事業概要
■ 大手企業やメガベンチャーを顧客としたITシステム開発や自社システムの開発を行っています
■ 2014年から毎年平均150%成長を継続。介護業界向けの電子記録システム「Caregate」のリリースを控えています
仕事内容
■ 概要 ・第二創業期でもある当社は、営業を強化し大手企業からの一括受託案件のご依頼をいただいています ・IT事業は現在400名を超えこれから事業拡大に向けて組織制度を整え、当社の強みを明確にし新たにブランディングしていく必要があります ・1つのプロジェクトだけでなく組織を作っていくメンバーを募集しています
■ 詳細 ・プロジェクトを横断して管理するマネージャー ・組織の役職を担っていただくポジション ・一括受託案件のPMO ・プロジェクトのアーキ選定を担うアーキテクト として活躍いただきます。
<プロジェクト例> ・大手人材系企業(業界シェア2位)の営業向け支援アプリ/WEBサービス開発プロジェクト 概要:大手人材企業全グループ(約40社)内の営業に向けた業務効率化アプリ及びWEBサービスの開発業務。名刺管理など営業活動の業務効率化に関わるサービスを提供しており、弊社内にて、アプリ側及びWEB側ともに対応中。 アピールポイント:IOSアプリの開発なので、スマホアプリ開発の経験が積めます。アジャイル開発(スクラム)なので、スピード感を持って開発できます。AWSでコマンド操作できる環境ですので、興味がある方はぜひ。 工程:基本設計~保守運用 言語/環境:Java、TypeScript、React、PostgreSQL、Spring、VScode、Sourcetree、Excel、Chrome、AWS(CodeCommit、Elastic Search)、Teams、 Miro、Backlog、openproject 規模:全体11名、当社4名 その他:基本リモート
・ ゲームプラットフォームシステムの開発、グローバル展開、ダウンロード型PCゲームのプラットフォームシステムの開発 概要:国内では業界No.1のシェアを獲得しており、海外への販路拡大を目標に更なるサービスのグレードアップ アピールポイント:開発手法としてDDDを採用。マイクロサービスやクリーンアーキテクチャなどモダンな概念を積極導入。新たな分野への挑戦が可能な点が大きな魅力の一つ。 工程:基本設計~保守運用 言語、環境:PHP5/GO/Laravel/Docker/AWS(Cloudwatch、EC2)/GitHub
・大手動画配信サービスの開発、大手動画配信サービスのシステム開発 概要:一部機能のシステム刷新の為に技術調査から設計、開発、テストと一貫して対応。スポーツやアーティストのLIVE配信も多く、高負荷対策としてインフラ面の強化と合わせ、SQLを全般的に見直しやキャッシュ化、Redisのコネクションプーリング有効化を行い、大規模なアクセスが殺到しても対応可能な状態にしています。 アピールポイント:お客様と共に試行錯誤しながらスピード感を持って進めて行く現場経験ができます。 工程:要件定義~テスト 言語、環境:PHP8/Laravel/MySQL/Redies/DynamoDB/Git
最新トレンドに関われるプロジェクトも多数。
<自社プロダクトも推進中> ・介護業務支援システム『CareCubeConnect』 ・バス運行支援システム『busma』
<入社後の流れ> ・当社が最も大切にしているのは「人」であるため、入社後のミスマッチや認識祖語がないか、入社後の3カ月間は専任のヒヤリングを実施し手厚くフォローしています
■ この仕事の面白み、魅力 ・PMを超えて、ビジネスパーソンとして「会社全体で拡大し、目標を達成する」というマネジメント(経営)にも共に参加し、チャレンジする機会が沢山あります <具体的には> ・各PJの状況共有 ・今後の経営方針、マネジメント方針の共有 ・社内研修などの教育方針の検討 ・リーダー、マネージャのスキルアップのための議論 ・エンジニアの評価基準、評価方法
・自分自身の手で成長企業を動かすやりがいを感じる事ができ、キャリアアップのためのチャンスも豊富です ・「こう変えたい」「ここが課題だと思う」などの具体案は大歓迎です ・より良い組織を目指す、という共通の目標があるのでやりがいは非常に大きいと思います ・大手企業の案件が多数あるだけでなく、通信事業者、人材系事業者など、領域も幅広いので、経験が積める環境です
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 以下いずれかのご経験 ・数名のプロジェクトマネジメントのご経験 ・システム導入におけるユーザー様あるいはベンダーとの折衝経験
■ 歓迎スキル/経験 ・プロジェクトの中でのマネジメント経験((サブリーダー、チームリーダー、OJTer経験含む)
■ 求める人物像 ・チームで協働することが好きな方 ・人との関わりあいの中で自己成長をしていきたい方 ・待つ姿勢ではなく、自分で考えて能動的に行動に移せる方 ・成長市場×成長企業で自分の市場価値を高めたい方 ・変化や成長を楽しむことができる方 ・専門職として経験とスキルを積んでいきたい方 ・向上心が高い方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
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開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
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フレームワーク・ライブラリ |
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得られる経験・キャリアパス
■ 得られる経験 ・プロジェクトの管理(マネージャー、リーダー、チームリーダー):進捗、品質、問題管理の実務の経験ができます ・社内組織のメンバーのマネジメント経験や育成、教育の経験が積めます ・複数案件のディレクション、PMOの経験ができます
■ キャリアパス それぞれの志向に合わせ、スペシャリストやマネジメントの豊富なキャリアパスを用意しています
<中途メンバーのキャリアモデル> ・前職:PM/PL 1年目:人材業界向け受託案件にPMで参画。人・進捗・工数管理等をしながら自らも手を動かしリリース 2年目:別顧客の指名により、広告業界向けプロジェクトでプロダクトオーナー
・前職:ディレクター(技術力を身につけるため転職) 1~2年目:各プロジェクトのプレイングマネージャーとして設計・開発を担当 3年目:開発PL、データ移行リーダー、PMO、大規模刷新プロジェクトの推進など多彩に担当 4年目:リーダー3名とメンバー24名を率いるPM
事業内容の詳細
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズでは、介護事業とIT事業の2展開にて2008年~創業12年で売上100億円企業まで成長しました。
どちらも安定的に事業を拡大した結果、2022年4月にIT事業を独立分社が決定しました。 クライアント向けのシステム開発、コンサル、自社プロダクトの3つの事業を展開をしていきます。
ITシステム事業では、これまでに業務プロセスの最適化を図りながら事業の進展に合わせて社内システムを構築してきた実績を活かし、受託開発や常駐型業務支援を行っています。 また、自社プロダクトとして介護向けの「CareCubeConnct」、代表の宮本が観光バス会社を事業継承するためバス会社向けの「busma」の展開を予定しています。
2022年4月より、新たに「株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ」としてスタートし、プライム案件を増やし、外注を一切使わない自社メンバーでやりきるSIerを目指しています。