報

勤務地 <本社>東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
最寄駅:東京メトロ有楽町線 麹町
アクセス ・地下鉄有楽町線「麹町駅」5番出口より徒歩1分
勤務時間 ・勤務形態:フルフレックスタイム制 ・コアタイム:なし ・勤務時間:9:30~18:00(目安) ・休憩時間:1:00 ・平均残業時間:20時間未満
想定年収 650 - 1000万円
・給与形態:年俸制 ・基本給:393,938円~606,060円円 ・月給:541,666円~833,333円 ・昇給:年1回(7月) ・固定残業代:有  ・固定残業時間:45時間 ・固定残業代(45時間分):141,162円~217,172円 ・固定深夜割増手当(10時間分): 6,566円~10,101円/月 ※月45時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
雇用形態 正社員
職種
  • システムエンジニア
  • インフラエンジニア
  • SRE
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日 、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇20日(翌年繰越により最大40日、試用期間中は最大5日まで使用可/入社日により按分)、結婚休暇、出産・育児休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与) ※年間休日:120日以上
服装 自由
待遇・福利厚生 <福利厚生> 交通費支給(当社規定による)、退職金制度有り(定年:60歳)、持ち株制度有り、自己啓発支援制度、グロービス経営大学院への通学支援制度、著名人を招いた社内セミナー <保険制度> 各種社会保険完備 ※リモート勤務:可 ※副業:可
選考プロセス [1] 書類選考 [2] 1次面接(部門担当者) [3] 2次面接(ディレクター、人事) [4] 3次面接(部門役員) [5] 人事役員面接(実施しない場合もあります) [6] 内定 ※プロセスは予告なく変更となる場合があります ※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます ※オンライン面接:可 ※土日相談可
転職後の試用期間 3カ月
アピールポイント
  • リモートワーク可
  • 副業可
  • 自社サービスあり
  • フレックス制度あり
  • オンライン選考可
  • 服装自由
  • 残業月20時間未満
  • 30代活躍中
  • 新技術に積極的
  • 産休・育休制度あり
  • 年俸制導入
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