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マッチ率

株式会社SmartHR

社内ツールの開発エンジニア/人材マネジメント領域の社会インフラを目指す企業のサポートをしませんか

21日前 更新

  • システムエンジニア、社内SE
  • 400-900万円
  • 東京都 (六本木一丁目駅)
  • Ruby
  • 自社サービスあり
  • 服装自由
  • オンライン選考可
  • フレックス制度あり
  • 新技術に積極的
  • ベンチャー企業

21日前 更新

事業概要

■登録社数4万社突破のクラウド人事労務ソフト『SmartHR』の開発・提供

■煩雑で時間のかかる労務手続き・管理から経営者や人事担当者を解放し、企業の生産性向上を後押しします

仕事内容

■概要 SmartHRでは、サービスの成長に伴い組織規模も急拡大しています。 従業員のバックグラウンドの多様化や従業員数の増加により、情報システム部門には技術と工夫によって全社的な課題を解決することが求められています。

そんなSmartHRの成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の仕事に専念できるための仕組みを作っていくコーポレートエンジニアを募集します。

全社的な課題、従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていきます。

■詳細 ・社内ツールの開発、システム間の連携開発 ・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理 ・社内ネットワークの構築、運用

■この仕事の面白み、魅力 ・ボトムアップで施策を立ち上げる裁量が与えられ、納得感のある仕事ができます ・オンプレゼロで積極的にモダンな環境を作っています ・生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスは積極的に導入します ・ユーザー=従業員との距離が近く、フィードバックや感謝を直で聞くことができます ・直属のマネージャや他部署の同僚を含めて、会社全体でITやエンジニアリングに理解があります ・500人規模へ成長する変化の大きい環境で、新しい情報システムにチャレンジし会社と一緒に成長できるフェーズです

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務経験

■歓迎スキル/経験 ・ウェブアプリケーション開発の経験 ・APIを利用したシステム開発の経験 ・情報システム、コーポレートIT分野における業務カイゼンや効率化の経験 ・技術的な問題解決におけるリーダーシップ ・英語のシステムやドキュメントに触れることに抵抗がない英文読解力 ・社内ネットワークの構築、運用経験

■求める人物像 ・技術、エンジニアリング、SaaSが好きな方 ・スタートアップ企業のスピード感、変化を楽しめる方 ・形にとらわれず、柔軟な対応が得意な方 ・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して行動できる方 ・監査・統制と社風や働きやすさとのバランスを考慮できる方

勤務地・給与・その他情報

給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
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開発環境・現場

■ 開発環境 プログラミング言語: Ruby アプリケーションフレームワーク: Ruby on Rails インフラストラクチャー: Heroku, AWS, GCP CI: CircleCI オーケストレーション: Terraform ※知見の蓄積や資産の再利用性のような観点から、社内の開発環境はプロダクト側と合わせています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
  • Ruby
コミュニケーションツール
  • Slack
支給PC Mac

事業内容の詳細

株式会社SmartHRは、「社会の非合理を、ハックする。」をミッションに掲げ、社会にあふれる非合理を、テクノロジーと創意工夫を活用し、解消していくことが当社の役割だと考え、「労働」分野において複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを提供しています。

主力のクラウド人事労務ソフト『SmartHR』は、煩雑で時間のかかる労務手続き・管理から経営者や人事担当者を解放し、企業の生産性向上を後押しします。 競合サービスと比較して、勤怠管理や給与計算システムなど、さまざまな外部サービスとの連携が可能な点が特徴。複数サービスと連携させるなど、各企業のスタイルに合わせた使い方が可能です。UI・UXにもこだわり、管理者側だけでなく、従業員側にも使いやすいプロダクト設計を心がけています。 『SmartHR』は数名から数十万名まで幅広い規模かつ多様な業種の企業に導入されており、登録者数は4万社を突破。導入後のカスタマーサポートにも力を入れていることから、継続利用率は99%を達成しています。

2020年9月からは、組織状態の可視化・分析に活用可能な「従業員サーベイ機能」を提供開始。単なる労務管理にとどまらず、人材マネジメントまで領域を拡大してきました。 組織全体が信頼し合い、気持ちよく働ける状態を実現すべく、プロダクトを通して今後の働き方を変えていくことを目指しています。