入社前は運用経験だけで設計構築は未経験だったのですが、入社後に携わったAWS環境へのリプレイス案件にて、設計、構築、運用設計、運用引き渡しといった一連のフェーズを経験できました。 上司にフォローされつつも積極的にタスクをこなしていくことで、AWSへの理解度も深まり、機能単位ではありますが自ら提案した案がお客様に採用され、その分の予算が下りて開発→テスト→納品まで行う経験もできました。 構築ではパートナーメンバーと協業して進めていくことが多いので、リーダー経験も積めると思います。 技術やプロジェクト推進のスキルなど、着実に経験を積み成長できるところがこの会社の魅力と感じています。

インフラ設計構築エンジニア（30代）／入社4年目／環境：AWS

業績が良ければボーナスももちろん増額され、予算達成度合いによっては更に特別手当が出ることもあります。ボーナスの計算方法も公開されているため、納得度合いが高いです。コロナウイルスの影響で在宅勤務が増えた際にも、在宅勤務制度規程がスピーディーに整備され、「在宅勤務支援金」として一律の給付金が支給されました。 予算を達成すると社員旅行にも行けるなど、社員に還元してくれます。 私たちのようにお客様先に常駐するビジネスがメインの会社は少なくないと思いますが、こういった働き方をしていると自社への帰属意識が薄れることが多いです。それを防ぐためにも月次の全社ミーティングで物理的に本社や他チームの人間と交流を重ねられるのは重要だと考えています。また、ミーティングの運営組織は部門関係なく毎年社員総入れ替えで構成されていて、こういったところでも会社としての連帯感が生まれていると思います。ちなみにミーティング内で報告される内容も質が高いため、聞いていて面白いです。きちんと採用にコストをかけている分、社内には優秀な人や面倒見が良い人が多いと思います。

ITコンサル（30代）／中途入社4年目

IT業界は特定の役割のみ担当するということが多くなりがちな業界ですが、私の現場では「受注・見積もり、設計、構築、ユーザ対応、チームマネジメント全般etc」といったように、求めれば幅広い業務に携わらせてもらうことができます。そのため、5年先・10年先の自分を見据えたステップアップにおいて必要となるスキルの底上げができたことが、入社して何より良かった点です。

ネットワークエンジニア（20代）／入社4年目