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XRをビジネスに活かす企業のCTO候補!組織全体を技術ベースでドライブしていただける方を募集

マッチ率

株式会社Synamon

XRをビジネスに活かす企業のCTO候補!組織全体を技術ベースでドライブしていただける方を募集

2021/7/27 更新

CTO候補
正社員 / 600-1000万円 / 東京都 / 不動前駅

  • プロジェクトマネージャー
  • プロダクトマネージャー
  • プロジェクトリーダー
  • C#
  • Unity
  • アジャイル
  • 自社サービスあり
  • フレックス制度あり
  • 服装自由

2021/7/27 更新

事業概要

■ VRイノベーションタワー「NEUTRANS」などXR製品・コンテンツの企画・開発・運用

■ 三井住友海上にVR技術を提供し「VR事故車損害調査研修」を共同開発するなど実績多数

仕事内容

■ 概要 ・将来CTOとして活躍することを目指して、自分で手を動かしつつも開発組織の課題解決やマネジメントにも取り組んでいただきます ・技術側とマネジメント側のどちらに注力するかは、ご自身の志向性に応じて決められます ・組織体制を見直しており、組織拡大よりも組織立ち上げを担っていただきます

■ 詳細 将来的にはCTOとして以下のような役割を担っていただきます。 より経営的な観点や全社的な責任のもと判断をする必要がありますが、必ずしも全て必要という訳ではなく、候補者の方の適性や社内の役割分担も考慮した上で組織として最適な形が取れればと考えています。

・技術を主軸にした経営判断、および経営に関して技術的な観点からの意見出し ・組織課題の整理や分析をもとに、今後の方針を決めていく ・エンジニア組織の旗振り役として、全体を巻き込みながら課題解決を行っていく ・予算、リソース、案件管理といったエンジニア組織のマネジメント業務について、どうしていくべきかを他部門役員と連携しながら検討、実施までを進める ・事業を理解したうえで、プロダクトとして必要なアーキテクチャや機能開発を検討し達成まで導く

■ この仕事の面白み・魅力 ・現在「NEUTRANS」を含め、プロダクトの見直しを行っております ・エンジニア組織も立ち上げに近い形で組織をつくっていく方針で、「スタートアップでの立ち上げ」に挑戦したい方に最適です ・テックリードやエンジニアリングマネージャーからCTOにキャリアアップしたいという方も歓迎します ・具体的な技術領域に関しては特に制限はなく幅広い領域への理解があることと、迅速なキャッチアップができることを前提とします ・先端技術の社会実装に取り組めます ・これから世の中に広まる技術のため「XR技術の第一人者」になれる可能性があります ・日本全体のデジタル化へのチャレンジを支援できます

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 ・テックリードやエンジニアリングマネージャーなど、10~60名程度のエンジニア組織のマネジメント経験 ・リーダーとして人を巻き込みながら物事をやり抜いた経験 ・XRを含む先端技術への関心 ・経営への関心

■歓迎スキル / 経験 ・技術系スタートアップでのCTO経験 ・テックブログ執筆や技術イベント登壇などの経験 ・新規事業の立ち上げの経験 ・何かしらの技術研究を極めた経験(論文、大学院での研究、技術革新に携わってきた…など)

■求める人物像 ・スタートアップマインドのある方 ・未経験の技術でもキャッチアップできる方 ・Synamonのビジョン、ミッション、カルチャーに理解、共感いただける方 ・答えのないコトにも挑戦しつづけられる方 ・DeepTechへの興味・関心が高く、常にアンテナを張っている方 ・VRやXRの経験は問わないが、担当する役割に対して必要となる技術的なキャッチアップができる方

開発環境・現場

■ 組織編成 ・エンジニア、デザイナー人数:15名  └ Unityエンジニア10名  └ サーバーサイド2名(1名専任、1名サポート) など ・5年後には50~70名規模のチームを目指しています ■ 開発体制 ・XR関係の最新デバイスが社内にあります  └ 最近は「Varjo」というフィンランド製のハイエンドのヘッドマウントディスプレイを購入 ・顧客への提供価値最大化を目的に、進化の早い技術に対応できるよう最近スクラムによる開発を導入しました ・1週間でスプリントを回しています ・新技術に関する情報を社内Slackで積極的に共有しており、オフラインの共有会も定期開催しています ・書籍購入やイベント参加への補助があります ■ 社風 ・新しい技術、VR技術が好きなメンバーが多く、最近は技術好きに加えてビジネス観点や顧客への価値提供に重きを置いて考える方向に転換している最中です ・上下関係という意味でも、職種感の関係としてもフラットな関係です  └ エンジニアとビジネスサイドで共に議論するなど、コミュニケーションを重視しています ・会社としての成長だけでなく、個人がいかに社会人、エンジニアとして成長していくことを尊重しています  └ 目標管理はOKRを導入しストレッチした目標を設定し、成長を促しています  └ スタートアップという環境で、チャレンジして成長していきたい方を支援します
  • 「XR技術の第一人者」を目指せる環境です。
    「XR技術の第一人者」を目指せる環境です。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
  • Ruby
  • Go
  • JavaScript
  • C#
フレームワーク
  • Ruby on Rails
  • AngularJS
  • jQuery
  • Node.js
データベース
  • PostgreSQL
ミドルウェア・ツール
  • Docker
  • Redis
クラウド
  • AWS
  • GCP
ゲームエンジン
  • Unity
開発手法
  • アジャイル
プロジェクト管理
  • GitHub
コミュニケーションツール
  • Slack
支給PC 最新のVRデバイスが十分動くスペックのPCを支給

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・テックスタートアップの成長フェーズをリーダーとして経験できます ・ゼロイチで創る状況において、エンジニア側の旗振り役として責任を持ち、自らの方向性を決断できます ・先端技術の社会実装にいち早く携わり、第一人者になることもできます

■ キャリアパス ・CTO候補として入社していただき、成果を出しながら、CTOになっていただきます

事業内容の詳細

株式会社SynamonはVR元年と言われる2016年頃からXR技術に取り組み、そこで蓄積したノウハウや技術力を活かして大手企業向けにXR技術活用のコンサルティングを行っています。その結果、「ビジネス向けのVRならSynamon」という評価をいただいています。 ワンストップでの開発を行い、ビジネス観点の品質だけなく、VR体験の質にもこだわりって開発しています。例えば、現実と齟齬のない自然な使いごごちや、いわゆるVR酔いを如何に低減できるかに挑戦しています。

今後は、VRを単なる「面白い新技術」に留めず、ビジネス的価値を市場に証明していくことで、「XRが当たり前の世界をつくる」というミッションを実現していきたいと考えています。

<事業の特徴> ・大手企業との開発実績多数  └ KDDIとの取り組みであるイノベーション施設のVR化(デジタルゲート)  └ 三井住友海上との取り組みである「VR事故車損害調査研修」の共同開発 ・自社サービスとしてVRイノベーションタワー「NEUTRANS」を開発・運営  └ VR技術の活用によって、バーチャル空間であらゆるビジネス活動を可能にするVRビジネス施設  └ 世界中どこからでも働けるオフィス、リモートでもリアルのような体験を可能にするトレーニングや開発予定の未来都市を見学できるプロモーションなど、バーチャル空間を活用した次世代事業の創出拠点を目指す

勤務地・給与・その他情報

勤務地 ・東京都品川区西五反田 7-22-17 TOCビル9階1号室
最寄駅:東急目黒線 不動前
アクセス ・JR・都営地下鉄「五反田駅」より徒歩10分 ・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩9分 ・東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分
勤務時間 ・勤務形態:フレックスタイム制 ・コアタイム:12:00~17:00
想定年収 600 - 1000万円
・固定残業有無:有 ・固定残業時間:40時間
雇用形態 正社員
職種
  • プロジェクトマネージャー
  • プロダクトマネージャー
  • プロジェクトリーダー
休日・休暇 ・年間休日数 120日
服装 私服
待遇・福利厚生 <福利厚生制度> 特別休暇付与、有給休暇、通勤手当(上限月2万円)、家賃手当(会社から2km圏内、家賃の4割・上限月額3万円)、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種補助、図書購入費補助、イベント参加費補助、PC貸与、開発用のVR機材貸出 ※特別休暇:入社日に3日付与、有給付与までの有効期限、利用用途制限有(病欠・行政手続きなど会社が認めた場合) ※有給休暇:入社タイミングにより異なるが8月1日もしくは入社後6カ月で10日付与、次年度以降は毎年8月1日に一斉付与 <保険制度> 各種社会保険完備 ※リモート勤務:可 ※副業:不可
選考プロセス [1] カジュアル面談(エンジニアリングマネージャー) [2] 一次面接(部門リーダー、現場メンバー) [3] 二次面接(代表取締役) [4] お試し入社、現場メンバーとのディスカッション、他メンバーとの交流+リファレンスチェック [5] 三次面接(他部門リーダー) [6] オファー面談 [7] 内定
転職後の試用期間 3カ月
アピールポイント
  • 自社サービスあり
  • フレックス制度あり
  • 服装自由
  • BtoB事業
  • 新技術に積極的
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