フトゥーロが大切にしているのは、みんなが幸せになる選択を常に行う会社づくりです。社員だけでなく、クライアントやエンドユーザーも含め、当社に関わる人全員を笑顔にできる会社を目指しています。 それを実現するための取り組みとして、月に1度、当社にあるべきエンジニア像や役職ごとに求める人物像を社員全員で話し合い、評価シートを作成。評価制度や行動指針に反映させています。 社内はフランクな雰囲気で、社員同士の距離が近いのは当社の魅力の一つ。役職名で呼び合うこともほとんどありません。立場に関係なく、意見を言い合える関係性を築いており、案件の参画先も本人と相談し意向を尊重して決定しています。

今までは会社の都合で嫌な仕事をやらされていませんか？ 自社プロダクトの開発では同じ事を何年何十年もやらなくて行けない事もありますが、当社では本人の意思やスキルプランを確認しながら社員と一緒にプロジェクトを決めていきます。 なので、社員のスキルが伸びて高い技術をもった集団になるのです。そのためお客様とのパイプも太く強くなり全ての人が幸せになる構図を作ってます。

フトゥーロでは、引き続き、ソフト開発に注力して事業利益の安定化を図るとともに、それぞれの技術を伸ばし独自のコア技術を作っていきたいと考えています。また、AIを取り入れたシステム開発のほか、ゆくゆくは自社製品の開発も視野に入れ事業を展開していく方針です。 当社は創業段階のフェーズにあり、企業の成長に向けてともに走ってくれる仲間を探しています。変化を楽しめるアグレッシブな方であれば創業期のコアメンバーとして活躍できるでしょう。事業が拡大すれば、若手を引っ張っていくリーダーもお任せする予定です。もちろん、組み込みエンジニアとして専門性を高め、スペシャリストを目指すことも可能です。エンジニアやマネジメント、人材の育成など、幅広い経験を積みたい方、新たなことに挑戦したい方はぜひご応募ください。