メーカーの開発現場でIT・Web系技術を活用した製品開発を担います。IoT、ビッグデータ、AIなど、トレンド技術を活用したシステムやアプリケーションの開発に携われるチャンスも数多くあります。 当社は配属先の開発部で中核を担うことが多く、企画・要件定義・設計などの上流工程から実装まで一貫して開発に携われることが特徴です。

＜プロジェクト例＞ ◆AI（画像認識・自然言語処理）アルゴリズム開発 ・人行動解析、医用画像解析、検査画像解析、文書解析などに必要となる画像認識技術・自然言語処理技術の要素技術開発、実用化開発。 ・具体的には、ディープラーニング(深層学習)に代表される機械学習技術の高性能化、高速化などのアルゴリズム開発。 ・C言語、C++、Python

◆再生エネルギー予測システム開発･構築 ・既存の再生エネルギー予測システムの機能改良、再生エネルギー予測システムの新規構築 ・Python

◆次世代自立型ロボットの機能開発 ・家庭用・公共用ロボットの実用化を目的に、各種必要とされる機能開発 ・基本設計、詳細設計、テスト検証 ・C++、Python

◆実証実験都市の居住者に向け生活データアプリケーションの開発 ・主にバックエンド側でユースケースに応じた処理を行うソフトウェアの開発 ・要件確認、基本設計、詳細設計、テスト(単体・結合)、保守運用 ・Java

◆在庫管理システムの開発 ・既存の在庫管理システムのWEBアプリケーション化 ・JavaScript

※配属先はこれまでのご経験とご希望を伺いながら決定します。

＜技術力の高さ＞ エンジニアアウトソーシング業界において、一人あたりの平均技術単価は1時間で3,800円（※）ですが、当社の平均技術単価は5,397円（2022年3⽉期）と業界平均の1.4倍以上です。単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。

※出所：厚生労働省「労働者派遣事業報告書の集計結果」、推定値は当社試算（2023年3月時点）

＜安定した財務基盤＞ 人材会社として日本で初めて上場を果たし、2022年6月2日現在はJPX日経インデックス400（東証等が選んだ投資家に魅力の高い400社、2022年6月）にも選定されています。また、無借金経営で現預金にて400億円以上を保有しており、財務基盤は極めて健全です（2023年4月時点）。

・上場企業や中堅優良企業など常時1,400社、延べ4000社と取引し（2023年3月時点）「量」ではなく「質」の価値の提供にこだわってきました。お客様が対応しきれない業務の代替ではなくデジタルトランスフォーメーションなどのコア技術によって、お客様の事業や開発の課題を解決していく重要案件に携わることが出来ます。

・お客様の事業を推進させるコア技術やプロジェクトマネジメントを担う、ハイエンドなエンジニアを目指す方をお待ちしています。

メイテックは設計開発におけるハイエンド領域でのエンジニアリングソリューション事業を展開しています。 約8,300名（グループで約13,000名/2023年4月時点）の無期雇用のエンジニアが在籍する、日本最大規模のプロのエンジニア集団です。「生涯プロエンジニア®」として、エンジニアという職業を軸に働きつづけることを目指しています。

＜メイテックグループの強み＞ ■エンジニアの総合力 弊社はお客さまから、課題解決に向けた エンジニアの高い「総合力」を評価いただいています。 メイテックはエンジニアの力を「技術力」×「人間力」＝「総合力」ととらえています。弊社のエンジニアは、市場ニーズに即した「技術力」 を求められるだけでなく、信頼性、人間性などの「人間力」も、同時にご要望を頂くからです。また、「技術力が高いこと＝価値の高い技術力」ではなく、「市場から求められること＝価値の高い 技術力」という考え方に基づいて、個々のエンジニアの、各技術分野における市場ニーズに即した 「技術力」の向上を図ることを、会社とエンジニアの共通の目標としています。

■技術力と人間力を支える教育体制 市場性の高いトレンド技術やお客さまの教育ニーズを常に把握しながら各カリキュラムの充実を図っています。一人一人のエンジニアが、プロフェッショナルとして自身の将来像を描き、キャリアアップを行っていけるよう、「技術力」と「人間力」の向上を軸に、すべてのエンジニアに共通する内容をテーマとした「会社主導型」研修と、専門性の高いテーマやエリア特有の技術を習得できる「自己啓発型」研修を提供することで、エンジニアのキャリアアップを支援しています。