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マッチ率

株式会社レアゾン・ホールディングス

デリバリーサービス『menu』やモバイルゲーム『ドラゴンエッグ』などのプロジェクトマネジメントをお任せ!事業全体のハンドリングができる環境

15日前 更新

  • プロジェクトマネージャー、PMO
  • 500-2000万円
  • 東京都 (四ツ谷駅)
  • Vue.js
  • React Native
  • 自社サービスあり
  • リモートワーク可
  • 服装自由
  • 裁量労働制あり

15日前 更新

事業概要

■ アドテク、ゲーム、メディア、フードテックの4つの軸で事業を展開

■ 2021年6月1日に、menu株式会社とKDDI株式会社が資本業務提携契約を締結、KDDI社より50億円の資金を調達

仕事内容

■ 概要 ・自社プロダクトの『menu』、またはゲームの開発に携わっていただきます ・最初は既存メンバーからオンボーディングを受け、徐々にタスクの難易度を上げていく予定です

■ 詳細 <menu> フードデリバリー&テイクアウトアプリ『menu』の開発プロジェクトマネージメント業務をおまかせします。

・プロジェクトの進行管理/推進業務 ・要件定義の整理と仕様の具体化 ・リリース単位でのスケジュール作成 ・チームの管理と編成最適化 ・QAフェーズにおける進行サポート ・他セクションとの仕様/スケジュール調整 ・QAチーム管理 ・テストケース作成/レビュー ・障害時対応のフォロー

<自社ゲーム開発> スマートフォン向けゲーム『ドラゴンエッグ』『はじめの一歩 Fighting Souls』『任侠伝』『ドラゴンスマッシュ』および新規開発タイトルのプロジェクトマネージメント業務をおまかせします。

・プロジェクトの進行管理/推進業務 ・要件定義の整理と仕様の具体化 ・リリース単位でのスケジュール作成 ・チームの管理と編成最適化 ・QAフェーズにおける進行サポート ・他セクションとの仕様/スケジュール調整 ・QAチーム管理 ・テストケース作成/レビュー ・障害時対応のフォロー

■ この仕事の魅力、面白み ・細かくPM主体で事業全体のバランスを考えながら、世の中において最適なものを常に見つけていけます ・スピード感を意識し、適切な分析に基づいて本当に必要とされているものを開発することを重視しています ・タスクの振り方などで進行管理セクションの調整をしていけます

  • 『menu』は国内マーケットで3位の実績があります。
    『menu』は国内マーケットで3位の実績があります。
  • 「コミュニケーションの楽しさ」が強みのゲームを展開しています。
    「コミュニケーションの楽しさ」が強みのゲームを展開しています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・ReactNative/React.js/Vue.jsでのアプリケーションの開発経験 ・スマートフォン向けネイティブアプリケーションの開発経験 ・リアルタイム更新など通信周りの知識と経験 ・サーバサイドアプリケーションの開発経験 ・アジャイル/スクラムでのチーム開発経験 ・OSSプロジェクトの公開、コントリビューションの経験 ・サービスプラットフォームに関する知識/開発経験/運用経験 ・エンジニアマネージャ、プロジェクトマネージャもしくはチームリーダーの経験

■ 歓迎スキル/経験 ・WebGLをつかったブラウザアプケーションの開発経験 ・スマートフォン向けアプリケーションの開発経験 ・PHPでのサーバサイドアプリケーションの開発経験 ・アジャイル/スクラムでのチーム開発経験 ・OSSプロジェクトの公開、コントリビューションの経験 ・ゲームに関する知識/開発経験/運用経験 ・エンジニアマネージャ、プロジェクトマネージャもしくはチームリーダーの経験

■ 求める人物像 ・サービスに誇りと愛着を持ち、自分の作品として品質にこだわりをもって作れるエンジニアの方 ・自身の業務範囲外でもバグや障害を見つけた場合には解消するために取り組める方 ・同じチームのメンバー、同じ会社のメンバーには敬意をもっと接することができる方 ・エンジニアとして好奇心と向上心を持ち、常に新しいことや知識の拡張に取り組める方 ・課題解決をするために最善と思える方法に挑戦でき、また最後までやりきれるエンジニアの方

勤務地・給与・その他情報

給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

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開発環境・現場

■ 開発の構成チームと環境について <menu開発チーム> ・アプリケーションの区分でチームを細分化しており、その中でも規模の大きいユーザーチームに関しては新規開発と既存改修に分かれています ・問い合わせ対応などあわせて8チームほどあり、エンジニアの人数は全部で50名弱になります ・週に1度の出社日を設け、コミュニケーションをとっています <自社ゲーム開発チーム> ・既存タイトルの開発チームが20名、新規タイトルの開発チームが13名となっています ・コミュニケーションは主にSlackなどでとっており、事業側とのコミュニケーションも大切にしていますが、自分の意見をしっかり伝える風土があります ・月に1度出社し、1カ月間の振り返りのミーティングを行っています ■ 専門性を追求するエンジニア組織 レアゾン・ホールディングスでは、専門性を追求するため、エンジニア組織を3つの部門に分けています。 ・開発部門:自社サービス・プロダクトの開発/運用を推進 ・データ分析(機械学習)部門:各事業において論理的 / 数理的思考を用いたデータ分析を通じて、新規事業開発を成功に導く ・研究部門:自然言語処理/音声情報処理など、ヒューマンインタラクション分野での研究を推進、ベンチャー企業には珍しく、グループ内に自社研究所を保有 各部門が専門性を活かし、レアゾン・ホールディングスの事業成長を牽引しています。 ■ Reazon Holdings, inc.の組織における4つの特徴 ・No fear of failure 弊社では、失敗に対しネガティブな評価をしません。 野心を持ちながら挑戦しつづける方を高く評価します。 ・Team diversity Google、Apple、BCG、P&G、IBM、KPMG、Salesforce、リクルート、メルカリ、DeNA、楽天、サイバーエージェント、ヤフー、グリー、NRI、電通、Uber、NTT、理化学研究所など、多様な企業出身のプロフェッショナルメンバーがいます。 ・Personnel evaluation system 年齢・年次に関係なく実力・成果それぞれに対して正当な評価制度を採用しており、実力次第で "どこまででも" 上にいけます。 ・Flat organization 役職・年齢・性別に関係なく、どんどん自分の意見をメンバー間で出し合います。 フラットな関係性を築くことは、組織にとってもビジネスとしても良いと考えています。

このPJ・案件で使われている技術

フレームワーク・ライブラリ
  • Vue.js
  • React Native
プロジェクト管理
  • GitHub
  • JIRA
  • Confluence
コミュニケーションツール
  • Slack

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス 違うセクションを担当することも含めて、柔軟なキャリアプランがあります。 たとえば、事業部長や、新規のプロダクトの開発など、活躍の場を志向によって決めることができる環境です。

事業内容の詳細

レアゾン・ホールディングス株式会社では、フードテック、ゲーム、アドテク、メディアの4つの軸をそれぞれの事業会社で展開しています。自社プロダクトのフードデリバリーサービス『menu』は国内マーケットで3位の実績(※)があるほか、スマホ向けのソーシャルゲーム『ドラゴンエッグ』などのゲーム開発にも取り組んでいます。今後は、海外向けのSNSアプリの開発を進めつつ、新しい挑戦を続けていきます。

※2021年8月時点/フラー社によるアプリ分析ツール『AppApe(アップ・エイプ)』調べ(iOS・アンドロイド合算)