マッチ率
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株式会社スタイル・エッジLABO

NEW《技術特許取得済》100%自社開発!「士業向け業務支援システム」の開発を推し進めるエンジニア(東京)

6日前 更新

システムエンジニア
正社員 / 400-700万円 / 東京都

  • システムエンジニア
  • PHP
  • Python
  • C#
  • JavaScript
  • Laravel
  • リモートワーク可
  • 自社サービスあり
  • オンライン選考可
  • 服装自由
  • BtoB事業
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 新技術に積極的
  • 産休・育休制度あり

事業概要

士業(リーガル)向けのITサービスの提供およびシステム構築・運用

仕事内容

主に、士業に最適化された当社独自の業務支援システムの開発・運用および、各種ITサポートをお任せします。 開発だけではなく、クライアントとなる士業事務所向けのITコンサルティングも行っており、開発だけに留まらず色々な領域にチャレンジしていきたいエンジニアにとって、飽きのこないやりがいのある開発体制をとっています。 100%自社内開発のため、要件定義や設計、開発、リリース、運用改善と、全てのフェーズに携わることができます。 「システムを作って終わりにしない」継続改良にも積極的に関わっていくことで、バリューを顧客に届けるエンジニアリングを大切にしています。

募集の背景

事業拡大・組織強化のための増員

開発体制・環境

▼その他開発環境 ・言語/フレームワーク:Google Apps Script / Slim / AWS各種CLIなど ・環境:Vagrant / Ansible / MariaDB / Re:dash ・コミュニケーション: Chatwork / Zoom / Google Meet / GitLab / Subversion ▼配属先 東京オフィス:14名/福岡オフィス:5名 ※チーム人数:1プロジェクトあたり2~5名

プログラミング言語
  • PHP
  • Python
  • C#
  • JavaScript
フレームワーク
  • Laravel
  • Django
  • FuelPHP
  • React
  • Vue.js
データベース
  • MySQL
ミドルウェア
  • Apache
  • nginx
  • Docker
クラウド
  • AWS
プロジェクト管理
  • Backlog
  • Git
支給PC 現場で選択可能(Windows/Mac)

必須スキル・経験

Laravel等のフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験(開発言語不問です) 新しい技術領域へのチャレンジ精神をお持ちの方

求める人物像

自社プロダクトをスケールしていくことに興味関心がある方 特定の技術だけではなく、幅広く色々なスキルセットを身に着けたいと考えている方 後輩社員への教育や開発ルールの設計など組織グロースに興味がある方 価値ある開発を通して、ビジネスに貢献することをエンジニア目線で実現したい方

勤務地・その他情報

勤務地

<東京オフィス>東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿12F


最寄駅:JR山手線 新宿
アクセス

JR「新宿駅」新南改札 徒歩5分 JR「代々木駅」東口 徒歩5分 地下鉄 丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」E8出口 徒歩2分

勤務時間

■就業時間:9:00~18:00 ■休憩時間:1:00 ■平均残業時間:10時間~30時間未満

年収 400 - 700万円

■給与形態:月給 ■賞与:年2回 ■基本給:248,000円~434,000円 ■月給:286,000円~500,000円 ■固定残業有無:あり ・固定残業時間:20時間 ・固定残業額:38,000円~66,000円 ■備考: ・残業代補足:月20時間を超える時間外労働分は別途支給 ・賞与:業績連動型 ・昇給:人事考課による

雇用形態 正社員
職種
  • システムエンジニア
休日・休暇

完全週休2日制(土・日)・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、産休・育休制度完備 ※年間休日120日

服装

私服

待遇・福利厚生

・基本的には、在宅ワーク&フレックス(コアタイムあり/実働8時間)  ※現在は感染症拡大防止策の一環で在宅ワークのみ実施 ・交通費支給(上限3万円/月 ※1500円/日まで) ・退職金制度(確定拠出年金制度利用/60歳定年制) ・子ども手当(当社規定による) ・社内託児所制度あり(東京オフィスのみ) ・読書推奨制度:ジャンル問わず、読みたい本を申請すれば会社負担で書籍を購入できる制度(月に1人1冊まで) ・コミュニケーション推進制度:年に数回会社が費用補助する形で、組織を跨いで従業員が交流を図ることができる制度 ・OFFICE DE YASAI導入(東京オフィスのみ) ・ヘルスタイルプラン(東京オフィスのみ) 月1回プロマッサージ師による施術を受けることができます ※リモート勤務:可/社内規定による (現在は、感染症拡大防止策の一環で在宅ワークのみ実施) ※副業:不可 ※保険制度:各種社会保険完備

採用予定人数 2人
選考プロセス

[1]書類選考 [2]面接(2~3回) [3]内定 ※選考プロセスは状況に応じ変更となる可能性があります ※オンライン選考可否:可 ※面接回数:3回

転職後の試用期間

3ヶ月

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