事業概要
【背景】 人材業界は今、求人メディア一強の時代から大きく変化しています。Indeed の台頭やHRテックの普及、SNSの多様化や5Gなどの通信技術革新により、求職者（ユーザー）行動が大きく変化しています。「毎日の検索の16%は、それまでになかった新しいキーワード」と言われるぐらいです。そのユーザーの動きに合わせるように、自社採用力を強化する企業が増えています。これを受けて、自社メディアで培った運用ノウハウと蓄積されたユーザーデータを活用した当社のデジタル採用支援サービス事業のニーズが高まり、現在、急成長しています。 これに伴い人員の増強を図るため、これからの新しい「DXリクルーティング」のスタンダードを作っていくスタッフを採用したいと考えています。
【自社プロダクトFindinサービス】 Findin(ファインドイン)サービスとはWEB広告配信、自社採用サイトの構築、応募者の一元管理、 自動面接設定機能、WEB面接機能などを備えた採用のソリューションサービスです。
【ターゲット企業】 年商規模100億円以上の超大手ナショナルクライアントを中心に、自動車、運輸・物流業界、保育、介護、飲食、アパレル、小売・販売、派遣会社等、様々な業界のお客様にご利用いただいています。企業規模も大手を中心に中小まで様々です。
仕事内容
【担当して頂くサービス】 自社サービス「Findin（https://findin.jp/）」の企画・開発・運用の業務を行っていただきます。 FIndin（ファインドイン）は、採用活動に関わる業務の効率化を可能にするDXリクルーティングサービスであり、課題解決のためのコンサルティング、ウェブプロモーション、クリエイティブ、システム、カスタマーサービスを提供しています。その中で、クリエイティブ、システム、カスタマーサービスを担う部署へ所属し、採用サイト構築機能（CMS）、応募者管理機能（業務自動化、求人メディア連携など）を搭載するシステムの企画・開発・運用をメインで行っていただきます。
【詳細 ※ベースとなる業務】 ・顧客、または社内（WEBディレクター・コンサルタントなど）から要望・相談を受け、要求・要件の整理、解決方法の立案。 ・サービス価値を高めるための課題を整理し、機能開発等の解決方法の立案 ・要求/要件の定義、UX/仕様の設計 ・システム開発におけるディレクション/テスト/リリース後検証など ・問い合わせの調査、不具合/バグの修正など
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・WEBサービスの企画・運用 あるいは 開発 の業務経験（２年以上） ・エンジニアとの折衝や進行管理の経験 ・要件定義、仕様作成の経験
■ 歓迎スキル/経験 ・Webサービスの新規立ち上げの経験 ・開発の経験 ・人材業界の知識
■ 求める人物像 ・ユーザー（応募者/顧客）視点でよいサービスを作りたい方 ・変化に対応できる方 ・情報を整理し、能動的に考えて行動ができる方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
得られる経験・キャリアパス
・完全在宅勤務で最大パフォーマンスを発揮する為の自主性が身に付きます。 ・社内外とのやり取りもを含めた折衝能力が身に付きます。 ・ユーザー視点でのサービスプランニング能力が身に付きます。