事業概要
CROOZ EC Partners株式会社では、EC領域におけるソリューション事業を展開しています。 事業領域は大きく分けて、ECシステム構築・物流ソリューション・配送ソリューションの3つです。
ECシステム構築事業では、『SHOPLIST』のシステムをベースに、お客様の運用形態に合わせたECシステムをオーダーメイドで提供。基幹システムとの連携やアプリ開発も含め、カスタマイズ可能なECシステムを構築しています。
物流ソリューション事業では、『SHOPLIST』のインフラをベースにオーダーメイドで最適な物流運用を構築。物流におけるシステムから現場運営まで、一気通貫で取り組みノウハウを蓄積しています。
宅配配送ソリューション事業では、エリアソリューションに特化した日本エリアデリバリー株式会社を2019年11月1日付にて吸収合併し、オーダーメイドの配送システムを構築。東京・大阪を中心に自社配送網を構築することで、配送コスト最適化を実現しています。
同じ志を持ちながら、事業と会社を一緒に成長させていく仲間を募集!
仕事内容
私たちのビジョンである、「世の中に最高の買い物体験を創る」の実現に向け、日本中の小売企業のECにおける課題解決に繋がるソリューションの提案から実装、運用改善をして頂きます。
私たちCROOZ EC Partnersは、グループ会社が運営する年間取扱高約250億円のファッション通販「SHOPLIST」運営の中で培ったアセットやノウハウをベースに、クライアントのEC業務に関わるのすべての領域(システム・物流・配送)でソリューションを提供しています。
今後、日本中のすべての小売企業がさらに注力していく通販領域において、通販運営における課題解決や取扱高向上、利益創出に貢献する本質的なソリューションを、自ら通販事業者として得た事例や知見を活かし、各クライアントごとにカスタマイズしご提案いたします。
サイト訪問から閲覧・購入、配送やその後のアフターサポートまで。一気通貫で提供できるソリューションを持ち合わせている弊社だからこそ実現出来る、ユーザーにとっての「最高の買い物体験」を一緒に追求していきませんか?
【具体的な業務内容】 (1)配送サービスの自社システムである「JAD Cloud」の運用保守 (2)「JAD Cloud」の機能改善/拡張における要件定義・設計・開発・テスト (3)連携システム先の取引会社様との要件定義 (4)社内業務改善に必要なシステム開発
募集の背景
現在急成長フェーズですが、更に成長スピードを高めるキードライバーは、「同じ志を持ちながら、事業と会社を一緒に成長させていく仲間」が更に必要であると弊社は考え、今回の募集に至りました。
開発体制
現場で使われている技術
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フレームワーク |
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データベース |
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ミドルウェア |
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クラウド |
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プロジェクト管理 |
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コミュニケーションツール |
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必須スキル・経験
・上流から下流まで全工程に携わりたい方 ・バックエンドシステムのサーバーサイド開発の経験がある方 ・柔軟な考えを持ち、変化を楽しむことができる方
歓迎スキル・経験
・CROOZ EC Partnersの事業内容やビジョン・ミッションに共感いただける方 ・上昇志向、行動力、向上心を持ち自走できる方 ・要件定義(保守運用までの一連の経験あり) ・実務経験5年以上(PHP) ・物流もしくは配送システム開発経験 ・柔軟な考えを持ち、変化を楽しむことができる方 ・ビジョン実現のために自らの業務範囲を制限せず、あらゆることに興味を持ち他者の支援もできる方
求める人物像
・柔軟な考えを持ち、変化を楽しむことができる方 ・ビジョン実現のために、自らの業務範囲を制限せず、あらゆることに興味を持ち、他者の支援もできる方 ・成長に貪欲で、素直に何でも吸収できる心 ・真摯にクライアントに向き合える方
勤務地・その他情報
勤務地 | <本社>東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー20階 最寄駅:JR山手線 大崎 |
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アクセス | ・大崎駅新西口から徒歩6分 ・大井町駅西口から徒歩15分 ・大崎駅、大井町駅、品川駅より無料シャトルバス有 |
勤務時間 | ■勤務形態:裁量労働制 ■就業時間:10:00-19:00 ■休憩時間:01:00 |
年収 |
600 - 700万円 ■給与形態:年俸 |
雇用形態 | 正社員 |
職種 |
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休日・休暇 | 土日祝日(完全週休2日制)、夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得ができます) ※年間休日127日 |
待遇・福利厚生 | <待遇・福利厚生> ・給与改定年間2回(4月・10月) ・社会保険完備 ・在宅勤務制度 ※出社日指定あり ・屋内指定たばこ専用喫煙室あり ※リモート勤務:可/相談可 ※保険制度:各種社会保険完備 |
採用予定人数 | 2人 |
選考プロセス | [0]カジュアル面談 ※希望される方のみ [1]書類選考 [2]一次面接(部門責任者+現場マネージャー) [3]二次面接(代表) [4]内定 [5]入社前面談 ※TV電話利用可 (Google Hangouts Meet ) ※オンライン選考可否:可 ※面接回数:2回 |